ｅ‐Ｔｅｃ株式会社
【東京・六本木】電気工事施工管理 ※年間休日120日／転勤なし／直請案件が中心
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
東京都港区をはじめとする高層ビルの電気設備改修工事における施工管理をご担当いただきます。
当社は、直請案件を中心に受注しているため、大型タワービルの工程・安全・品質・原価の管理等を主体的に進めることができ、理想の施工現場運営を実現することができるフィールドがあります。
具体的な仕事：
・工程・安全・品質・原価の管理
・施主や協力会社との折衝、意見の調整・取りまとめ
・資材や協力会社の手配
・見積り・積算
・施工図の修正 等
■配属先情報：
社員16名のうち、施工管理を担当する者は5名です。年齢も20代から50代まで幅広いメンバーで構成されています。
■当社の将来性：
現在は低圧の電気設備の取り扱いが中心ですが、今後は高圧案件も取り扱い、新築工事やビル以外の案件への進出も予定しています。自社で工事作業員を抱え、施工管理と施工実務の両軸でクライアントを支え、工事職人不足に悩む同業他社をも支援できる存在を目指し、業界の常識をアップデートしたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事施工管理の経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木3丁目4-36 roppongi ΣX 7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
500万円～840万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～504,000円
固定残業手当/月：57,142円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
357,142円～600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他手当：資格手当、役職手当、現場手当 等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。
家族手当：会社規定に基づき支給。
住宅手当：社員一律20000円を支給。
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
結婚・出産祝い金制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■週休：水曜定休に加え、希望休1日を取得いただきます。
■長期休暇：年末年始休暇
■その他：介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は、東京都内の高層ビルにおける電気工事にて、施工管理を手掛ける会社です。
港区や板橋区をはじめ、東京23区内を中心とした施工現場での業務のため、出張や地方勤務等の心配がないことが特徴です。
大手サブコンや不動産会社からの案件受注がほとんどで、業務量も安定しております。
■特徴：
元々、同社代表の齋藤が20代から個人で取り組んできた事業ですが、長年積んできたビル施工管理の実績から、多くの受注をいただき、それを機に2022年に法人化したのが当社です。
現在は、新宿グランドタワーや六本木グラウンドタウン、新宿ガーテンタワー、東京三田サウスタワー等、住友不動産系列のテナント改修工事の案件を多くいただいております。
■組織風土：
日々、時間を有効活用していただくため、直行直帰や有給等、プライベートを大切にできる職場整備を行っています。
ワークライフバランスの調和を重視した社内環境への整備に力を入れており、スタッフの目線に立って、働きやすい会社を創ることを目指しております。- 所在地
〒174-0046
東京都板橋区蓮根1-29-7- 設立
- 2022年8月
- 従業員数
- 16名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
応募方法
応募方法
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