伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

【八重洲】内部監査（単体・グループ全体）◆年収1400万円～/グローバルトップクラスの鉄鋼総合商社◆

---

【本社組織および国内外のグループ会社の内部監査をお任せ／海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開中／伊藤忠×丸紅資本・成長拡大中の総合鉄鋼商社／所定労働7.25H】

■お任せする業務
・年間監査計画に基づく本社組織、国内・海外事業会社を対象とした内部監査の実施
・内部監査を通じた統制上の課題やリスクの特定、評価および改善提言
・監査結果および改善提言の経営層・関係部門への報告、ならびに改善状況のフォローアップ
・国内および海外拠点への往査（年間4回程度を想定）
・外部専門家および関係部門と連携による本社および国内外事業会社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）の文書化、評価、対応体制の整備運用

■期待する役割
・内部監査の推進役として、個々の監査計画策定から往査、報告、改善フォローまで、一連の監査業務を主体的にリードいただきたいと考えております。
・関係部門および監査対象組織と円滑に連携し、チームメンバーと協働しながら監査業務を推進いただきます。
・将来的には、同社の内部監査部門におけるマネジメントや、米国駐在員としてのキャリアアップを目指していただける環境です。

■教育・研修制度について：
伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、機能別研修等、幅広く拡充しておりますので、ご自身の意欲と努力でキャリアを伸ばしていける環境です。

■伊藤忠丸紅鉄鋼について：
・モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界等、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けております。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGs領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しております。
・変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・上場企業における内部監査のご経験をお持ちの方
・英語を用いた業務経験をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲32F～34F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
入社後当面は東京本社にて勤務いただきますが、総合職採用であることから、将来的な転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間程/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・グローバル人材育成制度
・OJT／ローテーション制度
・キャリア入社者研修
・MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）
・階層別研修（経営層／マネジメント／リーダーシップ等）
・機能別研修

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・育児休業制度
・保養所
・社内健康管理室
・福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、出産サポート休暇、 育児・看護休暇、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、子の看護休暇、 妊娠休暇、慶弔休暇、介護休暇、その他特別休暇