株式会社オガワ
【栄駅】第二新卒歓迎◆未経験からメーカールート営業／既存8割／年休120日／週休２日制／残業20h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第二新卒・営業未経験・業界未経験歓迎】
■既存顧客8割。新規開拓だけを追う営業ではありません
■座学・営業同行から始め、4～5カ月を目安に独り立ち
■年間休日120日／残業月平均20時間未満
■創業60年以上／売上は約14年前の2倍
■中途入社から支店長・管理職への昇格実績あり
看板施工会社と自社工場の間に立ち、見積作成や製作手配、納期・品質の管理を行うメーカー営業です。営業経験や業界知識は問いません。周囲に相談しながら専門知識を身につけ、街に残る看板づくりに携われます。
■募集背景
全社的な受注増加と市場拡大を見据え、名古屋支店の営業体制を強化するための増員募集です。全社売上は名古屋支店長の入社時と比べ約2倍に成長。営業経験や看板業界の知識は問いません。顧客に丁寧に向き合い、前向きに学べる方を育成します。
■仕事内容
看板施工会社から依頼を受け、看板や施設サインの完成までを支えるメーカー営業です。顧客と工場の間に立ち、次の業務を担当します。
・サイズ、素材、用途、納期などの確認
・図面、デザインデータの確認
・工場との仕様のすり合わせ
・見積書の作成、顧客への提案
・製作手配、納期・品質の管理
・進捗連絡、納品までの進行管理
完成品を販売するだけでなく、依頼を形にする仕事です。高度なデザインセンスや入社時点での図面知識は必要ありません。自分が関わった看板を街中で目にできることも魅力です。
■営業スタイル
・既存顧客8割／新規営業2割
・内勤8割／外勤2割
・担当顧客は1人25～30社程度
・担当は東海4県または北陸エリア
・宿泊を伴う出張は年5～6回程度
既存顧客との関係を築き、相談や依頼を確実に製品化することが中心です。
■入社後の流れ
座学で製品・業界知識やPC操作を学んだ後、先輩や支店長との営業同行、顧客の引継ぎを行います。4～5カ月程度を目安に独り立ちし、その後も大型案件では上司が同行します。必要に応じて本社研修も実施可能です。
■配属組織
名古屋支店の営業は支店長を含む5名体制です。質問・相談がしやすく、協力して案件を進めています。全社では中途社員が約半数を占め、中途入社から支店長や管理職へ昇格した実績があります。入社経路によるキャリアの差はありません。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
※営業未経験・業界未経験・第二新卒歓迎
※経験年数は問いません
■必須条件
以下（1）（2）の両方を満たす方
（1）以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業、販売、接客など、顧客対応を伴う仕事の経験
・営業事務、受発注、生産管理など、社内外との調整を伴う仕事の経験
・顧客の要望を確認し、関係者へ共有・引継ぎした経験
（2）普通自動車運転免許をお持ちの方
勤務地
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目2‐29
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性あり（個々の事情を考慮いたします）。
転勤の範囲：当社事業所の全て。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20h/月 ※受注件数に応じて残業が増えるケースあり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
380万円～450万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～250,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：20,000円
＜想定月額＞
225,000円～270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与（4か月）と残業10時間の想定で算出した参考年収となります。
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績計4か月分/入社1年目は計1か月分
※その他固定手当は地域手当（20,000円/月、名古屋支店勤務として）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円）
家族手当：配偶者：17,000円・子供：5,000円
住宅手当：条件あり（会社規定による）
寮社宅：借上社宅（条件あり/会社規程による）
厚生年金基金：無
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■座学：製品知識・PC操作（illustratorなど）
■OJT：上司・先輩同行
＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種（年1回）
■ストレスチェック（年1回）
■WELBOX
■スポンサー契約団体のチケット配布（社内抽選）
■勤続表彰制度（10年・20年・30年）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜日は会社カレンダーにより出勤日あり（年9日前後）
年末年始・夏季・GW休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇：1年目は入社半年経過後に10日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
金属・樹脂装飾サイン・LEDサインおよびその関連製品の企画、設計、製作、施工
■当社の特徴：
（1）熟練の技と最新技術
◇最後は手作業による熟練の技ノウハウと探究心感性が息づく
ハイテクなラインから生まれた製品も、最終的には手作業によって完成へと導かれます。そこに活きるのは熟練の技。過去の経験から習得したクリエイティブな微調整により、製品はより付加価値の高いものとなって認められていきます。クラフトマンシップを誇りとし、感性を活かした技術者たちがサインに命を与えます。
◇樹脂加工技術の確立が製品を飛躍させる
NCルータの導入により、新たに樹脂加工技術も確立しました。これにより「彩シリーズ」などのブランド展開へと発展しました。今後もさらなる高度な加工技術を確立させ、多彩な新製品のご提案を続けていきます。
◇次世代光源のLEDが活きる加工技術
ネオン管や蛍光管などに代わる次世代光源のLEDを、サイン照明に最適なカタチで開発したオガワのオリジナルLEDユニット「tsLIGHT」シリーズ。地球と暮らしに優しいエコ・サインを実現します。
（2）業界トップクラスの納入実績
当社のサインは大手企業や商業施設など、大小問わず日本全国で使用されています。その中には皆さんが街中で見かけたことがあるものも。納入実績はぜひ当社HPをご覧ください。- 所在地
〒731-3362
広島県広島市安佐北区安佐町大字久地2854-21- 設立
- 1977年10月
- 従業員数
- 260名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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