掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

株式会社日立プラントサービス

【東京】医薬プラントの配管設計（監理）◆自社一気通貫のプロジェクト／離職率約1割／日立G

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】医薬プラントの配管設計（監理）◆自社一気通貫のプロジェクト／離職率約1割／日立G

～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～
　
■担当業務
製薬工場や再生医療施設における配管設計・設計監理を中心に、据付工事の施工管理まで担当します。
プラント、病院、ビル、各種施設などで培った配管設計経験を生かし、医薬品の品質や安定生産を支える設備づくりに携わるポジションです。
顧客、社内の設計・施工部門、協力会社をつなぎ、案件全体を前に進めるミッションです。

■業務詳細
・配管設計基準、仕様書、工程表、見積書等の作成
・生産機器の配置、配管ルートの計画、他設備との空間調整
・協力会社やベンダーへの指示、品質・工程管理
・顧客への提案、プレゼンテーション
・社内各部門との設計・施工内容の調整
・配管据付工事における施工管理
案件により全国出張があり、工期は短期間から1年程度です。
設計図を作成して終わるのではなく、自ら計画した配管が現場に据え付けられ、設備として稼働するところまで見届けられます。

■特徴・魅力
下請けとして決められた範囲だけを担うのではなく、顧客の要望を直接把握し、仕様決定、配置・ルート検討、ベンダー管理、施工まで主体的に関われます。
医薬プラントでは、洗浄性や無菌性、生産設備との接続、限られた空間での施工性など、多面的な検討が必要です。
一般建築や病院、工場で培った知見を土台に、医薬・バイオ分野ならではの専門性を身につけられます。
将来は設計・施工管理のプロに加え、関係者を束ねる現場マネジメントも目指せます。

■働く環境
医薬・バイオプロジェクト本部への配属となり、営業、設計、施工管理、協力会社など、多様な専門家とチームで案件を進めます。
労働時間の見える化、ITツールの活用、本社サポート体制の構築を進め、月平均残業時間は2022年度の約35時間から2024年度の約25時間へ削減しています。

■当社について
日立プラントサービスは、産業プラントや社会インフラの企画、設計、建設、保守、リニューアルを一貫して提供しています。
医薬・バイオ分野では、日立グループとして250件以上の培養プラント、500基以上の培養槽に携わってきた実績を持ち、医薬品の安定供給と先端医療の発展を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・プラント/病院/施設/ビル等の配管設計業務に携わっていた方

【歓迎（WANT）】
・プラント/病院/施設/ビル等の施工管理業務に携わっていた方
・3D設計の経験がある方
・施工要領書、基準書の作成経験がある方

【求める人物像】
・下請け案件中心の業務に物足りなさを感じている方
・柔軟な対応が得意な方
・他社を自ら巻き込み課題解決をした経験がある方
・協調性のある行動が得意な方
・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／上野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
担当案件の規模や場所により長期の出張が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間を約35時間（2022年度）→約25時間（2024年度）まで削減

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,000円～400,000円

＜月給＞
256,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
諸制度/企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件による
住宅手当：条件による
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本現場OJTです。

・施工技術研修
・知的財産取得研修
・中堅社員研修
・作業所責任者研修
・VECアナリスト研修
・新任研修（主任・課長他）
・E-learning研修
など

＜その他補足＞
■企業年金基金
■社員持株会
■財形貯蓄制度など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■土日祝休暇
■創立記念日
■年末年始
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要
日立グループの一員として、空調・衛生・電気設備を中心とした総合エンジニアリング事業を展開しています。
建物や工場、医療施設、公共インフラなどの多様な分野において、設計・施工・保守まで一貫したサービスを提供し、安全で快適、かつ環境に配慮した空間づくりを支えています。
当社の強みは、設備単体ではなく「建物全体の最適化」を実現できる技術力です。
省エネルギー化や老朽化対策、設備更新など、お客様の課題に対して長期的な視点でソリューションを提供し、継続的な信頼関係を構築しています。
近年は脱炭素社会の実現に向け、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）や省エネ改修などの環境分野にも注力。
日立グループの総合力を背景に、持続可能な社会インフラの構築に貢献しています。

■事業内容
・空気調和設備・給排水衛生設備の設計、施工、保守
・電気設備・通信設備の設計、施工、保守
・各種プラント設備・生産設備の設計、施工、保守
・建物および設備の改修・更新工事
・省エネルギー・環境ソリューションの提供（ZEB等）
・設備診断・コンサルティング・維持管理サービス

■ビジョン
持続可能な社会の実現に向け、空気・水・エネルギーの分野で価値を提供し続け、
お客様のライフサイクルを通じて最適なソリューションを提供するパートナーを目指しています。

■働き方・福利厚生
年間休日は126日（前年度実績）と業界内でも高水準で、毎年120日以上の休暇が確保されています。
有給休暇は最大24日付与され、産休・育休の取得実績もあるなど、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。
また、資格取得支援制度が充実しており、受講費・受験費用の補助に加え、取得時の報奨金支給など会社が成長を後押しします（対象資格約40種）。
フレックスタイム制度や育児・介護に伴う時短勤務制度も導入し、柔軟な働き方が可能です。
さらに、日立グループとしての持株会や団体保険、eラーニングなど福利厚生も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が実現できます。
所在地: 〒110-0015
東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー
設立: 1964年9月
従業員数: 1,614名
上場市場名: 非上場
資本金: 3,000百万円
売上高: 131,779百万円
経常利益: 17,637百万円
平均年齢: 43歳
企業URL: https://www.hitachi-hps.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016119228