掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

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【営業出身人事と話せる／カジュアル面談】営業職＜選考意思不問！＞2年目平均年収700万円超！

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【営業出身人事と話せる／カジュアル面談】営業職＜選考意思不問！＞2年目平均年収700万円超！

≪選考意思不問／まずは人事と話せるオンラインカジュアル面談実施中！≫

「不動産営業に興味はあるけど、自分にできるか不安」「まずはオープンハウスグループの話を聞いてみたい」そんな方に向けたカジュアル面談です。現時点での選考意思は問いません。仕事の魅力だけでなく厳しさも率直にお伝えしますので、お気軽にご参加ください。

■仕事内容
個人のお客様への住宅提案営業をお任せします。お客様のライフプランや将来設計を伺いながら、最適な住まいをご提案する仕事です。営業活動はチーム制のため、先輩社員や上長のフォローを受けながら成長できます。

～未経験からチャレンジできる環境～
＜名古屋支社独自の3か月研修＞
採用から教育まで中途採用チームが一貫してサポート。ビジネスマナー、不動産知識、提案スキル、商談ロープレなどを基礎から学べます。研修期間中に初契約へ至る方は約9割。未経験入社でも1か月で2件成約した実績があり、安心して成長できる環境です。

＜今、名古屋支社で働く理由＞
名古屋エリアは住宅需要拡大を背景に急成長中。当社は【名古屋支社から東海支社へ】さらなる拡大を進めており、若いうちから挑戦・昇格のチャンスが豊富です。

＜身につくスキル＞
当社で求められるのは、ただ商品を売る営業力ではなく、お客様の課題や将来設計を踏まえて最適な提案を行う提案力です。不動産知識だけでなく、ヒアリング力や交渉力、論理的思考力など、どの業界でも通用するビジネススキルを身につけることができます。
また、個人プレーではなくチームで成果を追いかける風土が根付いており、上司や先輩とのロープレや成功事例の共有など、日々成長を実感できる環境です。

＜こんな方が活躍中＞
公務員・製造職・販売サービス職・事務職など未経験入社者が多数活躍中。「成長したい」「市場価値を高めたい」「もう一度本気で挑戦したい」そんな想いを歓迎します。
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■評価制度
月給36万円スタート（2027年度40万円へ増額予定）。昇格・昇給機会は年4回。学歴や年次ではなく成果を評価します。

■モデル年収
1年目：最高1093万円・平均617万円
3年目：最高1528万円・平均890万円
5年目：最高2100万円・平均1056万円

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験・職種未経験歓迎！第二新卒も歓迎！／

サービス業出身者や製造業、ディーラー、公務員、アルバイト経験のみの方など、
経歴問わず様々な方が未経験から活躍しております！

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休日出勤や深夜残業は基本発生せず、最遅21時PCシャットダウンが原則となっています。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。

給与

＜予定年収＞
576万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,500円～476,000円
その他固定手当/月：30,000円～40,000円
固定残業手当/月：87,500円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～651,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇進・昇格：年4回
■賞与：年2回
■モデル年収：
・698万円／24歳・入社1年目　月給38万円＋賞与242万円
・1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円
※年収1000万円以上の割合：約30％（入社3年以内）／約60％（入社5年以内）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：社員独身寮有※エリアにより異なります。
厚生年金基金：無
退職金制度：無　確定拠出年金制度を導入しております

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修3ヵ月間と充実】
先輩上司の接客・案内を見ながら営業を体得します。
・不動産、ローン知識等の実務を学びます
・接遇マナー社内システムを学びます
資格を取得しますとお祝金が支給されます。

＜その他補足＞
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・社員寮
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・結婚出産祝金
・住宅支援制度
・各種報奨金
・四半期表彰制度
・キャリアデザイン制度
・企業主導型保育園との提携
・LDH休暇（生理休暇）
・妊活コンシェル制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

休日・休暇

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

ＧＷ休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。
慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業
・不動産の売買、仲介及び管理

■同社の強み：
住宅地として最も人気の高いエリアのひとつである東京／城南エリアからスタートし、創業以来、都内を中心に戸建住宅の分譲実績を積んできました。今ではその実績とノウハウをマンション事業にも活かし、より幅広い層の顧客の支持を得ています。成長の原動力となっているのは「顧客視点」を貫くゆるぎない信念に他なりません。顧客と直に接し、また、販売協力企業と密に連携を取ることでリアルなニーズをキャッチアップ、そして、心から住みたいと思える住まいの企画／開発に、すぐにでも取り組む。それをひたむきに実践し続ける姿勢が同社最大の強みです。あらゆる場面で顧客の視点に立ち続けることが同社の「原点」であり、これからも変わることのない「信念」でもあります。

■家づくりへの想い：
（1）必要十分な土地面積…同社には、土地を効率的に使用するノウハウがあります。土地割りを工夫し、無駄な土地を出来る限りカットすることで、家づくりの際に大きな負担となる土地代を抑えています。また、土地の面積をカットしても、3階建てにすることで2階建てと変わらない延べ床面積を確保することが出来ます。狭小地に家を建てるノウハウと高い技術力が、狭小地の3階建てを可能にしています。
（2）広い居住空間（経験で培われた設計力で広々とした空間を実現）…過去19,000棟に登る実績を誇る高い設計力が、同社の強みです。空間を最大限に生かし、広い居住空間を確保できる家づくりを可能にしています。
（3）徹底したコストダウン…年間に建てる棟数が多いため、材料の仕入れ量も多くなります。そのスケールメリットを活かし、コストを下げています。また、工程管理を徹底し、人員の配置および材料の納品等の効率化を図ることで、コストの削減を可能にしています。
所在地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル
設立: 2000年9月
従業員数: 1,171名
上場市場名: プライム市場
資本金: 101百万円
売上高: 1,336,468百万円
経常利益: 139,491百万円
平均年齢: 30.6歳
企業URL: https://ohd.openhouse-group.com/

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求人コード 3016126173