キャピタル損害保険株式会社
【九段下】社内SE◇基盤運用・ベンダー管理／2027年大型更改PJ参画可／週2在宅・残業平均15h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ユーザー企業側でのインフラ運用／週2日在宅可／大規模基盤更改PJ参画】
■業務概要
社内システムを支えるインフラ基盤の運用・管理業務をお任せします。
サーバー・ネットワーク運用保守の経験を活かしながら、ユーザー企業側の立場でIT基盤全体の運用・改善を推進するポジションです。システム運用の実作業は外部ベンダーへ委託しているため、ご入社後は構築や監視といったオペレーション業務ではなく、要件整理、ベンダーコントロール、運用品質管理、障害対応、改善提案などを中心に担っていただきます。
■業務詳細
・サーバー、ネットワーク、OS等のインフラ基盤運用管理
・ベンダーへの依頼内容整理、指示出し、進捗管理
・成果物レビューおよび運用品質管理
・障害発生時の原因分析、再発防止策の検討
・情報セキュリティ対策の推進
・Microsoft365、メール環境、PC環境の運用管理
・親会社IT部門との各種調整業務
・社内ヘルプデスク対応
・運用改善、標準化、自動化施策の推進 ・システム基盤のリプレース対応
業務割合は、サーバー・ネットワーク・OSなどの基盤領域が約50％、残り50％はヘルプデスク、障害対応、ベンダー調整、セキュリティ対応、改善活動などを想定しています。少人数組織のため、特定領域だけを担当するのではなく、情報システム全般に幅広く携わることができます。
■組織構成
全7名体制です。
・部長：1名
・開発グループ：3名
・運用基盤グループ：3名
■今後のプロジェクト
2027年度より、サーバー・ネットワーク・各種基盤を対象とした大規模基盤更改プロジェクトが始動予定です。保守期限を迎えるシステム基盤の刷新を予定しており、過去10年でも最大規模クラスの案件となります。
■魅力
・SIerやITベンダーから事業会社情シスへキャリアチェンジ可能
・ユーザー企業側でシステム企画・改善に携われる
・ベンダーマネジメントや上流工程の経験を積める
・2027年度開始予定の大型基盤更改プロジェクトに参画可能
・社内ユーザーとの距離が近く、事業への貢献を実感しやすい環境
・週2日在宅可能のハイブリッドワーク
・残業月平均15時間程度
・将来的には情報システム部門の中核人材として活躍できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーまたはネットワークの運用・保守経験
・Windows Server、Microsoft 365等の企業IT基盤に関する基礎知識
・障害対応、運用管理の経験 ・関係部署や外部委託先との調整経験
■歓迎条件
・ベンダーコントロール経験
・サーバー／ネットワーク更改プロジェクトへの参画経験
・情報セキュリティ施策の運用・推進経験
・運用改善、業務標準化、自動化の経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル
勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間の月平均は20時間です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし
給与
550万円～1,020万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～590,000円
＜月給＞
310,000円～590,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賞与年2回 ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：適用条件有り
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。
＜その他補足＞
団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄、提携福利厚生施設利用、企業年金基金
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年休日数は入社月に応じて付与
対面コミュニケーションを重視しつつ、フレックスおよび出社・在宅のハイブリッド勤務活用可
会社概要
- 事業概要
同社は、1994年6月にユナム・コーポレーション（本社：米国メーン州）の100%出資によりユナム・ジャパン傷害保険株式会社として設立。
長期所得補償保険（LTD）の日本国内先駆会社として、はたらく人の暮らしを守る保険をはじめ、さまざなな保険商品の開発と普及に努めています。
2004年より日立キャピタルグループの元受保険会社（Ｓ＆Ｐ社 保険財務力格付「A-」取得）となった後、親会社日立キャピタル株式会社と三菱UFJリース株式会社の経営統合に伴い、2021年より三菱ＨＣキャピタルグループとなりました。
【経営ビジョン】
今日の安心、明日も安心、ずっと安心 変わり続ける世界で、変わらない安心を届けたい
キャピタル損害保険は
・どんな時も誠実に、お客様と一緒に歩み続け、かけがえのない信頼関係を築いていきます。
・お客様のリスクに真摯に向き合い、お客様を不安から守る盾になります。
・すべての人が安心して働ける社会づくりに貢献していきます。
・チャレンジ精神を大切にし、すべての従業員がやりがいと誇りをもって働ける企業であり続けます。
・私たちは、これからもお客様から選ばれる『オンリー１(ワン)』の保険会社であり続けます。
同社主力商品のひとつLTDは、ケガや病気により長期にわたり働けない状態が続いた場合、入院中や自宅療養期間も、最長定年年齢まで一定額の所得を補償する保険商品です。米国では労働者の70％が加入している保険制度で、日本国内でも企業・団体の福利厚生制度の一環として続々と導入が進んでいます。
【主な事業概要】
■損害保険業
保険の引受：傷害保険（うち、主として団体長期障害所得補償保険、長期就業不能所得補償保険など）の引受、およびその再保険の引受、信用保険の引受、火災保険の引受（現在は新規販売はしておりません）
資産の運用:保険料として収受した金銭その他の資産の運用
■業務の代理・事務の代行
他の保険会社の業務の代理または事務の代行(保険事故調査など)- 所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル- 設立
- 1994年6月
- 従業員数
- 88名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6,200百万円
- 売上高
5,131百万円
- 経常利益
- 502百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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