株式会社ＧｅｏＤｒｅａｍｓ

【次世代型熱事業】営業担当課長◆エネルギー市場の常識を覆す少数精鋭のスタートアップ◆リモート相談可

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【募集背景】
当社は、世界的な実績を誇る革新的な探査・掘削技術を日本に実装し、次世代型クローズドループ地熱事業によって日本のエネルギー市場の常識を覆すディープテック・スタートアップです。
2026年6月には新たな代表取締役社長が就任し、新体制がスタートしました。現在は、次世代型地熱の事業構想フェーズから、技術の実証、そして本格的な事業化・事業拡大へと進む、まさに「第二創業期」を迎えています。
事業・組織ともに大きく成長していく中、今回新たに、地下深部の物理探査や地熱井のメンテナンス（浚渫・検層）をはじめとする地熱関連サービス事業の営業を担うメンバーを募集します。

【業務内容】
当社の営業担当課長として、以下の業務をお任せします。
・営業資料の作成
・営業企画の立案・実行
・市場調査
・新規顧客の開拓、提案営業
・既存顧客への提案営業
・見積対応の社内とりまとめ
・受注契約協議
・受注後のお客様フォロー（結果報告助成、満足度・改善指摘ヒアリング）
・消耗品などの購買サポート

【当社の特徴】
長年大きな技術革新が起きていない地熱大国・日本において、「地熱業界に技術イノベーションを起こし、日本をエネルギー大国にする」というビジョンを掲げ、その実現に向けて挑戦を続けています。
当社の強みは、地熱開発に必要な「探査・掘削・開発・発電」までを一気通貫で見据えた技術・事業基盤です。地下探査・評価技術「Typhoon(TM)」、スケール除去技術「BLUE SPARK(TM)」、高性能掘削技術「G-Pulse(TM)」などを活用するとともに、日本では新しい取り組みとなるクローズドループ地熱発電の社会実装に取り組んでいます。
私たちが目指しているのは、技術開発だけではありません。技術を実際の事業として成立させ、社会に実装し、「地熱が当たり前に使われる社会」をつくることです。そのため、技術・事業開発・資金調達・パートナー連携・組織づくりなど、会社全体で事業化を進めています。
また、少数精鋭のスタートアップであるため、
・事業構想から実行までを一貫してリードできる
・技術とビジネスの両側面に深く関われる
・日本のエネルギーの未来に直結する事業に携われる
という、責任と裁量の大きな環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木建設会社における営業部門の実務経験 5 年以上
・民間工事・公共工事の双方における営業経験
・新規開拓から提案・見積・契約まで一連の営業経験

■歓迎条件：
・官公庁・自治体・インフラ事業者等への営業・入札対応経験
・地盤調査・掘削・地質調査等に関する営業経験
・営業企画・市場調査・新規市場開拓の経験
・地熱・エネルギー業界における法人営業・技術営業の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング WeWork 内
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：JR 山手線東京駅 徒歩 3 分
■リモートワーク相談可（全従業員利用可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
リモートワーク可（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、休日出勤時は振替休日取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます