株式会社ＣＲＩＳＰ
店舗スタッフ・副店長職（未経験歓迎）◆人気サラダ専門店◆テクノロジーで従業員・顧客満足度90%以上★
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【テクノロジーを駆使して従業員＆お客様満足度90％以上◆人気サラダ専門店◆月10日休◆研修制度充実◆お客さまのための接客がしたい方を歓迎◆残業20h以下◆充実したキャリアパス】
★CRISPの魅力ポイント★
【デジタル化推進◎接客に集中しやすい環境】
キャッシュレス・タブレット注文でスマートなオペレーションを実現しています。またモバイルオーダーやアプリ情報から、お客様のニックネームや来店回数、注文履歴を参照できるので特徴を把握した上で、お客様にベストな接客ができます◎
【社員・お客様どちらも大切にする社風◎】
従業員・顧客満足度90%・リピーター率82％の人気ブランドへ成長してます。ファーストネームで呼び合うなど、フランクな雰囲気でチーム一丸となって店舗運営をしています
【月10日休み・連休OKなど働きやすい制度充実◎】
月10日休みに加え、有給休暇を組み合わせて大型連休の取得も可能です。残業時間は月10時間程度、繁忙期でも20時間程度です
■業務内容
・基本的な店舗オペレーション（調理・接客）
・売上管理・仕入れの調整
・衛生管理
・パートナーの教育など
■組織体制
1店舗あたり20名が在籍し、正社員は2～3名
■キャリアパス・評価制度
CRISPでは年齢や社歴ではなく、成果や行動をもとに評価を行っています
入社後は約3か月の研修を経て、メンバーまたは副店長として店舗運営に携わります
評価は半年に1回実施しており、目標達成度や行動指針の実践状況を総合的に評価。昇給・昇格の機会も半年に1回あります
成果や成長次第で、最短半年程度で副店長、最短1年程度で店長への昇格も可能です
その後は複数店舗を統括するエリアマネージャーや、本部職へのキャリア形成も目指せます
＜キャリア例＞
人事／教育担当／商品開発／マーケティング／エリアマネージャー
店舗運営で培った経験を活かしながら、多様なキャリアにチャレンジできる環境です
■コンセプト
CRISPは、テクノロジーと人の力を掛け合わせ、熱狂的なファンを生み出すことを目指すブランドです。単なる飲食店運営ではなく、データを活用しながら店舗体験そのものを進化させており、この想いに共感し挑戦してくれる方を募集します
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎／
■必須条件：
・飲食店、販売、営業など、人と接する職種の経験
・学生時代のアルバイト経験も可
■歓迎条件
・飲食店における調理業務経験
勤務地
東京都内のいずれかの店舗
住所：新宿区、港区、渋谷区、千代田区、世田谷区、中央区、世田谷区、武蔵野市、町田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神奈川県内のいずれかの店舗
住所：横浜市、海老名市、川崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
店舗異動は発生しますが、転居を伴う転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00～22:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
12:30～21:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10時間～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更ございません
給与
350万円～431万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～280,000円
＜月給＞
235,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額40,000円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
店舗にて研修を受けていただき、状況を見てリーダーとして店舗運営をお任せする予定です。
＜その他補足＞
■社員割引：クリスプサラダワークス、トーキョーアジフライなど自社ブランドの商品を常時50%OFFで購入可能
■ストックオプションあり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
月10日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
「おいしいとヘルシー」を両立する飲食チェーンの展開と、独自の外食DX基盤「クリスプメソッド」の開発
テクノロジーを活用した顧客体験の向上と店舗運営の最適化を通じて、高い収益性と成長性を実現する次世代型の「コネクティッド・レストラン」の構築を推進
飲食×テクノロジーを軸に、新たな外食体験の創出に取り組んでいます。
■ミッション(カスタマーへの約束)：
＜熱狂的ファンをつくる＞
これは正社員、アルバイト関係なく、私たちが最も大切にしているミッションです。
もちろん来店回数や頻度は大切ですが、それ以上に、
CRISPというブランドを応援してくれる人＝熱狂的ファンを大切にしています。
■パーパス(従業員への約束)：
＜日本の外食を、ひっくり返せ＞
私たちは、サラダを売るだけの外食企業ではありません。届けていくのは、CRISPらしいレストラン体験です。
創業当時は、とにかく素敵なお客様と仲間に囲まれた良いお店をつくりたい、という想いを込めてクリスプサラダワークス 1号店を開業しました。
その想いは変わりませんが、今では私たちのやりたいことはもっともっと大きく、外食のビジネスモデルを180度ひっくり返すような「新しい外食」を目指しています。
私たちは、飲食にテクノロジーの力を取り入れて、オンラインでもオフラインでも、あらゆる場所で人と人とのリアルなつながりが感じられるレストラン体験をつくっていきます。自分たちが信じるものに手を抜かずに、 仲間に、商品に、お店に、そしてお客様に愛情をもって本気で向き合いながら。
日本の外食のあり方を変え、世の中を変える。
私たちCRISPは、共に働くパートナーとお店を愛するファンと一緒に、飲食の未来をもっと面白くしていきます。- 所在地
〒106-0045
東京都港区麻布十番4-1-1 KDX虎ノ門一丁目11FWeWork内- 設立
- 2014年7月
- 従業員数
- 800名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
https://crisp.co.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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