掲載予定期間:2026/10/8(木)~2027/1/6(水)更新日:2026/10/27(火)

株式会社スマイルハートライフ

【川越】コールセンター◆95%未経験◎電話でのアポ取得中心◆日曜固定休/1年で年収500万超事例有

正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【川越】コールセンター◆95%未経験◎電話でのアポ取得中心◆日曜固定休/1年で年収500万超事例有

~95%が未経験入社!オフィスワークデビュー歓迎/日曜固定休/夜勤なし/昇給年4回/全社平均27歳~

株式会社スマイルハートライフは、生命保険・損害保険を取り扱う総合保険代理店です。
オリックス生命保険や損害保険ジャパンなど大手保険会社の商品を扱っており、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添ったご提案を行っています。

\こんな方におすすめ!/
・立ち仕事や体力仕事からオフィスワークへキャリアチェンジしたい方
・夜勤や不規則なシフト勤務から働き方を改善したい方
・人と話すことが好きな方
・頑張りを収入や昇給で評価されたい方
・正社員として安定したキャリアを築きたい方

■職務内容
お電話でお客様へ保険サービスをご案内するコールセンター業務をお任せします。
まずは保険資料のご案内からスタートし、資料送付後のフォローや保険見直しをご希望されるお客様との面談日程調整を行います。
ご契約手続きや訪問でのご提案は専任担当が対応するため、まずはお客様との会話やご案内業務に集中して取り組める環境です。

■教育体制
◎95%以上が未経験入社!保険知識や商品知識を基礎から学べる教育体制を整えています◎
・朝昼30分程度のオンライン研修
・月1回程度の保険会社による商品研修
・資格取得支援制度あり

■働き方
・日曜固定休
・希望休相談可能
・土日連休取得も可能
・5日以上の連続休暇取得可能
・残業月11時間程度

■昇給・インセンティブ
◎勤続昇給
・入社半年で月給1万円アップ
・その後は1年ごとに3,000円~5,000円昇給
・最大8年目で月4万円支給

◎インセンティブ
目標達成に応じて毎月支給。
成果や日々の頑張りをしっかり評価する環境で、ハイパフォーマーは月10万円以上のインセンティブを獲得するケースもあります。

◎昇格実績
・課長:最短半年~1年(年収500~600万円)
・部長:最短1年~(年収600~750万円)
・事業部長:7年目目安(年収800万円)
入社1年で年収500万円超を実現した事例もあり、成果次第で早期キャリアアップも可能です。
また、希望や適性に応じて外勤営業へのキャリアチェンジも可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
経験は一切問いません。
未経験入社95%以上、アパレル・建設・ホテル・運送・福祉施設・配達員など先輩の前職はさまざま!
人柄・意欲重視で採用します◎

勤務地

<勤務地詳細>
埼玉支社
住所:埼玉県川越市脇田本町14-1
勤務地最寄駅:川越駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※基本的には転勤は想定していません

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~19:00
<その他就業時間補足>
■残業:月11時間ほど

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
無

給与

<予定年収>
330万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~700,000円
固定残業手当/月:43,514円~1,135,141円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
293,514円~1,835,141円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※原則前職の年収以上で条件提示します!
※別途インセンティブ支給あり

■昇給:年4回
■賞与:年2回(6月・12月)前年度支給実績 計2か月分
■住宅手当(10,000円)
■勤続手当(10,000円~40,000円)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月20,000円まで)
家族手当:配偶者5,000円、子5,000円/月
住宅手当:月10,000円
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
70歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修制度充実
■資格支援制度

<その他補足>
■営業交通費(全額支給)
■営業経費 (全額支給)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■インセンティブ授与式
■タブレット支給
■インセンティブ 6,000円~356,250円 
■キャンペーン 5,000円~60,000円
■社長賞 10,000円~50,000円  
■勤続手当 月10,000円~40,000円     
■近所手当 月5,000円
■資格手当 月5,000円(FP1級)、3,000円(FP2級)

休日・休暇

月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

■休日:日曜固定休+1日/月9日休前後(変動あり)
■休暇:年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・保険総合代理店

■知識豊富な保険の専門家が、お客様のリスクを診断
保険のことを知り尽くし、経験も豊富な私たちが、お客様の生活を取り巻くリスクをしっかり診断、ご要望や将来の夢をお伺いし、お客様に合った安心のカタチを提案します。

1.総合保険代理店だからできること
生命保険・損害保険業界においては、新しいコンセプトの商品開発・保険料の競争化が進んでおり、消費者は様々な情報の中から保険を選ぶ時代になりました。その中で、弊社は複数の保険商品をお取り扱いできる複数併売を強みに、お客様に良質なコンサルティングを行っております。

2.地域密着型にこだわっています
地域に根差したライフコンサルタントが、速やかにフォローできる体制を構築している点です。様々な保険を知り尽くしたライフコンサルタントが、最適なプランを設計し、お客様に安心と信頼をお届けします。
今後も弊社の「企業理念」であるお客様とともにいつも笑顔で(スマイル)思いやりのある仲間とまごころを込めて(ハート)これからの人生をより良いものに(ライフ)を実現させるべく、顧客満足度を追求したサービスを提供していきます。

3.安心のセキュリティ対策
私たちは情報漏洩に対するシステムセキュリティの一層の強化に努めるべく、最大限に尽力し、情報漏洩防止に積極的に取り組んでいます。情報持ち出し制御、メール制御など、各セキュリティレベルに合致したシステム防御を取り入れながら、社内システムの変化に合わせて見直し、改善を続け、随時対応しています。

所在地

〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-9-17 スリーセブンビル10F

設立
2012年7月
従業員数
125名
上場市場名
非上場
資本金
19百万円
平均年齢
27歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016121828

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