榎本金属株式会社【ENOMOTO CO.,LTD】
機械設計・オーダーメイドを手掛ける建具設計（鋼製建具）
この求人を要約すると…
＜やりがい＞設計から製品化まで一貫して担当可能
＜安定性＞創業80年！大手メーカーと直接取引あり
＜プライベート充実＞年休125日／定時退社
描くのは図面だけじゃない。新たな価値も創る。
モノづくりの上流から下流まで関われる設計職！
【榎本金属って、どんな会社？】
創業80年の歴史を持つ住宅設備金物メーカーである当社。
手すりや室内窓、キッチンまわりの製品から、保育園・ホテル・福祉施設向けの建具まで、暮らしを支える幅広い製品の企画・開発・販売を手掛けています。
現在は大手メーカー向け製品の開発で培ったノウハウを活かし、自社独自の商品開発にも注力。
変革期を迎える今だからこそ、新しいアイデアや挑戦を歓迎しています。
【建具設計職とは？】
今回募集する建具設計職は、オーダーメイド製品や自社オリジナル製品の設計を中心に、お客さまとの仕様打ち合わせから図面作成、試作、製品化まで幅広く携わっていただきます。
図面作成だけで終わらない、モノづくりの上流から下流まで関われます。
言われたものを設計するだけではなく、「こんな製品があれば面白い」「もっと良くできる」と主体的に発信できる方と共に、これからの榎本金属をつくっていきたいと考えています。
＼ここもPOINT！／働きやすい就労環境
★年間休日125日
★完全週休2日制（土日祝休み）
★定時退社。メリハリをつけて働ける環境
★転勤なし
★健康経営優良法人認定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【定時退社】オーダーメイド製品や自社製品の設計から製品化まで担う設計職をお任せします。
図面作成だけでなく、営業や協力工場と連携しながら製品化まで携われるポジションです。
【具体的には？】
・鋼製建具の設計業務
・CAD（SolidWorks）を用いた図面作成
・お客さまとの仕様打ち合わせ
・協力工場との調整
・建具の納まり、施工性の確認
・試作品の検証
・仕様検討および改善提案
・自社オリジナル製品の開発／OEM製品の開発（板金・プレス・鋳造・押し出し）
＼ここがPOINT／
★保育園やホテル向けの鋼製建具をはじめ、オイルガードや手すり、室内空間を彩るパネル製品など、幅広い建築関連製品の設計に携わります。
★オーダーメイド製品だけでなく、自社オリジナル製品の企画・開発にも挑戦可能。設計者のアイデアを積極的に取り入れる風土があります。
【主な商材】
■施設向け
・保育園／老健施設／ホテル施設建具（明かり窓・スチール枠 など）
■住宅向け
・階段の手すりなどの建築金物
・キッチン用オイルガード
・室内パネル
・窓まわり製品 ほか
【入社後の流れ】
▼STEP1 製品知識や開発の流れについて学びます。
▼STEP2 先輩社員と共に設計業務や打ち合わせに参加し、仕事の進め方を習得します。
▼STEP3 経験やスキルに応じて担当案件を持ち、設計から製品化まで一貫して担当いただきます。
ベテラン社員も在籍しているため、これまで培った知識やノウハウを学びながら成長できる環境です。
勤続10年以上のメンバーが多く、定着率の高い職場です。
★女性管理職も活躍中！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】■モノづくりの上流から下流まで関わりたい方
■CAD（SolidWorks）を使用した経験をお持ちの方
【歓迎条件】※必須ではありません
■鋼製建具または木製建具の設計経験をお持ちの方
■建築図面を理解できる方
■建材メーカーまたは建具メーカーでの勤務経験をお持ちの方
■製造現場や協力工場との折衝経験をお持ちの方
■顧客との仕様打ち合わせ経験をお持ちの方
■住宅設備や建築金物の設計経験をお持ちの方
【こんな方はご応募ください】
■自分のアイデアを活かしたい方
■主体的に行動できる方
■モノづくりにこだわりたい方
■新しい価値創造に挑戦したい方
※職種・業界未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
大阪府東大阪市金物町2-23
【アクセス】
近鉄大阪線「弥刀駅」より徒歩15分
