株式会社デンソー山形
【山形県西置賜郡】生産技術(実務担当)/自動化・SMTライン立ち上げ◆賞与実績4.7か月◆デンソーG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆売上高7兆円を超える株式会社デンソーの100%出資子会社/車載用の音系製品(ブザー、スピーカ等)や予防安全にかかわる製品(方向指示器等)を生産/◆
■業務概要:
車載向け音響デバイス(接近通報スピーカ、ブザーなど)の量産化に向けて、工程づくりや設備準備を中心に、生産技術として幅広くご活躍いただきます。
■業務詳細:
◇新製品の量産ライン準備及び、設備改修など、量産をスムーズに立ち上げるための生産準備も大切なミッションです。
◇また、統計的手法を使って、量産時のばらつきやリスクを事前に把握し、工程条件や設備仕様へ反映することで、立ち上げ初期から安定した品質を実現します。
◇ライン自動化、歩留まり改善など、これまでのご経験をそのまま活かしながら、生産ラインの強化を進めていただくポジションです。
※機器・設備内のみの作業であり、建物の加工/改変等は行いません
■組織構成:
生産技術部
部長1名、室長1名、課長2名、社員32名(36名体制)
■評価:
年度初めに立てた目標に対して達成度を上司と振り返り、最終的な業務達成度をもとに人事評価します。
車載向け音響デバイスの品質を支える中心メンバーとして成長できます。
■当社の特徴:
1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業での生産技術経験(3年以上)
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件:
・ライン立ち上げの主担当(PM)経験
・統計的手法を使った工程設計・生産準備の経験・設計変更に伴う工程改修・設備対応の経験
<以下のような方を歓迎します>
・車載向け音響デバイス(スピーカ・ブザー等)への興味をお持ちの方
・自分の技術を活かして、より良い量産体制づくりに挑戦したい方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:山形県西置賜郡飯豊町大字萩生3893-1
勤務地最寄駅:米坂線/萩生駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■アクセス:JR米坂線「萩生駅」徒歩5分
※マイカー通勤可/駐車場あり
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
残業平均月20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
給与
370万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):197,000円~293,000円
<月給>
197,000円~293,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収には残業手当20時間/月を含んでおります。
■賞与:年2回(前年度実績:計4.7ヵ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■デンソーグループ健康保険加入
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:無
寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■昼食補助
■デンソーグループ各種保険制度
■寮・社宅(適用条件あり):
・単身者向け:49,000円/月(会社補助10,000円有 別途管理費5,000円 実質負担44,000円/月)
・ファミリー向け(2LDK):61,000円/月(会社補助10,000円有 別途管理費5,000円 実質負担
56,000円/月)
※入居する部屋により家賃は上下しますので、あくまで参考費用となります。
※平日は単身寮、週末はご家族のいる山形市内で過ごしている社員の方もいらっしゃいます。
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■土日休み
■GW、夏季、年末年始長期休暇
■有給休暇:入社後1~10日付与(入社月により異なる)。2年度目以降は17~20日付与。
■特別休暇、育児休暇、介護休暇、半休制度、2時間有休
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ブザー、フラッシャ(方向指示器)、ECU(電子制御コントローラ)等の製造
■製品の特徴:
・EEブザー…ドアの開閉錠を音で知らせるブザーです。大音圧と耐水性を備えています。
・EIブザー…障害物との距離を音の鳴り方で運転者に知らせるためのブザーです。車室内の狭スペースにも搭載できるよう小型化を図るとともに、音圧も確保しています。
・SEブザー…衝突の可能性がある時に、運転者に知らせるためのブザーです。ブザーと回路を一体化し、小型化を図っています。
・車両接近通報装置…歩行者に車両の接近を知らせる製品です。ハイブリッド車やEV車がモータのみで低速走行する際に、ECUからの車速信号に応じてスピーカから走行擬音を発し、歩行者に車両の接近を伝えます。
・ESSR(エマージェンシーストップシグナルリレー)…ドライバーが急ブレーキをかけたときにストップランプを点滅させ、後続車へ急減速していることを知らせて追突事故を防止する為の製品です。ブレーキECUからエマージェンシー信号を受けてストップランプを点滅させます。
■同社の取り組み:
次世代を担う子供達が健やかに生まれ育つ環境をつくるためには、国、県、企業、国民が一体となって対策を進める必要があります。社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、計画期間2018年6月1日~2023年5月31日の5年間で「育児休業取得状況を75%以上」、「育休後の職場復帰率を100%」、「育児期の働き方支援として、産前、産後、育休時の悩みを相談しやすいよう、女性担当者による相談窓口を開設」の行動計画を策定しています。
■同社のモットー:
(1)品質第一主義の徹底…安心で安全な製品のために十分な品質管理体制を整え、品質の改善に不断の努力を行っています。
(2)英知と創意による高い生産性…弛まぬ改善を通じて、働きやすく競争力のある生産現場を目指しています。
(3)会社が発展する5S活動…「良い製品 高い生産性 基本は5Sから」をスローガンに、製造現場の仕事効率、社員のモチベーションのアップ等の改善活動に努めています。- 所在地
〒999-0602
山形県西置賜郡飯豊町大字萩生3893-1- 設立
- 1974年3月
- 従業員数
- 615名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 37百万円
- 売上高
16,600百万円
- 平均年齢
- 37.5歳
応募方法
応募方法
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