掲載予定期間:2026/10/8(木)~2027/1/6(水)更新日:2026/10/8(木)

SOLIZE Ureka Technology株式会社

【東京】LCAコンサルタント◆フレックス/年間休日121日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】LCAコンサルタント◆フレックス/年間休日121日

◆業務内容
ライフサイクルアセスメント(以下:LCA)事業開発の中核人財として活躍できます。

ビジネスコンサルティング事業部の事業企画開発部において、LCA関連サービスの事業開発責任者の元、メンバーを率いてLCA算定やカーボンフットプリント(以下:CFP)算定、DXプロジェクトの各種プロジェクトの提案から実行までをリードしていただきます。

これまでは、PoCのフェーズでしたが、サービスを拡大するフェーズにきたため、今後の事業成長をけん引する中核人財を求めています。

◆具体的な仕事
LCAやCFP算定を行う企業に対して、提案段階から算定実務、DX、第三者認証まで含めた包括的な支援を行います。また、プロジェクトの実行だけでなく、自社開発のSaaSプロダクト開発の企画や、アライアンスなどのビジネス開発にもかかわることができます。

◆チーム構成
1~2名程度でプロジェクトを実行します。
案件が増えてきた場合、ビジネスコンサルティング事業部内のコンサルタントをアサインし、OJTをかねてプロジェクトを実行します。
基本的には2~3件のプロジェクトを並行して実施することを想定しています。

◆やりがい
経営としてGX領域およびLCAサービスは今後の中長期的な注力テーマです。その成長を中核メンバーとして牽引するやりがいがあります。
自動車産業におけるルール形成にも関与しており、会社の中だけでなく市場におけるリーダーシップを取れるポテンシャルもあります。事業として成長すれば、より大きなリーダーシップを担っていただけます。
GHG算定支援やツールは既に過剰競争市場ですが、CFP算定支援やツールは、これから拡大する領域であり、成長市場でサービス開発をするダイナミズムを感じられます。
その中でも、「設計開発」「エンジニアリング」という切り口でアプローチしている当社は非常にユニークで、市場創造を行っている実感が得られます。

◆入社後のフロー
2週間程度のOJTで既存のLCAサービスについて学んでいただきます。
その後、LCA事業開発責任者のレポートラインのもとで、各種案件を進めます。
目標やチャレンジ領域は定期的な面談で相談しながら決めます。
社内勉強会やWEB講習受講などあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・LCA算定またはCFP算定を事業会社またはサービスプロバイダーとして実務経験がある方

【歓迎条件】
・算定ツールの利用経験がある
・TCFD開示、CDP回答、SBT取得、GHG排出量算定の実務経験
・製造業における環境部門、CN部門での実務経験
・コンサルティング会社でのCN支援経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※ただし、アサインされるプロジェクトにより全国各地へ出張の可能性あり

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~460,000円

<月給>
300,000円~460,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
■賞与:年2回(8月、翌年2月)
■昇格・昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:※社内規定により支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金制度 会社拠出金有

<定年>
60歳

<副業>
可

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■介護保険、団体長期障害所得補償保険
■産休・育休・介護休業、育児・介護休暇
■短時間勤務制度
■慶弔の休暇・慶弔金
■会員制福利厚生サービス
■持株会など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇など

会社概要

事業概要

SOLIZE Ureka Technologyは、お客さまのひらめきを実現するための専門家集団です。革新的な技術と深い業界知識を活用し、未来を変えるサポートを提供します。
■事業内容:
○ものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティングおよびエンジニアリングサービスの提供
○サービス一覧:https://ureka-technology.solize.com/service
■導入事例:https://ureka-technology.solize.com/reporte
■ミッション:世界を創造で満たす
■ビジョン: ・テクノロジーで未来を創る・キードライバーであり続ける
■同社について:
当社は、「情熱(SOL)で実現(REALIZE)」するというSOLIZEの精神を継承しつつ、私たちは、閃きをテクノロジーを駆使して実現するソリューションアーキテクト集団となり、革新的な技術とアイディアを持って未来を創造し、SOLIZEグループが掲げる「進化」の感動をさらに推進いたします。
社名の「Ureka(ユリーカ)」は、アルキメデスが原理を閃いたときに叫んだ言葉です。私たちの存在が、閃きを実現しようとする衝動を生み出し、困難を乗り越える意志へと変わり、社会変革の波を起こしていく。そんな想いを込めて、「世界を創造で満たす」というミッション、「テクノロジーで未来を創るキードライバーであり続ける」というビジョンを掲げています。
SOLIZE Ureka Technologyは、閃きを世界でもっとも大切にし、その実現に全力を尽くす会社でありたいと考えています。閃きというと難しく感じるかもしれませんが、「こうありたい」「こうなりたい」という想いもまた、閃きの一つです。
また、これまでに製造業で培ってきた技術や方法論は、さまざまな業界に応用可能です。それらをかけ合わせ、さらに発展させることで、社会課題の解決にもつなげていきたいと考えています。

所在地

〒102-0075
東京都千代田区三番町6-3

設立
2025年7月
従業員数
351名
上場市場名
非上場
平均年齢
35.2歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016121398

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