掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

ＴＯＰＰＡＮ株式会社

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【東京・芝浦】半導体関連工場の製造システム開発エンジニア◆年間休日129日／業界シェアトップクラス◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京・芝浦】半導体関連工場の製造システム開発エンジニア◆年間休日129日／業界シェアトップクラス◆

【大規模プロジェクトに初期段階から参画／東証プライム上場・TOPPANホールディングスの中核会社／リモートワーク制度あり】

◆募集背景
TOPPAN株式会社は、東証プライム上場・TOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。

事業領域は以下の3つです。
（1）エレクトロニクス事業
（2）生活・産業事業
（3）情報ソリューション事業
今回は、その中でも成長著しいエレクトロニクス事業を支えるシステム開発部門の募集です。
世界的なAI需要の爆発的な拡大に伴い、当社の半導体関連事業は今、かつてない急成長を遂げています。現在、石川や海外拠点での新工場立ち上げが加速しており、次世代の生産体制を支える高度なITシステム構築が重要課題となっています。
新工場の立ち上げを見据え、製造ラインの自動化や品質安定化を実現するために、製造実行システム（MES)や装置制御システム（LCS/PCS)の企画・開発・導入を推進できる新たな開発メンバーを募集します。
全社横断のビッグプロジェクトを牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

◆業務内容
新工場の製造実行システム（MES）や装置制御システム（LCS/PCS）の企画・設計・開発・導入を一貫して担当します。社内外の関係者と連携し、業務プロセスの最適化と生産現場の自動化を推進していただきます。

◆業務詳細
・製造実行システム（MES）の企画・要件定義・設計・開発・導入推進
・装置制御システム（LCS/PCS）の構築・最適化と設備連携インターフェースの設計
・データ収集・分析・シミュレーション環境の開発による品質・生産性向上
・社内関連部門や外部ベンダーとの調整・プロジェクトマネジメント
・スマートファクトリー化に向けた業務プロセスの最適化と自動化推進

◆期待する役割
ITシステム構築プロジェクトの中核メンバーとして、システム企画から導入までをリードし、関係者と連携しながら生産現場の最適化と自動化を推進していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造実行システム（MES）に関する基礎知識
・システム開発の実務経験
・ITベンダー管理の経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・生産管理システムや設備連携の知識
・データ分析・シミュレーション技術の活用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
TOPPAN芝浦ビル
住所：東京都港区芝浦3-19-26
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）

＜勤務地補足＞
※リモートワーク制度あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
■有給休暇
14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。
その後本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日を付与する。

給与

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～438,000円
その他固定手当/月：22,500円

＜月給＞
287,500円～460,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：無
寮社宅：独身寮（社宅なし）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
■ジョブチャレンジ手当、都市手当　ほか
■家族手当：20歳以下の扶養家族、一人当たり20,000円／月（人数上限なし）
■財形貯蓄制度
■財形融資制度
■育児休業制度
■介護休業、介護勤務短縮制度
■持株制度（補助金制度による従業員持株制度）
■保養所
■診療所
■有給休暇：14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日を付与する。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

◆国民の祝日・休日
◆夏季連続休暇（9日間）
◆年末年始休暇（6日間）
◆創立記念日（6月4日）
◆メモリアル休暇
◆半日休暇制度

会社概要

事業概要: 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域（健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源）の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設（2023年11月よりホールディングス化に伴いTOPPANデジタル株式会社へ子会社化）。
■事業詳細
（1）情報ソリューション：円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供
＜代表例＞一括申込サービス【Smart Entry Tab】、見込顧客の発掘や販促試作の精度向上に寄与する【AIエンジン「KAIDEL」】、地方創生の実現を目指す【旅道】
他：証券類全般、ICカード、ホログラム等の偽造防止デバイス、BPO（各種業務委託）、POP、メディアサービス、雑誌、付録の企画・製造、電子書籍関連等
（2）生活・産業：快適で安心できる生活環境づくりをめざし、様々な製品とサービスをグローバルに提供
＜代表例＞透明蒸着バリアフィルムの世界トップシェア【GL FILM】、最高水準の表面性能を実現した化粧シート（建材）【Smart NANO】、電子レンジ用機能包材【楽ラクレンジシリーズ】
他：軟包装、紙器、プラスチック成形品、コントラクト・受託充填、商品企画、製造DX支援、壁紙、床材、エレクトロニクス包材、リチウムイオン二次電池関連部材等
（3）エレクトロニクス：表面加工やフォトリソ等の要素技術を追求し、部材提供にとどまらないトータルソリューションを提案
＜代表例＞ディスプレイの画質を左右する【カラーフィルタ】、屋外視認性・低電力等の特徴を持つ【中小TFTディスプレイ】
他：反射防止フィルム、銅タッチセンサー、有機EL用メタルマスク、調光フィルム、オンチップカラーフィルタ、半導体パッケージ製品、エッチング応用製品　等
所在地: 〒110-8560
東京都台東区台東1-5-1
設立: 2023年3月
従業員数: 7,896名
上場市場名: プライム市場
資本金: 500百万円
売上高: 1,805,033百万円
経常利益: 75,724百万円
平均年齢: 42.9歳
企業URL: https://www.toppan.com/ja/

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求人コード 3016119445