掲載予定期間:2026/10/8(木)~2027/1/6(水)更新日:2026/10/8(木)

パナソニックHVAC&CCシステムズ株式会社

【東京/在宅可】業務企画・DX推進担当◆事業×ITの橋渡し/年休126日・フルフレックス・研修充実

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/在宅可】業務企画・DX推進担当◆事業×ITの橋渡し/年休126日・フルフレックス・研修充実

~パナソニックグループの安定基盤/年休126日・完全週休2日・フルフレックス・在宅可・研修・資格支援で成長と働きやすさを両立~

当社の営業組織における購買意思決定支援を目的に、事業部門とIT部門(当社DXセンター、外部ベンダー)をつなぎ、営業活動の精度と効率を高める仕組みを企画・導入・定着させるポジションです。
業務ヒアリングから要件定義、ベンダー調整、業務プロセス改革、システム導入における業務側リーダー、導入後の効果測定・定着支援まで一貫して担当します。ツール設計や運用ルール策定、関係部門への説明・合意形成も重要なミッションです。

■業務内容:
・事業部門へのヒアリングおよび課題分析
・業務要件の整理・文書化
・IT部門やベンダーとの要件調整・折衝
・業務プロセス改革・DX施策の企画推進
・システム導入プロジェクトにおける業務側リーダー業務
・導入後の定着支援および効果測定

■この仕事を通じて得られること:
・営業本部内の各部署やシステム部門(DXセンター、外部ベンダー)とのやり取りもあり、高いコミュニケーション能力や交渉・折衝力が身につきます。
・業務に必要なスキル・資格の取得など、自身の専門性を高めることが可能です。
・自身が構築に携わったシステムが社内で運用され、業務効率化・管理効率化に貢献していることを実感でき、成果が目に見えるやりがいのある仕事です。

■職場の雰囲気:
・若手社員も多く、年齢に関係なく非常にフラットに議論・相談を行うことができる職場です。
・空調事業発展に向け努力する活気のある職場です。
・必要に応じて出社・フレックス・在宅を使い分け、自分の裁量で仕事を進めることができます。

■キャリアパス:
・入社後は導入研修を通じて、商品知識や各種社内システムを学んでいただきます。
・まずは先輩社員と一緒に行動いただき(OJT)、早々に独り立ちできるように先輩社員が指導します。
・資格取得に対する会社からの支援制度も充実しており、キャリアアップしていける職場です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務企画、業務改善、システム企画のいずれかの経験
・関係部門との調整・プロジェクト推進経験
・要件定義または業務要件整理の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー
勤務地最寄駅:京成押上線/押上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
将来的に全国の各支店への転勤があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
515万円~890万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~435,000円

<月給>
235,000円~435,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給:年1回※定期昇給ではありません
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定により算出
家族手当:育英補助金が子供1人につき10,000円/月
住宅手当:転居が伴う異動時の社宅制度あり
寮社宅:転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金制度導入

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
<国内>新入社員研修、職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修、リベラルアーツ等の無償eラーニング
<海外>
海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修

<その他補足>
<制度>
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
<施設>
独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等
<その他>
社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
■有給休暇:25日(1年目は入社月により3~22日、2年目以降25日付与)

会社概要

事業概要

~パナソニックグループにおける業務用設備機器・システムの直販・サービス・エンジニアリング会社です~
■事業内容:業務用設備機器・システムの販売・施工・サービスを行っています。
※パナソニック社と三洋電機株式会社の経営統合に合わせ、2011年に国内の産機システム販社6社及び、三洋電機販売の業務用空調部門を統合、三洋電機産機システムとして設立。その後、2015年にパナソニックフードアプライアンスを吸収し、「パナソニック産機システムズ」となる。

■同社の考え/強み:3つのソリューションにより、お客様の事業活動を末永くサポートし、新たな価値を提供します。
【ワンストップソリューション】設計から施工、納入後の遠隔監視、保守メンテまで一貫して対応。更に運転状況をデータ分析し、最適な制御プランのご提供まで行います。
【エネルギーソリューション】創エネ・蓄エネ・省エネの多様な商品群(下記参照)を組み合わせ、エネルギーマネジメントシステムと「見える化」システムをご提供します。
【安全・安心ソリューション】24時間365日の受付、的確な保守メンテ、万全のアフターサービスで、常に機器・システムのベストコンディションを維持します。

■取扱い製品:消費電力とCO2排出量を大幅削減する冷凍機・ショーケース・空調機器・LED照明、世界最高水準の発電効率を誇る太陽光発電、グローバルでトップレベルのシェアを持つ二次電池、そして、これらの機器をつないで最適制御するエネルギーの見える化システム。「創エネ」「蓄エネ」「省エネ」とそれらを繋ぐエネルギーマネジメントで多様化するニーズに応えます。
(1)生鮮食品の品質を保つための冷蔵機器、冷凍機器、ショーケース、厨房機器などの冷熱機器
(2)幅広い温度調整と省エネを実現するガスヒートポンプエアコン、パッケージエアコンなどの空調機器
(3)機器の状態・消費電力量・消費温度を把握し調整するための空調監視システム、遠隔運用システムなどの監視、制御システム
(4)太陽光発電システム、リチウムイオン蓄電システム、充電スタンドなどの創エネ・蓄エネ・エナジー関連製品
(5)省エネ、長寿命、発熱量の減少を実現したLED照明機器
(6)他、ナノイー発生機器、監視カメラシステム、自然冷媒(CO2)ヒートポンプ給湯機などの安心、安全保全機器

所在地

〒131-0045
東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー

設立
2009年4月
従業員数
1,595名
上場市場名
非上場
資本金
301百万円
平均年齢
47歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016121613

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