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 大阪府東大阪市金物町2-23[最寄り駅]弥刀駅
勤務時間
＼残業は基本的にありません！／
基本的に定時退社が可能です。
有給休暇も取得しやすく、プライベートも大切にできる環境です。
雇用形態
正社員
◎試用期間6カ月（待遇変動なし）給与
※給与は、年齢・経験・スキル・前職年数を考慮の上、決定します
※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します
年収350万円～800万円 ※経験・スキルによって変動します
年収500万円／月給30万円（入社5年目）
年収400万円／月給26万円（入社3年目）
待遇・福利厚生
■配偶者手当（月1万円）
■役職手当
■資格手当
■皆勤手当（月1万円）
■通勤手当（月5万円迄）
■業務手当（月1万～2万円）
■中小企業退職金共済
■組合保有の保養施設利用可
■退職金制度
■持株会制度
■入社時研修（専門知識や自社製品について研修）
■資格取得支援制度
※業務上必要な資格取得について一部支援あり
（外部講習受講費の一部負担など※承認制）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給と合わせて5日以上の連休取得可◎
■冬季休暇
【年間休日125日でプライベートも楽しめる充実待遇！】
完全週休2日制、年間休日125日という嬉しい待遇の他にも半日休暇の取得が可能です。
また、社員の誕生日に休みが取れる「誕生日休暇」も社員たちに好評の福利厚生制度です。
◎お客さまの対応は、各営業担当にお任せしているので自分自身のスケジュール管理さえすれば、ON／OFFのメリハリをつけて働くことができます。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
「こんな製品があったら面白い」を、本当に形にできます。
＜INTERVIEW＞開発グループリーダー／Sさん（写真中央）
当社の魅力は、設計者の発想を大切にしてくれること。
オリジナル製品であれば、「こんな製品があったら面白い」というアイデアを自ら提案し、開発から製品化まで携わることができます。
私自身も、手すりやオイルガードなどの住宅設備金物から施設向け建具まで幅広い設計開発を経験してきました。
図面作成だけではなく、企画から納品まで責任を持てることがこの仕事の醍醐味です。
設計者としてもっと裁量を持ちたい方、自分のアイデアを世の中に送り出したい方にとって、面白い環境だと思います。
やりがい
■アイデアを、製品として世に送り出せる。
図面作成だけでなく、仕様検討や試作、製品化まで一貫して携われることがこの仕事の魅力です。オリジナル製品の企画提案にも挑戦できるため、「こんな製品があったら面白い」という発想を形にできる機会も。自ら設計した製品が実際の空間で使用される姿を見たときには、大きな達成感を味わえます。
きびしさ
■ものづくり全体を見渡す視点が必要。
一人ひとりに大きな裁量が与えられている分、図面作成だけに専念することはできません。営業や協力工場と連携しながら、コストや品質、施工性なども考慮して設計を進める必要があります。幅広い知識や調整力が求められますが、その分、設計者として大きく成長できます。
社員40名の小規模な組織だからこそ、部署の垣根がなく、風通しの良い環境で働けます。
あると便利！玄関で靴を履く時に便利なオシャレな手すりは当社オリジナル製品です。
階段部のパネルタイプ。暮らしの中のあらゆる場所に私たちの製品が活きています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）
内定
※入社日についてもご希望をお伺いしますので、在職者の方も是非ご応募ください。
大阪府東大阪市金物町2-23
TEL:06-6724-2912
採用担当 池崎
会社概要
- 事業概要
住宅関連金物、家具用金物の企画・製造・販売
- 所在地
〒577-0815
大阪府東大阪市金物町2-23- 設立
- 1963年 [創業]1946年
- 代表者
- 代表取締役社長 榎本 博行
- 従業員数
- 40名
- 資本金
- 3000万円
