掲載予定期間:2026/10/8(木)~2027/1/6(水)更新日:2026/10/8(木)

株式会社アビスト

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【愛知・岐阜】機械設計エンジニア/第二新卒・ジュニア歓迎◆理系出身者限定◆多彩な製品設計に挑戦

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正社員
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【愛知・岐阜】機械設計エンジニア/第二新卒・ジュニア歓迎◆理系出身者限定◆多彩な製品設計に挑戦

【工学系出身歓迎/生活に身近な製品から最先端分野まで幅広い設計業務に挑戦/キャリアの幅を広げる成長環境】

■業務概要
当社の機械設計エンジニアとして、顧客先または事業所にて製品開発に携わっていただきます。自動車や家電、航空宇宙機器、産業用ロボットなど、社会を支える幅広い分野の設計業務に関わることができ、実際のプロジェクトメンバーと連携しながら、構想から仕様検討、CADを用いた図面作成、設計・モデリングまで幅広く担当いただきます。四大力学(材料・流体・熱・機械)の知見を活かし、より高度な上流工程へと挑戦できる環境です。

■業務詳細
・顧客ニーズに基づく製品の構想設計、仕様検討
・CADソフトを用いた3Dモデリングや図面作成
・既存プロジェクトメンバーとの協働による設計業務の推進
・家電、自動車、航空宇宙機器、産業用ロボットなど多様な製品分野での設計業務
・設計工程における品質・コスト・納期の管理
・関係部署や顧客との仕様調整や技術折衝

■扱うサービス
自動車や家電などの身近な製品から、航空宇宙、産業用ロボットなど最先端分野まで幅広い設計案件を担当します。

■組織構成
既存プロジェクトには実績あるメンバーが在籍しており、新たに加わる方も安心して業務に取り組める体制です。

■業務の魅力
多様な製品分野に携わりながら、上流工程への挑戦やスキルアップが可能。設計請負率60%超の実績と信頼を背景に、幅広いキャリア形成が実現できます。

■教育体制
専任講師による基礎研修やOJTを用意。希望や経験に合わせて4月~10月に研修合流も可能で、約8割の方が研修からスタートしています。

■就業環境
本人の希望やライフスタイルを最大限考慮し勤務地を決定。無理な転勤や異動はありません。完全週休二日制、年間休日128日と働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
設計エンジニアとして専門性を高めるだけでなく、プロジェクトリーダーやマネジメントへのステップアップも目指せます。

■企業の特徴/魅力
エンジニアファーストの社風で、気軽に相談・提案できる風通しの良い職場。評価昇給制度や資格取得支援、各種福利厚生も充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~

■必須条件
・四大力学(材料力学・流体力学・熱力学・機械力学)の知見がある方

■歓迎条件
・CADの知見・経験、工学系出身(機械系、メカトロ系、航空宇宙工学系など)

勤務地

<勤務地詳細1>
顧客先(愛知県)
住所:愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(岐阜)
住所:岐阜県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
取引先企業内で就業する場合は、取引先の就業時間に合わせます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
416万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~295,000円

<月給>
200,000円~295,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円
家族手当:無 子供手当あり
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:賃貸物件を借上げて貸与致します。※家賃の半額負担
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■新卒研修、中途入社時研修(3D-CAD、座学、取引先向け研修等)
■フォローアップ研修(専門分野別研修)キャリア面談
■eラーニング、通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度 等

<その他補足>
社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、社内サークル活動支援、福利厚生パッケージサービス、東京都情報サービス産業健康保険組合 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与    
休日・休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発)、3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託)、他)
  
■沿革、特徴:
機械設計開発、及びシステム・ソフトウェア開発の専門家集団として、1998年に旧日本ビジネス開発株式会社の一事業部としてスタート。2006年に分社・独立し、現在に至ります。 
当社が受注している業務は全て設計開発に関連する業務であり、取引先のほとんどは大手製造業の開発部門になります。設計開発部門はメーカーにとって未来の利益の源泉であるため、製造部門と比べ景気の影響を受けにくく、安定した業績で推移していおります。
当社の技術提供の特徴は設計請負が60%以上を占めていることです。特に主要顧客のトヨタ自動車様では請負シェアNo.1で約250名の技術者が従事しております。また、並行して技術者派遣も高い評価をいただいております。
■社風:
社員の9割が技術者という事もあり、管理職の多くが技術者出身です。 
そのため、技術者と管理職の距離が近く、技術社員の面談や各プロジェクトチームの代表者会議等、自分の意見、相談を話す機会も多く設けられています。 
社員主義を掲げ、社員の生活向上と安定の確保を経営理念として掲げており、意欲があれば若年でも成果次第で評価される仕組みや、将来的なステップアップ、資格取得の奨励、育児・介護休暇の取得から柔軟な職場復帰支援、子供一人当たり総額175万円以上の手当、趣味のサークル補助金等充実したライフスタイルの支援も行っております。
新しい事業へのチャレンジも積極的に行っており、近年ではAIソリューション、DX、車載・FAの情報通信分野にも力を入れております。

所在地

〒181-0013
東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F

設立
2006年3月
従業員数
1,292名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,026百万円
売上高

10,002百万円

経常利益
905百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016126134

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