株式会社ｉＰＳポータル

【京都／大阪】細胞製造責任者候補◇工程管理・施設運用・スタッフマネジメント／CPC新設フェーズ

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◎iPS細胞培養から関連装置まで幅広く創薬のプラットフォームを提供
◎バイオテクノロジーと事業化の両方からニーズに合ったサービスを提案
◎年間休日123日（土日祝休み）／安定基盤のバイオベンチャー

■職務内容：
個人の細胞からiPS細胞を樹立・保管する「BRR事業」の拡大に伴い新設するCPCにて、細胞培養の製造工程管理、施設運用、スタッフのマネジメントを牽引する責任者としてのご活躍を期待します。

【具体業務】
◇細胞培養（iPS細胞の樹立・維持培養）の製造工程管理および実務
◇CPC（細胞培養加工施設）の運用・衛生管理、設備機器の保守管理
◇製造指図記録書の作成、照査、承認
◇製造スタッフの育成、シフト管理、マネジメント

■募集背景：
個人の細胞からiPS細胞を樹立・保管する「BRR事業」の需要拡大に伴い、原料細胞製造の拠点として中之島QrossにCPCを建設しています。今後の事業成長を見据え、GCTP/GMP環境下での確かな細胞製造・品質管理の知見を持ち、組織を牽引していただけるコア人材（責任者クラス）を募集いたします。

■働く環境：
中途入社の社員が多く、安心してスタートできる環境です◎
先進的なバイオ企業で培われた高い技術力や品質への意識を、当社の新しい事業フェーズでぜひ発揮していただきたいと考えております。「まずは話を聞いてみたい」「事業の詳細を知りたい」という方向けに、選考要素を含まないカジュアル面談からスタートすることも可能です。

■魅力：
◎培った専門性を最大限に発揮…これまでのバイオ・再生医療分野でのご経験（特に高度な細胞培養・品質管理技術やGMP体制下でのご経験）を、即戦力として存分に活かせる環境です。
◎最先端医療の基盤構築への貢献…個人の未来の医療に備える「医療グレードの自家iPS細胞の樹立・保管」という、再生医療のパーソナライズ化に直結する社会的意義の大きな事業にコアメンバーとして参画できます。
◎大きな裁量とスピード感…責任者としてCPCの運用や品質管理体制の構築に深く関与でき、自身のアイデアや改善提案をスピーディーに実行できる風通しの良い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バイオ医薬品、再生医療等製品、または細胞治療分野での細胞培養、または品質管理の実務経験（5年以上目安）
・GCTP/GMP関連法規の知識・同環境下での実務経験
・チームマネジメント、後進育成の経験
※基礎的な英語力必須（英文の専門文献、プロトコル、機器マニュアル等の読解に抵抗がないレベル）

■歓迎条件：
・iPS細胞、ES細胞等の多能性幹細胞の培養経験
・CPCの立ち上げや運用改善の経験
・薬剤師、臨床検査技師などの資格取得者

＜語学補足＞
英語力：英文の専門文献、プロトコル、機器マニュアル等の読解に抵抗がないレベル
※ビジネスレベル尚可

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市左京区田中門前町103-5 ルイ・パストゥール医学研究センタービル
勤務地最寄駅：京阪電車鴨東線／出町柳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中之島CPC
住所：大阪府大阪市北区中之島Qross
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無　iDeCo対応
退職金制度：正社員として3年間以上勤務した方

＜定年＞
60歳
定年退職後の継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■管理職、一般職とも産休・育休からの復職率100％
■こども家庭庁ベビーシッター割引利用認定事業所
■転居支援サポートあり（社内規定による）
■退職金制度（勤続3年以上）
■産休、育休、介護休暇、時間単位有給休暇、時短勤務等の各種制度あり
■休日労働手当、深夜勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
■年次有給休暇制度：入社時期により、4月または10月に付与（初年度10日～）。時間単位有給休暇取得可能