掲載予定期間:2026/10/26(月)~2026/11/22(日)更新日:2026/10/26(月)

株式会社リクルート『HOT PEPPER Beauty』

企画営業(美容領域)/年休140日/リモート可/東名阪限定

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契約社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

【業界大手】美容室やサロンの経営を多角的にサポート

【成長】経営視点を磨きどこでも通用する営業力を習得

【待遇】年休140日/在宅可/転勤なし

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仕事内容

【研修充実】『HOT PEPPER Beauty』を活用した美容室・サロンへの企画提案&経営サポート

具体的な仕事内容
今回募集するのは、『HOT PEPPER Beauty』の企画営業。
美容室やサロンに対して、立地やターゲット層に合わせた集客プランの提案や売上改善のためのクーポン設計、メニューの見せ方の改善提案などを行い、経営をサポートするパートナーになっていただきます。

<新規・既存営業について>
■新規営業
新規取引を目的としたアプローチ~商談~契約までの業務を一貫して担当します。

■既存営業
すでに広告をご掲載いただいているお客様に対し、掲載後の効果検証を行った上で新たな課題を抽出し、売上最大化や業務支援に繋がる最適なプランを再提案します。

<業務の流れ>
▼お客様からお悩みをヒアリング
例)平日の売上が低い、リピート率が低い、顧客単価が低い など

▼『HOT PEPPER Beauty』を活用した解決施策をご提案
例)特定の顧客層に向けた限定クーポンの発行など

▼企画提案にご満足いただけたらご契約

▼ご契約後はお客様の売上最大化実現を目指し伴走・サポート

\POINT/
集客支援だけではなく、人材育成や新店舗の不動産支援など、リクルートの総合力を活かした経営支援にも挑戦可能!市場価値の高いビジネススキルも身につきます。

<入社後の流れ>
▼配属直後
座学でサービスの特徴や電話でのアポイントの取り方、商談の進め方といった営業に必要な基本知識を身につけます。

▼入社2カ月後
研修(集合研修・OJT)を通じて、営業の実践スキルをスピーディに体得していきます。

▼入社半年後
自律的な営業活動をスタート。困った際は先輩がサポートします。

\POINT/
実践を想定した商談練習や上司・先輩からのフィードバックなどによる日常的な学びだけではなく、営業スキルや対人スキル向上のための各種研修制度も充実。社内外どこででも通用する課題解決力や提案力を未経験から身につけられます。
チーム組織構成
【リクルートってどんな雰囲気?】
経験や年次を問わず、役職ではなく名前で呼び合います。悩みを相談するとリアルな経験談を話してくれたり、相手のために言いづらいことも言葉にしてくれたり、本気で寄り添い、刺激をくれる仲間に必ず出会えます!女性管理職や女性リーダーも多数在籍。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問!第二新卒歓迎!】営業・販売・接客いずれかの経験をお持ちの方/研修・OJT充実

\採用は意欲を重視!/
職歴やスキルより「これから成長したい!」という気持ちを重視します◎

<必須条件>
・営業・販売・接客いずれかの経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・自ら考え、自ら動くことができる方
・常に学ぶ姿勢を大切に、成長する強い意志がある方
・素直な姿勢で物事を受け取り、それをもとに行動を起こせる方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を作りたい方

【一つでも当てはまる方はぜひご応募を!】
・ステップアップのきっかけがほしい
・将来に繋がるスキルを身につけたい
・美容に興味がある
・成長が期待できる場所に身を置きたい
・地域活性化に繋がる仕事がしたい

勤務地

<転勤なし!首都圏・東海・関西エリア募集◎>
★首都圏・東海・関西エリアにある営業拠点のうち、適性や希望に応じ配属
★配属後の転勤なし
★UIターン支援あり:会社が引越費用を補助(当社規定有)

変更の範囲:雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。

【首都圏エリア】
千代田区、渋谷区、新宿区、豊島区、町田市、八王子市、横浜市、さいたま市、船橋市

【東海エリア】
静岡市、浜松市、名古屋市

【関西エリア】
大阪市、京都市、姫路市、神戸市

※受動喫煙対策あり
  • 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー[最寄り駅]東京駅
  • 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー[最寄り駅]渋谷駅
  • 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー[最寄り駅]新宿西口駅
  • 東京都豊島区東池袋1丁目25番6号 PMO池袋[最寄り駅]東池袋駅
  • 東京都町田市森野1-23-19 小田急町田森野ビル[最寄り駅]町田駅
  • 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア[最寄り駅]京王八王子駅
  • 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル[最寄り駅]横浜駅
  • 埼玉県さいたま市大宮区下町1-8-1 大宮下町1丁目ビル[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
  • 千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル[最寄り駅]京成船橋駅
  • 静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル[最寄り駅]新静岡駅
  • 静岡県浜松市中央区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル[最寄り駅]浜松駅
  • 愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
  • 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10[最寄り駅]名鉄名古屋駅
  • 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース[最寄り駅]梅田駅(地下鉄)
  • 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町[最寄り駅]烏丸駅
  • 兵庫県姫路市西駅前町73番地 姫路ターミナルスクエア[最寄り駅]山陽姫路駅
  • 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル[最寄り駅]三宮・花時計前駅

