エリーパワー株式会社
試作量産にも携われる蓄電池製造スタッフ◆正社員／空調が効いた環境／土日休み／世界トップクラスの安全性
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ライン作業ではない。設備を操り、未来の蓄電池をつくる製造職】
■業務内容
高安全リチウムイオン電池を製造するフルオートメーション工場にて、製造設備の運転・管理、品質管理、製造条件の調整を担当いただきます。量産品の製造だけでなく、新製品の試作や量産立ち上げにも関わるため、単純作業ではなく製造技術に近い立場でモノづくりに携われる環境です。
■具体的な業務
・生産設備の運転、監視、オペレーション
・設備条件や製造パラメータの調整
・品質確認および品質データ管理
・設備異常時の対応、原因確認
・段取り替え、生産実績管理
・試作品製造や量産化に向けた製造サポート
・生産性向上や品質改善活動
■ポジション魅力
当社の製造職は、設備を操作しながら品質や生産性を高めていく「製造技術寄り」のポジションです。開発部門と連携し、試作品製造や新製品立ち上げにも携われるため、幅広い知識と経験を習得できます。再生可能エネルギーやEV市場の拡大に伴い成長が続く蓄電池業界で、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。
■配属組織
製造部門への配属となります。平均年齢は約42歳で、20代後半から50代まで幅広い世代が活躍中です。中途入社者も多く、製造オペレーター、設備担当、整備士、サービスエンジニアなど多様な経験を持つメンバーが在籍しています。協力体制が根付いており、チームで支え合う風土があります。
■キャリアパス
入社後はOJTを通じて設備操作や工程知識を習得いただきます。その後は工程リーダーとして人員管理や生産改善を担うマネジメントコース、または設備条件の最適化や新製品立ち上げを担うスペシャリストコースを選択できます。フォークリフトやクレーンなどの資格取得支援制度も充実しています。
■就業環境
フルオートメーション化された工場のため、安全性や作業環境の整備が進んでいます。入社後はマンツーマンのOJTで段階的にスキルを習得でき、未経験の方も安心です。チームでフォローし合う文化があり、家庭事情による急なお休みにも柔軟に対応。日勤・夜勤のシフト制ですが土日休みが基本で、現在は増員による残業削減にも取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：※いずれかに該当する方
・機械操作をしてモノづくりした経験、または機械を調整しながらモノづくりをした経験がある方
・工場で現場経験がある方（※派遣社員の方も歓迎です！）
・手を動かしながら、新しいことを学びたい方
■下記当てはまる方はぜひ応募ください！
・食品工場で練り物などのオペレーション業務をされていた方
・射出成型機を使ったモノづくりに携わった経験がある方
・量産品しか携わる機会がなく、開発案件にも携わってきたい方
勤務地
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市川崎区水江町4-7
勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
最寄駅：JR東海道線等「川崎駅」からバスでエリーパワー前25分程度
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～6:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
21:00～6:00
＜その他就業時間補足＞
2交代制所定労働時間：8時間00分休憩：60分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
350万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～541,666円
＜月給＞
290,000円～541,666円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験スキル・現職年収も考慮し、応相談
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（当社内規定による）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：転居を伴う異動時借上社宅用意※自己負担家賃の50％
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
60歳以降は能力に応じ有期契約社員として雇用
＜教育制度・資格補助補足＞
■各業務に合わせたOJTを中心とし、提携会社での研修受講あり。
■各部で業務上必要と認めた資格の取得支援
＜その他補足＞
■失効年休積立制度：2年を経過した年休を、最大40日まで積み立てることが可能であり、長期入院や感染症など万が一の際に利用できる制度です。
■半休制度
■時短勤務制度：育児・介護を理由とする場合に利用可能
■寮・社宅：転居を伴う異動の際、借上げ社宅を用意いたします（自己負担：家賃の50％）
■健康保険組合の福利厚生施設利用
■スポーツクラブ優待利用
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
休日：シフトによる
年末年始：12/29～1/4
夏季一斉休暇：有給休暇の計画的付与のため夏季一斉休暇を設けています（5日）
年次有給休暇（入社1か月後から法定日数を付与、最高付与20日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：大型リチウムイオン電池の開発・製造、蓄電システムの開発・販売
・電池特徴：世界最高峰の高安全性を誇る電池を自社開発・自社製造
・製品特徴：自社の高安全な電池を搭載した蓄電システムは、住宅・自治体・鉄道会社を始め様々な場所で採用。災害対策・再エネ活用目的として累計販売台数8万1千台。また住宅メーカー採用台数４年連続、NO1。
最近では、ドコモショップ西日本全店、羽田空港乗客ロビーへの導入だけでなく、ワクチンフリーザーの停電対策としても採用され、さらなる需要が拡大しております。
■企業特徴：
(1)大手企業の共同出資企業：
モビリティ業界向け蓄電池の共同開発、業務提携先のスズキ、環境への取り組みでも国内トップクラスの実績をもつ大和ハウス工業、東レ、SBIグループなど31社の企業から出資を受けています。
(2)採用実績
高安全な電池への信頼から、住宅・アパートだけでなく、企業オフィスでのBCP対策、工場・物流倉庫の停電対策など様々な場所での導入が進んでいます。最近では鉄道会社（小田急電鉄・京成電鉄・千葉都市モノレール等）や羽田空港など公共交通機関でも導入が進み、さらなる需要が拡大していおります。
(3)世界に先駆けた大型リチウムイオン電池の量産
2003年頃、総合リース会社（三井住友F＆L)の経営者であった創業者の吉田が、慶応義塾大学で研究されていた電気自動車に出会い、電気自動車普及プロジェクトに参画。プロジェクトを通じて電気自動車に搭載された蓄電池が将来エネルギー産業になると考え、誰も挑戦しなかった大型リチウムイオン電池の量産化を６９歳で決意。また非常に困難と言われていた「燃えない電池開発」に数名の技術者と二人三脚で挑戦し、現在では、銃弾で打ち抜いても火も煙も出ない大型リチウムイオン電池を開発し、川崎工場で量産しております。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング19F- 設立
- 2006年9月
- 従業員数
- 313名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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