アルテリア・ネットワークス株式会社

【丸紅グループ】専用線構築エンジニア（光ファイバー網・通信インフラ設備の設計／工事調整）◆土日祝休み

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【概要】
法人向け専用線サービスにおける、光ファイバー回線・通信インフラ設備（通信線路）の設計および工事調整を担うポジションです。
営業部門から引き継いだ案件に対し、通信ルートの検討、簡易設計・詳細設計、施工会社や通信キャリアとの工事調整、工程・品質・納期管理を行い、サービス開通までを推進します。
伝送エンジニアと連携し、AI・データセンター向けの高速・大容量通信や法人向け専用線など、企業活動を支える通信インフラの構築に携わります。

【業務内容】
法人向け専用線案件について伝送担当と連携し、光ファイバー回線のルート検討から設計、工事調整、開通までを一貫して推進します。

・専用線構築における光ファイバー回線のルート検討、簡易設計・詳細設計
・設計図、工事資料、成果物の作成・確認
・工事、構築工程の策定および進捗、課題、品質、納期管理
・協力会社、通信事業者、データセンター関係者との工事・構築調整
・工事・構築に必要な各種手配
・進捗、課題、完了報告等の資料作成

※年1～2回程度の出張が発生する可能性があります。

【仕事の特色・魅力】
・社会、企業活動を支える通信インフラに携われる
AI、データセンター向けの高速・大容量通信や国際専用線など、法人のお客さまに不可欠な通信サービスの開通を支えます。

・設計から開通まで、一貫して案件を推進できる
構築可否の検討、ルート設計、工事工程の管理、関係者との調整まで幅広く担い、自らが設計・推進したサービスを形にする達成感があります。

・光ファイバー網、通信インフラ設備の専門性を高められる
通信回線や光ファイバー、通信線路設備に関する知識・経験を活かしながら、案件を通じて設計・工事監督の専門性を深められます。

・伝送エンジニアとの協働で、視野を広げられる
伝送エンジニアと連携して案件を進めるため、線路領域にとどまらず、専用線サービス全体を理解しながらスキルを高めることができます。

【働く環境】
・相談事項や課題等、必要に応じて各グループ間で連携しながら業務を遂行することもあります
・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・光ファイバー網・通信インフラ設備に関する施工管理経験

■歓迎条件：
・工事担任者の資格を有している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（ホームオフィスを行う場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※ノー残業デー／毎週水曜日
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇条件変更なし

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり。福利厚生その他欄に補足記載

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。

＜その他補足＞
■定年：社員が希望すれば60歳で定年とすることもでき、その場合は当該時点で退職、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。
■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、表彰制度、PREMIUM REFRESH、REFRESH DAY、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、リフレッシュ休暇、創業記念日、慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