掲載予定期間:2026/10/8(木)~2027/1/6(水)更新日:2026/10/8(木)

株式会社ファンリード

【PMO】進捗管理だけで終わらない推進型ポジション◆DX・基幹刷新PJ◆上場G

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【PMO】進捗管理だけで終わらない推進型ポジション◆DX・基幹刷新PJ◆上場G

【プロジェクト成功を主体的に牽引◎推進型PMO】

当社が目指すのは、進捗確認や資料更新を行う支援型PMOではありません。
課題を発見し、関係者を巻き込みながら意思決定を前に進める「推進型PMO」の専門組織です。
金融・製造・公共分野を中心とした大規模プロジェクトにおいて、顧客側/開発側を問わず、プロジェクト推進・統制・調整を主体的に担えるPMO人材を求めています。

■業務詳細:
複数の関係者が関わる中で、全体を俯瞰しながらプロジェクト推進をリードする役割を期待しています。
・プロジェクト計画支援(WBS作成、スケジュール整理、推進計画立案)
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・顧客・社内関係者・外部ベンダーとの調整および折衝
・複数ステークホルダー間の合意形成支援
・会議運営、ファシリテーション、報告資料作成
・品質/コスト/進行状況の可視化および統制
・重大課題発生時のエスカレーションおよび是正推進
・PM支援およびプロジェクト運営改善

<プロジェクト例>
金融、製造、公共分野を中心に、大規模案件へ参画する機会があります。
(1)大手証券会社向けオフィス移転プロジェクト
100名超/期間24か月/PMOリードとして全体統制を担当
(2)大手メーカー向け業務改革DXプロジェクト
30名体制/期間12か月/部門横断の調整、推進を担当

■期待されるキャリアパス
ご経験に応じて柔軟にスタートいただき、以下のようなキャリアステップを想定しています。

・入社~1年目:主担当PMO/PMOリーダー
進捗・課題・品質管理や関係者調整を通じて、プロジェクト推進の中核を担います
・2~3年目:シニアPMO
複数案件や高難度案件の推進に加え、PMO標準化や業務改善、後進育成にも携わります
・4年目以降:PMOマネージャー/組織マネージャー
大規模案件の推進統括や組織運営、顧客提案・サービス設計を担い、組織の中核として活躍いただきます

■当社について:
当社は太陽ホールディングスグループの一員として、グループ各社のDX・基幹システム刷新・業務改善などのプロジェクトにも参画しており、安定した事業基盤と多様なプロジェクト機会があるのも特長です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PMOまたはプロジェクト推進に関する実務経験(目安:3年以上)
・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理等の実務経験
・顧客、社内関係者、外部ベンダーとの調整および折衝経験

■歓迎条件:
・PM/PL/サブPM等のプロジェクト管理経験
・コスト管理に関する実務経験
・複数ベンダーが関わるプロジェクトでの推進経験
・製造/金融/公共分野でのプロジェクト参画経験
・経営層向け報告資料の作成経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
勤務地最寄駅:各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】


<転勤>
無
業務に応じた自社拠点間(東京、大阪、福岡)の出張は想定されます。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:平均月14.5時間※時間外勤務手当(定額残業代超過分)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇面に変動はありません。

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):474,300円~608,100円
固定残業手当/月:110,700円~141,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
585,000円~750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。
※残業について30時間を超過した場合は、超過分別途支給
■給与改定:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月60,000円
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:無 ※確定拠出年金制度(401K)

<定年>
60歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金制度:対象資格取得で15,000~100,000円支給
■資格取得支援制度:スキルアップ目的の費用会社負担※弊社規定による
■e-learningシステム(Udemy他)利用可

<その他補足>
時間外勤務手当/役職手当/報酬金制度/服装自由/在宅勤務制度/副業可(一定条件に基づく許可制)/フレックスタイム制度/短時間勤務制度/図書費補助制度(上限月20,000円まで支給)/健康維持促進手当(禁煙手当として月3,000円支給)/懇親会チーム毎の食事会(補助金制度あり)/サークル活動(補助金制度あり)/社員食堂(1食500円)/note原稿執筆手当/社員紹介制度/企業型確定拠出年金制度(DC/401k)/慶弔見舞金/定期健康診断/関東ITソフトウェア健康保険組合/全社総会/全社定例会

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(平均取得日数:13日/取得率約80%)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇(取得率:女性100%・男性50%)/介護休暇/子の看護休暇/健康診断休暇 等

会社概要

事業概要

■特徴
・安定×成長の事業基盤
設立10年ながら約170名のエンジニアが集う急成長企業。名古屋、大阪、福岡にも拠点を展開し、2018年からは太陽ホールディングス(東証プライム上場)グループに参画。
ファンリードは業界・業種を問わず、非常に多くのお客様へシステム開発・運用・コンサルティングといったITサービスを提供し、ファンリードの高い技術力でお客様の課題を解決してきました。現在はDX(デジタルトランスフォーメーション)領域はもちろん、AIやデータサイエンス、スマート農業・スマートファクトリー、IoT・衛星・ドローンを融合させた宇宙関連まで、幅広く事業展開をしています。
また太陽ホールディングスグループの製薬会社と共同開発した生成AI活用ナレッジマネジメントシステム「STiV」の新規事業にも新たな会社の成長の柱として力を入れています。

■事業内容
(1)AIナレッジマネジメントシステム…生成AIを活用したチャット検索、ナレッジ要約により、専門知識が必要な業界の業務効率化や暗黙知の解消を実現。また、社内の保有データと、省令や関連文献などの膨大な社外データを紐づけ、AIによるシームレスに検索が可能。
(2)宇宙(衛星×ドローン)関連…人工衛星からのデータ活用と、ドローンによるAI・画像解析を組みあわせることにより、自然保全や農業の省力化・品質向上に貢献。衛星×ドローンで、付加価値のある情報サービスを提供。
(3)DX推進…IT・デジタル技術を活用し、お客様の業務効率化を進めるDX事業。現場を知り潜在的な悩み・課題を理解することで、本当に必要なITツールの提案から開発・導入までを進めています。
(4)アジャイル型開発…お客様の悩み・課題に対して小さくIT導入を始め、変化への柔軟な対応を重要視しシステムを大きく育てる「アジャイル型」で、ソリューションを開発。
(5)AWS…安全で柔軟性の高いAWS環境を活用し、クラウド環境を構築。運用や管理体制も含め、お客様が利用しやすいシステムを提案します。

◎グループ全体従業員数計351名
・株式会社ファンリード
└社員数210名(男性:149名、女性:61名)
※うちエンジニア171名
■グループ企業
・株式会社アペックス:37名
・株式会社エクシーズ:69名
・株式会社RIT:35名

所在地

〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F

設立
2013年3月
従業員数
210名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

2,109百万円

平均年齢
39.8歳

応募方法

応募方法

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016121244

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