大東製糖株式会社
【第二新卒歓迎】業務用砂糖の提案営業◆含蜜糖シェアトップクラス／老舗製糖メーカー◆ノルマなし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～第二新卒歓迎／大手食品メーカーの商品づくりを支える提案営業／30年以上黒字・無借金経営～
■募集背景
黒砂糖やきび糖などの「含蜜糖（がんみつとう）」で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、今後のさらなる成長に向け、営業組織の強化を目的として次世代を担うメンバーを募集します。
健康志向の追い風を受けて事業は順調に成長しており、新工場の開設や新たな事業展開も進んでいるため、より大きな顧客や市場に挑戦いただける環境です。
■業務概要
お菓子やパン、飲料、調味料など、身近な食品を製造する大手食品メーカーや食品商社に対し、「精製糖」や「含蜜糖」の提案営業をお任せします。
単に商品を販売するのではなく、お客様の商品コンセプトや課題に合わせて最適な原料を提案し、商品づくりを支援する提案型営業です。自分が関わった原料が全国で販売される商品に採用されることも多く、食を支えるやりがいを実感できます。
■業務詳細
・食品商社・代理店への提案営業
・菓子、製パン、飲料、調味料メーカーへの原料提案
・新商品開発に向けた提案活動
・市場動向や販売データの分析
・展示会や商談会への参加 など
入社後は先輩社員との同行営業からスタートです。商品知識や食品業界の商流、提案ノウハウを学びながら担当顧客を引き継ぎます。既存顧客中心のため、長期的な信頼関係を築きながら提案力を磨くことができます。
※月1～2回程度の出張あり／個人ノルマなし／成果だけでなく提案内容や取り組み姿勢も評価します
■この仕事の魅力
提案先は大手製パンメーカーや菓子メーカー、飲料メーカーなどです。若手のうちから大手企業との商談を経験し、提案力や課題解決力を身につけられます。
また、お客様の商品開発や品質向上に携わる機会も多く、食品やマーケティングに関する知識も習得可能です。単なるルート営業ではなく、「おいしい」を生み出すパートナーとして活躍できます。
■キャリアパス
まずは営業担当として経験を積み、将来的には大手顧客担当や新商品の販路開拓、販売戦略の企画立案など、より幅広い業務に挑戦いただけます。年齢や社歴に関わらず実績や成長を正当に評価するため、早期のキャリアアップも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品業界での営業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・食品原料や素材（粉、油脂、添加物等）の営業経験のある方
勤務地
本社
住所：千葉県千葉市美浜区新港44
勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京事務所
住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-2 ICSTビル5F
勤務地最寄駅：日比谷線、都営浅草線／人形町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1930時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■土曜出社は8：30～14：00（実働4時間30分、休憩60分）■平均残業15時間程度(営業部)
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
＜月給＞
230,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※残業手当は申請式
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月・12月）※査定期間（4～9月／10～3月）に3ヵ月以上在籍で初年度から支給
■別途、年間の個人目標に対する期末賞与あり（最大50万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円／月、子1人につき5千円／月
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（職種別・階層別研修）
＜その他補足＞
■住宅手当：世帯主10,000円～家族有最大15,000円／月、特別住宅手当（本社3km圏内居住で別途25,000円／月支給）
■人間ドック受診割引（1,000円受診／年1回）
■昇格チャレンジ制度（独自の昇格システム、入社後1～2年で昇格も可能）
■社員旅行（年1回）
■懇親会補助金制度（年間12,000円まで）
■社内クラブ活動（フットサル・ゴルフ他）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■土曜：月3回休
■夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（平均7日間）、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績有）※社内の福利厚生改善のため、2026年度中に年間休日を120日に増やす予定です
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
精製糖と含蜜糖の両方を生産販売する数少ない製糖メーカーです。
1952年の創業以来、築きあげた技術力や販売力を強みに、砂糖の可能性を広げるための様々な事業展開をしています。
■事業概要：
(1)精製糖事業：共同出資会社である新東日本製糖と関西製糖で製造しています。
(2)含蜜糖事業：大東製糖本社工場で製造しています。
(3)ベーカリー事業：関連会社 株式会社ナピネスでは、含蜜糖を使用したパンを製造販売するベーカリーショップを運営しています。
(4)種子島事業：2018年より、鹿児島県種子島に農地と工場を取得し、サトウキビの栽培から砂糖づくりに向き合っています。
■特徴：砂糖の新しい可能性を模索し、食文化に貢献することが当社のビジョンです
当社は総合砂糖メーカーとして、上白糖、グラニュー糖、含蜜糖など多品種の砂糖を製造販売しています。
なかでも、含蜜糖（加工黒砂糖）の業界シェアはトップクラスを誇っています。
砂糖と聞くと、成熟産業の代名詞のように思われるかもしれませんが、食の多様化が求められ、砂糖が食文化に果たす役割も大きく変わってきています。
単なる甘味としてではなく、精製度を落としミネラル分を残した健康志向の砂糖や、お客様（食品メーカー様）が使い易いように加工した微粉砕や液状の砂糖などが求められています。
当社は、この様な砂糖の新たなニーズに応えることによって、砂糖という普遍的な食材に新たな風を吹き込もうと考えています。
また、用途開発の一環として、含蜜糖を使用したパンを製造販売するベーカリーショップの運営や、鹿児島県種子島にて、サトウキビ栽培から砂糖の生産までを手掛けています。
1952年の創業から培った技術・ノウハウと、顧客の要望に応える企業姿勢で、今後はより付加価値の高い含蜜糖製品（加工黒砂糖）の開発や、砂糖の新たな用途提案に力を注いで参ります。- 所在地
〒261-0002
千葉県千葉市美浜区新港44- 設立
- 1952年7月
- 従業員数
- 76名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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