掲載予定期間:2026/10/8(木)~2027/1/6(水)更新日:2026/10/8(木)

楽天グループ株式会社

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【サービス企画】決済・配送領域◆フリマアプリ<ラクマ>◆ユーザー体験の向上と利益最大化を実現

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仕事内容

【サービス企画】決済・配送領域◆フリマアプリ<ラクマ>◆ユーザー体験の向上と利益最大化を実現

■業務内容:
フリマアプリであるラクマにおいて、決済・配送領域の機能改善・数値分析など、ユーザー体験の向上と利益最大化を実現する施策をリードします。
社内外のステークホルダーと調整しながら、楽天経済圏の強みを活かした戦略を形にすることがミッションです。

■具体的な業務内容:
・決済配送数値分析・集計(30%)
・決済配送新規施策の立案・実行(30%)
・上記における社内外利害関係者との折衝(20%)
・キャンペーン等のオペレーション企画(20%)

■部署・サービスについて:
楽天ラクマは2012年のフリマアプリ黎明期に設立されました。(2012年に『フリル』が誕生。2018年に旧『ラクマ』と統合)
フリマアプリというサービスが生まれて10年以上経過しておりますが、フリマアプリの取扱高・利用者数は今も引き続き拡大傾向にあります。
ラクマは楽天グループの中で特に若年層(10~30代)の支持が厚く、新規楽天会員の獲得においても重要な位置づけとなっており、楽天経済圏のアセットを活かし、安心・安全な取引体験を追求し続けています。
【楽天ラクマ:https://fril.jp/】

■募集背景:
フリマアプリ業界では、購入から受取までの取引体験が、利用継続や売買の活性化を左右する重要な要素です。
ラクマは、楽天ポイント・楽天ペイ等の経済圏アセットや「かんたんラクマパック」の拡充により、ユーザーが安心して売買できる環境を目指しています。
決済・配送はこの中核を担う領域であり、ここでの改善は事業成果に直結します。
本ポジションでは、決済・配送領域のプロダクト推進を軸に、事業状況に応じてPL管理やマーケティングなど、経営企画として横断的な業務にも携わっていただきます。
特定領域に留まらず、ラクマの成長を牽引しながら、幅広いキャリアを描きたい方を募集します。

■組織構成:
・事業部全体:70名
・経営企画課:3名
・シニアマネージャー(1名)・マネージャー(1名)
・年齢層:20代の若手中心
・比率:新卒(1名)・中途(2名)

■魅力:
◎成長市場における社会的インパクト
既に確立された市場ながら、今後も高い成長ポテンシャルを秘めています。より多くのユーザーに影響を与える事業拡大の最前線に携われます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・論理的思考に基づき、データから課題を特定し解決へ導ける方
・数値への抵抗がなく、Excel等を用いたデータ集計・分析の実務経験

■歓迎条件:
・SQLを用いたデータ抽出・分析経験(学習意欲があれば実務未経験でも可)
・WebサービスやECサイトにおけるマーケティングまたは事業推進の実務経験
・キャンペーンの企画・運用経験

<語学力>
必要条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
勤務地最寄駅:東急田園都市線/二子玉川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■平均残業:20~30時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,823円~303,797円
固定残業手当/月:84,177円~96,203円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■昇給年2回
■賞与年2回
■決算賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費月額5万円迄実費支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。

<その他補足>
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修(MBA等のビジネススクール開講)、英語学習サポート(社内IP TOEIC(R)テスト(R)テスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)
■楽天タワー就業の場合は朝食、昼食、夕食が無料カフェテリアを利用できます。和洋中イタリアン様々な料理が用意されております。
■スポーツジム「Rakuten Fitness Club」

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

会社概要

事業概要

楽天グループ株式会社は、国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」を中心に、コマース、フィンテック、モバイル、広告など多岐にわたる事業を展開する日本有数のインターネットサービス企業です。
各サービスを共通IDと楽天ポイントで結びつけた「楽天エコシステム」を強みとし、膨大な会員基盤とデータを活用した高付加価値なサービス提供を実現しています。

■各領域について
<コマース領域>
「楽天市場」をはじめ、「楽天ブックス」「Rakuten Fashion」「楽天トラベル」など生活に密着したサービスを幅広く展開。
AIを活用した検索・レコメンド、出店店舗向けの業務支援機能強化などにより、ユーザー体験と流通総額の拡大を継続しています。
<フィンテック領域>
「楽天カード」「楽天銀行」「楽天証券」「楽天ペイ」などを展開し、グループの収益基盤を支える中核事業へと成長。
決済・金融サービスを日常のあらゆるシーンに浸透させることで、エコシステム内の回遊性と顧客価値の最大化を図っています。
<モバイル領域>
「楽天モバイル」を通じて通信事業に参入。契約回線数の拡大とコスト構造改革を進め、近年では通期EBITDA黒字化を達成するなど、収益改善が大きく進展。
モバイルを起点とした他サービスとのシナジー創出により、エコシステム全体の強化を推進しています。
<広告(アド)領域>
楽天の豊富な購買・行動データを活用した「Rakuten Promotion Platform」を展開。
高精度な広告配信により、企業・店舗のマーケティング支援と収益拡大を両立しています。

また、米国・アジア・欧州を中心としたグローバル展開にも注力しており、社内の公用語を英語とするなど、早期からグローバル基準の組織運営を推進しており、多様なバックグラウンドを持つ人材が挑戦を続けられる環境を整えています。現在は、AI活用、人材投資、事業間シナジーの深化を通じて、持続的成長と世界水準のインターネットサービス企業を目指しています。
加えて、各事業の収益性向上と組織基盤の強化を両立させながら、挑戦と安定のバランスを重視した経営を推進しており、変化を楽しみ、自ら価値創出に関われる人材が成長し続けられる企業フェーズに入っています。

所在地

〒158-0094
東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

設立
1997年2月
従業員数
29,419名
上場市場名
プライム市場
資本金
459,508百万円
売上高

2,496,575百万円

平均年齢
36歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016119244

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