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間/1日8時間
※標準勤務時間例/9:30~18:30
※コアタイム なし
※フレキシブルタイム なし
※休憩時間/60分
※配属先によって標準勤務時間帯が異なります。ビューティDivisionでは、就業時間を9:30~18:30に設定しています。

<リモートワークを導入>
在宅での業務の場合も、仕事で使うパソコンやスマホなどのデバイスは貸与。オンラインツールやチャットツールなどを積極的に活用しながら仕事を進められるので「生産性が上がった」という声も社員から多く聞かれます。
※組織により出社頻度やオンラインでの打ち合わせの推奨度合いは異なります

【一日のイメージ】
9:30 メールチェック
10:00 チームミーティングで情報共有
11:00 既存のお客様と打ち合わせ
12:00 お昼
13:00 新規のお客様先を訪問、売上アップを目指す企画を提案
14:30 オフィスにて新規架電
15:30 先輩に商談相談
16:30 既存のお客様先を訪問、リピート率を上げる企画を提案
18:00 振り返り&翌日のスケジュール確認・打ち合わせ準備
18:30 退勤

雇用形態

契約社員

1年更新(初回契約のみ入社年月日を起算として6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日まで)
契約更新の上限:3年(初回の契約期間は含まず)
正社員への雇用形態変更制度有(実績有)

給与

月給28万7500円~(見込み超過勤務手当を含む)+インセンティブ
■全国を以下の地域に分け、勤務地によって異なります。第三地域の募集もありますが、本求人は記載のエリアにての募集となります。
・第一地域:月給31万2500円以上(見込み超過勤務手当を含む)+インセンティブ
・第二地域:月給28万7500円以上(見込み超過勤務手当を含む)+インセンティブ
※月35時間分(第一地域/一律7万565円、第二地域/一律6万4920円)の見込み超過勤務手当を含む。超過した分は別途支給。
※見込み超過勤務手当は固定残業代として支給される。
※営業目標の達成度合いにより個人業績だけでなく、チーム業績でもインセンティブを支給。

<エリア区分>
・第一地域 東京、神奈川、千葉、埼玉
・第二地域 大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡
※今回募集のエリアは「勤務地」欄をご覧ください。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・超過勤務手当(月35時間を超えるものに対して)
・深夜残業手当
・休日勤務手当
・追加割増手当
・通勤交通費(当社規定による) ほか
賞与
年2回30万円×年2回(6月・12月)
※年2回の考課で決定(4月・10月)
※業績により賞与額の変動有
昇給
あり
入社時の想定年収

年収400万円~435万円

社員の年収例

年収480万円 / 経験2年 /月給35万円+賞与(年2回)/第一地域
年収445万円 / 経験2年 /月給32万円+賞与(年2回)/第二地域

待遇・福利厚生

各種制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・各種表彰制度
・リモートワーク可
・在宅勤務可
・副業制度(社内審査有)
・部活動(活動費補助)
・各種デバイス貸与(ノートPC・スマートフォン・タブレットなど)
・正社員への雇用形態変更制度(年2回)
・キャリアアップ支援金

<キャリアアップ支援金について>
誰もが最初から『やりがいのある仕事』や『理想の会社』に出会えるとは限りません。
当社では、あなたが心から夢中になれることを見つけるきっかけを提供します。
3年満了後には、満額100万円のキャリアアップ支援金を支給。ぜひ当社の制度を活用し、夢中になれることを見つけてください。

休日・休暇

年間休日

140日

休日・休暇

■週休二日制
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによる

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■年次有給休暇
・入社時に15日(うち5日は指定休として消化)を付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日)
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと
■その他
・慶弔休暇
・出産育児休暇(取得実績あり)
・看護休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・ケア休暇
・介護休暇 ほか

◎5日以上の連続休暇取得実績あり

自分の可能性が広がるリクルートでの3年間

一人ひとりの成長に合わせて、キャリアの可能性が広がり、あなたらしい未来を描けるのが、リクルートならではの魅力です。

営業スキルを高める研修はもちろん、卒業後のキャリアを考える「キャリアデザイン研修・面談」など、様々な制度を活用することで、新しいキャリアの一歩を踏み出すための自信とスキルを確実につかみ取ることができます。また、最短1.5年で正社員となり、リクルートでのキャリアを積み重ねていく人も。
3年間をどう過ごし、何を学ぶか。自分の可能性を広げるチャンスです。

<キャリアパス一例>
・身につけた営業スキルを活かし異業界での営業
・キャリアアップ支援金を活用して起業

お客様の「経営のパートナー」として

私たちのお客様は、美容室・サロン関係の経営者の皆様です。
日々忙しいため、効率的に集客するための広告運用やサイト内での上手い魅せ方などにまで手が回らない…というのが現状。
そこを「プロ」としてサポートするところに、この仕事の面白さがあります。
地元の市況感が分かるからこそ、提案に説得力が生まれますし、アンテナが高いからこそ、ユーザー視点のある意見も出せるはず。
自分らしさを発揮しながら誰かの役に立てる仕事というのは、実はなかなかありません。
ぜひたくさんの方に挑戦してほしいと思います。
Check!

