コグニビジョン株式会社

【西新宿】自社サービスの要件定義～品質保証（上流中心）損保・自動車業界向けシェアトップクラス／在宅可

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自社サービスの企画・要件定義に挑戦／開発経験を活かして上流工程へステップアップ／事故車修理見積システムで業界シェアトップクラス◎サービス成長を支えるポジション

■業務概要
損保・共済組合と全国の自動車整備工場・自動車販売会社サービス工場をつなぐ、当社が自社開発・運営する画像伝送サービス『コグニフォトベース』の機能拡張・改修における上流工程から品質保証、リリース後のユーザー問合せ対応までを一貫して担当していただきます。
開発チームと対をなす組織として、「何を作るべきか」を定義し、開発成果物が要件どおりに実現されているかを総合テストで確認します。
リリース後はユーザーからの問合せ対応を通じてサービスの品質を守る、プロダクトライフサイクルを横断するポジションです。

■お任せしたい業務内容：
・要件定義
・改修仕様の検討
・総合テスト計画・実施
・社内外導入支援・推進
・プロジェクト推進やタスク管理（ピープルマネジメントはございません）
・損保・工場ユーザー・メーカーからの問合せ対応
＜入社後すぐは以下をお任せします＞
・コグニフォトベースの製品仕様および、チームの業務範囲・進め方の理解
・既存機能の仕様検討への参加
・総合テスト業務の実施
・問合せ対応

■担当製品紹介＜コグニフォトベースについて＞
事故車の見積書や画像を、工場（自動車整備工場・自動車販売会社サービス工場等）と保険会社（損害保険会社・各種共済組合）の間でやりとりするためのファイル共有・コミュニケーションサービスです。
デジタルカメラやFAX、電話でのやりとりをオンライン化し、「撮影→見積る→送る」の一連の流れをワンストップで実現します。
スマートフォンアプリとの連携強化をはじめ、今後も機能拡張を予定しています。プロダクトの成長フェーズに上流工程から携わっていただける、裁量の大きいポジションです。

■会社や仕事の魅力
・事故車修理費見積システムの日本におけるパイオニアです。
　業界全てのステークホルダー（損保、自動車メーカー、修理工場）と繋がりを持っております。
・損保や大手自動車メーカー等にサービスを直接提案することができます。
・自社に問い合わせサポートの専門部署があるため、リリース後の製品に対するフィードバックをすぐに得ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～Sier,SES経験者からの応募歓迎しています～
・オープン系システムの開発経験（目安3年以上）
または
・上流工程（基本設計、詳細設計）の経験


■歓迎条件：
・要件定義の経験
・総合テスト計画書の作成経験
・顧客からの問合せ対応（調査、原因切り分け、代案含めた回答案作成）の経験
・ベンダーコントロール・外部協力会社との協業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24F
勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■当部署の平均残業時間は10時間/月です。※時差出勤制度：有（8:00～10:00勤務開始）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
※健康保険：関東ITソフトウェア組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：2万～2万5千円／月※規定に応じて支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金制度
■研修制度

＜その他補足＞
■確定給付企業年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金
■リモートワーク勤務手当
■フリーアドレス制度
■育児介護短時間勤務制度
■時間単位年休制度
■毎週水曜日と毎月10日・20日はノー残業DAY
■サンキューパパ・グランパパ・グランママ休暇3日間、リフレッシュ休暇5日間・10日間、ゆとり休暇3日間、ボランティア休暇
■永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

特別連続休暇5日間、年末年始休暇、有給休暇（初年度12日／2年目以降20日、積立40日限度）、利用目的別積立保存有給休暇（30日限度）、J休暇（生理休暇）、育児休暇、看護休暇、介護休暇、他