掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

株式会社ノースサンド

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【10/27(火)19:00～＠Web】コンサル動向・会社説明セミナー◆エンジニアからITコンサルへ

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【10/27(火)19:00～＠Web】コンサル動向・会社説明セミナー◆エンジニアからITコンサルへ

★満足度100％！大人気セミナー！コンサル業界へキャリアチェンジを検討している方へ・カメラOFFもOK！★
～参加いただいたあと選考を希望する方は、そのまま書類選考することも可能です～
●コンサルタント稼働率：創業以来90％以上継続／働きがいのある会社として9年連続認定！

■開催日時：
10/27（火）19:00～20:00予定（Zoom）
◎前回開催時のアンケート結果：満足度：100％
感想一例：「コンサルタントへのイメージのぼんやりしていた部分が明確になりました」「業界の全体感や実際に働いていらっしゃる方の体感的なお話を伺うことができ、参考になりました」

■詳細：
コンサル業界の動向や業務内容、会社説明、匿名の質問コーナーを予定しております。
※カメラ、マイクはオフ、表示名の指定もございませんのでイニシャル等のご参加で問題ありません。
※業務都合等で遅れてご参加も可能です。

■業務詳細：
大手企業を中心に、以下のような幅広いコンサルティング業務を担当いただきます。
・業務改革
・IT戦略立案
・IT導入支援
・新規事業立案　など

＼こんな方におすすめ！／
＜キャリアの幅を広げたい方＞
「キャリアパートナー制度」を導入し、各コンサルタントに専任パートナーが付き、スキルの棚卸しや志向に合わせて案件をアサインしているため、目指すキャリアに合わせて、着実にスキルを伸ばせる環境です。
＜市場価値を高めたい方＞
・ワンプール制により若手から上流工程（基本構想～要件定義）まで一気通貫で経験可能
・プライム案件約8割
・稼働率は創業以来90％以上
コンサル初期キャリアで重要な「上流経験」を豊富に積むことができます。

■研修制度：
【入社後】
約3週間の基礎研修からスタート
・ベーススキル研修（社内の人的資本チーム主導）
・OJT（現場配属後）
・職位別研修
・実践型演習
・アセスメント研修
・ブートキャンプ研修
未経験からでも安心してスタートできる育成体制有

■企業魅力：
・離職率：6.6％（5年連続10％未満）
・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰
（2025年に中堅企業部門（1,000名以上）において1位を受賞！）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
セミナー求人となるため、基本的に必須条件はございません。
選考に進んでいただける場合は以下の歓迎条件が書類選考の基準となります。

■歓迎条件：下記どれかに当てはまる方
・IT領域におけるエンジニアの実務経験
・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）

■歓迎条件
・マネジメント経験
・PMO経験
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京）
住所：東京都顧客先での業務
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
案件の7～8割がハイブリッド勤務となります（案件によって変動あり）

＜転勤＞
無
基本的にはコンサルタント職の転勤はございません。
※拠点長クラスで役職付けの異動打診の可能性はございます（大阪または福岡）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。

給与

＜予定年収＞
500万円～2,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,021,948円～15,238,104円
固定残業手当/月：81,504円～396,824円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※例：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ
※例：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限3万円/月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施

＜その他補足＞
◆各種社会保険
◆社員旅行(配偶者・子の同伴可)
◆スポーツレクリエーション制度
　（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
◆慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
◆出産育児一時金　◆資格取得支援制度　◆ランドセル贈呈
◆別途喫煙スペースあり
※今後も新しい福利厚生制度を取り入れていく予定です

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇/夏季/冬季休暇/バースデー休暇/産前/産後/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/生理休暇/KIZUNA休暇（社員の声から生まれたお子様が1歳になるまでに5日連続での休暇取得が可能）

会社概要

事業概要: 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。

国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、
「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」
「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」
という想いで会社を設立しました。

当社では、日系・外資大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。

また、社員数が増えてきた今でも、毎月1度会社情報を共有する全社員集会の開催や社内報の発行など、繋がりの強い人間関係を築いています。

当社は立ち上げて間もないコンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。
所在地: 〒104-0061
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F
設立: 2015年7月
従業員数: 2,304名
上場市場名: グロース市場
資本金: 4,717百万円
平均年齢: 32歳
企業URL: https://northsand.co.jp/

株式会社ノースサンドについて

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平均年齢
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016121734