社員インタビュー

前職:アパレル
同僚

Kさん

前職:アパレル

リクルートは敷居が高いというイメージを持っていたのですが、働き始めて感じたのは「すごい人ばかりだけど、多くが入社後に成長したんだ」ということです。悩んだ時には周りにすぐ相談ができるので安心でした。

前職:営業事務
同僚

Mさん

前職:営業事務

メリハリをもって働ける環境がありますし、スキルアップも望めることが入社理由でした。交渉力など、3年間で自分にないビジネススキルが身に付けられるのはリクルートならでは。優秀な人と働けることも魅力です!

前職:美容師
同僚

Sさん

前職:美容師

『HOT PEPPER Beauty』のように自分が良いと思うサービスを提供したいと思っていました。面接もラフな雰囲気で、自分の思っていることを話すことができ、信頼できる職場だと感じました。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

仲間の支えと多彩なサービスが、成長を後押し。

一人ひとりの強みを伸ばしていく文化がある同社。
「ロープレが苦手でしたが、チームの指導のおかげで社内のロープレ大会で優秀賞をもらえました」
「やる気に応えてくれる仲間ばかりで、頑張るほどに評価してもらえます」
「やらない時間がもったいない!まずは行動、という人が多いですね」
など、心強いサポートや前向きな社風を感じる声が聞かれました。

こうした仲間の存在に加え、集客・予約管理・業務効率化を支える『サロンボード』をはじめ、多彩なサービスを提案できることも、営業として成長できる理由のひとつ。
多角的にお客様の課題に向き合うことで営業力を磨き、自分自身の可能性を広げていけることでしょう。

やりがい

やりがい

【成長した自分だからこそ見えるキャリア】
営業としての提案力や、経営目線で考える力が身につく3年間。その経験を活かし、期間満了後は大手広告代理店やIT系企業、メーカーなどへ転職するほか「キャリアアップ支援金満額100万円」を受け取り起業する方も。また、雇用形態変更試験を受け、正社員を目指す道もあります。
3年後、今の自分からは想像できないほど多彩なキャリアが広がっているでしょう。

きびしさ

きびしさ

【お客様と二人三脚で店舗を盛り上げる】
この仕事は、おしゃれな広告の企画や制作が目的ではなく、売上や集客に繋げるために『HOT PEPPER Beauty』をどう活用するかを考えることがミッションです。広告掲載後も効果検証を行うなど、経営のパートナーとして、お客様と二人三脚で店舗の成長を支える姿勢が欠かせません。経営に関するさまざまな課題の解決に向けて、広い視野を持って取り組みましょう。

未経験から活躍している先輩多数!社内外どこででも通用する課題解決力や提案力が身に付けられますよ。

環境はしっかり整っているので、あとはあなたが「どうなりたいか」。主体的に行動できる方、歓迎します!

年間休日140日&土日祝休み&リモートOK!働きやすい環境を整えています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • プライバシーポリシーに関するご同意

  • (ご同意はスマホでも対応可能)

  • 電話面談

  • 適性検査受験(※PCで実施)

  • Web面接(※2~3回)

  • 内定

■面接について
面接では「3年でどんな自分になりたいか」をお伺いします。

・論理的に考え、結果に結び付けられるようになりたい
・効率よく質の高い業務をこなせるようになりたい
・ゆくゆくは自分でビジネスを立ち上げたい
・今よりもっと成長した自分になりたい
など、自分がどう成長していきたいかという意欲を教えてください。
また、その中でしっかりコミュニケーションが取れるかを見ています。

あなたの今までの経歴や経験をもとに、面接を進めていきますので、リラックスして面接にご参加ください。

※入社時期は相談に応じます。
※在職中の方やお忙しい方は面接日時など、お気軽にご相談ください。
連絡先
《連絡方法について》
―――――――――――――――――――――――
ご応募後のご案内はメールでのご連絡となります。
下記のアドレスからのメールを受信できるよう設定をお願いします。
rcl_division-d_saiyo@tao.r.recruit.co.jp
―――――――――――――――――――――――

〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
担当/株式会社リクルート 顧客接点部門キャリア採用事務局
mail:rcl_division-d_saiyo@tao.r.recruit.co.jp

会社概要

事業概要

住宅、美容、旅行、飲食などの販促領域において、オンラインを中心としたプラットフォームを運営。これにより、個人ユーザーに対して、日常生活における多くの選択肢を提供するとともに、企業クライアントに対しては、広告を通じたユーザー獲得支援などを行っています。
また中小企業を中心としたクライアントに対し、SaaSソリューションの提供などを通じた業務負荷の削減及び生産性向上を支援するサービスも提供しています。

所在地

〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

設立
2012年 10月1日
代表者
代表取締役社長 牛田 圭一
従業員数
12,709人(2026年4月1日現在 / アルバイト・パート含)
資本金
3億5千万円
売上高

5,646億円(2025年4月1日~2026年3月31日)※マーケティング・マッチング・テクノロジー事業

平均年齢
34歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016120118

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