株式会社ＭＴＧ

【名古屋】マーケティング◆TV通販・新聞広告／新規事業・リカバリーウェア『ReD』／東証グロース上場

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【急成長中の新規事業のマーケティング担当／TV通販・新聞広告といったオフライン領域を裁量を持って推進◎／東証グロース上場・ヒット商品多数の美容・健康機器メーカー】

■募集概要・背景：
リカバリーウェアブランド『ReD』において、TV通販・新聞広告・CRMなど、オフライン通販領域のマーケティングを担うポジションです。
本事業のミッションは、世界中の人々が抱える肩こりや日々の疲労といった身体の悩みに向き合い、ウェアや寝具を通じて、健やかで活き活きとした毎日を支えることです。
リカバリーウェア市場は大きく成長しており、当社においても『ReD』を今後の成長ブランドの一つと位置づけ、事業拡大を進めています。今後、商品ラインアップや販路の拡大に伴い、より幅広いお客様との接点を増やしていくため、TV通販・新聞広告・CRMなどを活用したオフライン通販の企画・運用体制を強化していきます。

■業務内容：
KPIから逆算して施策を企画し、広告代理店や受注部門、制作関係者と連携しながら、企画・実行・検証・改善まで一連のオフラインマーケティングを推進していただきます。
生活者の反応や数値をもとに、メディア・クリエイティブ・受注導線を横断して改善していくことが求められます。

■業務詳細：
・KPI達成に向けたマーケティング施策の企画・改善
・TV通販、新聞広告などのメディアプランニング
・広告代理店との出稿条件、価格、スケジュール調整
・広告クリエイティブ、コンテンツの企画・制作進行
・CRM施策、受注導線の企画・改善
・市場、競合、顧客動向の分析
・予算、採算、請求管理

■ポジションの魅力：
・TV通販、新聞広告、CRMまで横断し、オフラインのダイレクトマーケティングを幅広く経験できます。
・メディアだけでなく、クリエイティブや受注導線まで含めて改善でき、施策の成果を売上やKPIで実感できます。
・代理店任せではなく、事業会社側で施策の企画から改善まで主体的に関われます。

■今後のキャリア：
販路・顧客接点の拡大に伴い、オフライン通販の高度化やCRM強化など新たなテーマが増えていきます。経験を広げながらマーケティング責任者などの上位職を目指すほか、メディア運用やCRMのスペシャリストとして専門性を高めることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メディアプランニング／メディアバイイング経験
・クリエイティブの制作会社とのディレクション経験

■歓迎条件：
・通販事業のご経験、知見をお持ちの方（広告代理店、制作会社側でも歓迎）
・メーカー直販でのマーケティング経験
・広告代理店、媒体社での、メディアプランニング、クリエイティブディレクション経験

＜勤務地詳細＞
伏見オフィス
住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル8F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※原則、車通勤不可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：35時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　選択制確定拠出型年金制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場におけるOJT


＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション（ストックオプション）、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり（再雇用制度）
■社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
■引越費用補助※入社時、会社都合による転居が必要な場合のみ

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（出勤日数によって変動有／入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与）
入社時、特別休暇5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用