ビズメイツ株式会社
法人営業ディレクター候補■グローバル人材育成に対し、総合的な教育研修の企画・提案■グロース上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～企業のグローバル人材育成に関する課題に対し総合的な教育研修の企画・提案／ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」 など展開～
■仕事内容
企業のグローバル人材育成に関する課題に対し、英語力向上だけでなく、異文化理解やグローバルマインド醸成まで含めた総合的な教育研修の企画・提案を行います。
ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」 を中心に、
・コーチングサービス（Bizmates Coaching）
・学習アプリ（Bizmates App）
・ビジネス日本語会話（Zipan）
・異文化理解／グローバルマインド研修（オフライン）
など複数のサービスを組み合わせ、企業ごとの課題に応じた最適なソリューションを設計します。
顧客は主に経営層や人事部門であり、
「グローバルに通用する人材が不足している」
「海外展開に向けた人材育成が追いついていない」
といった経営・組織課題に対して提案を行います。
単なるサービス販売ではなく、企業の人材戦略に踏み込んで課題解決を行う、コンサルティング要素の強い営業です。
■具体的な業務内容
（1）営業グループ全体の戦略立案・統括と目標完遂
営業企画・インサイドセールス（IS）・フィールドセールス（FS）・カスタマーサクセス（CS）の4チームを統括。パイプライン全体の最適化とプロセス改善を主導し、LTVおよび組織成果を最大化させます。
（2）エグゼクティブアプローチとパートナーシップ構築
大手企業の経営層・人事責任者に対し、「人的資本経営」の視点からコンサルティング提案を行い、全社導入や戦略的パートナーシップの構築を強力に推進します。
（3）組織開発・ピープルマネジメント
各チームのリーダー・メンバーの育成、評価、コーチングを担当。次期ディレクターとして事業本部長と連携し、持続的に成長する組織基盤を構築します。
◆クライアントはどんな企業？
グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・B2B無形サービスでの営業組織マネジメント経験（3年以上）
IS/FS/CS等の連動構造への理解があり、複数チームまたは10名以上のマネジメント・KPI管理経験をお持ちの方
・エンタープライズ企業向けソリューション営業・コンサルティング経験
経営層・部門責任者に対する課題解決型提案、関係構築のご経験
・組織・事業変革を推進するリーダーシップ
単なる数値管理にとどまらず、事業成長に向けた仕組み化や組織課題解決を主導できる方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
入社後に管理監督者になった場合はフレックスタイム対象外
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※条件変更なし
給与
900万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円～665,000円
その他固定手当/月：150,000円～166,250円
＜月給＞
750,000円～831,250円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・年収更改：年1回（3月）
・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり
入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ
・オンライン英会話レッスン無料
・オンライン日本語レッスン無料
・eラーニング
・書籍購入補助
・外部セミナー参加費補助
＜その他補足＞
■健康
・健康診断
・産業医相談
・各専門家への無料相談
■その他
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・持株会
・オフィスコンビニ
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
・引っ越し手当（当社規定による）
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日）
・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■当社について
ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。
日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。
そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。
私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。
■Mission＿存在意義
もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために
■VISION＿我々の目指すべき姿
グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー
■VALUES＿私たちが大切にしている価値基準
・成長し続ける＿Continuous Growth
・建設的に対話する＿Constructive Dialogue
・新しい価値を生み出す＿Value Creation- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F- 設立
- 2012年7月
- 従業員数
- 180名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 124百万円
- 売上高
2,873百万円
- 経常利益
- 328百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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