フードニア株式会社

【本町】プライシング・収益戦略担当／価格戦略立案・収益管理で事業拡大に貢献◆上場準備中

---

<事業拡大フェーズに裁量大きく活躍◎市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／価格戦略の専任担当として、カット野菜やサラダの商品収益を分析・最適化／部門横断で事業成長を支えるポジションです／年休122日>
■業務概要
当社が開発・販売するカット野菜やサラダ商品を対象に、収益分析から価格戦略の立案・実行までを一貫して担っていただきます。原価や利益率、市場動向、競合状況、自社ラインアップなど多角的な視点から、商品ごとに最適な価格を設計し、事業収益の最大化を目指します。入社後は企画開発チームに所属し、既存の価格決定プロセスを社長から学びつつ、段階的に業務を引き継ぎます。

■業務詳細
・商品ごとの収益分析およびプライシング戦略の立案
・原材料費や包装資材費、歩留まり、ロス率、加工費などの整理と利益影響の試算
・市場動向・競合・自社ラインアップを踏まえた価格・収益戦略の策定
・原価・利益シミュレーションや採算性分析
・営業部門が作成する見積・価格設定の確認、収益性検証
・企画開発・営業・製造・購買など他部門と連携した収益改善の推進
・商品収益管理や原価管理の仕組みづくり、運用改善

■扱うサービス
主にカット野菜・サラダ等の食品カテゴリーにおけるプライシングと収益管理を担当します。

■組織構成
企画開発チームに配属となり、営業・製造・購買など各部門と密接に連携します。

■業務の魅力
経営・商売の感覚を身につけ、価格戦略を通じて事業の成長に直接貢献できます。社長の価格判断基準を直に学び、意思決定の中核を担うやりがいがあります。

■教育体制
入社後は社長や各部門から業務の流れや考え方を学び、段階的に業務を引き継ぎます。OJT中心で実践的に成長できます。

■就業環境
完全週休2日制、年間休日122日、各種福利厚生や手当も充実し、働きやすい環境です。

■当社の特徴・魅力
同社は食品の企画・開発・製造・販売までをグループで担う独自の事業モデルを構築しています。グループ従業員850名超、売上100億円規模へ成長しながらも、風通しの良い社風を維持。上場を目指す成長企業で、会社とともに自身も大きく成長したい方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの経験をお持ちの方
・食品・飲食・製造業界での原価管理、収益管理、採算管理の経験
・商品開発、購買、生産管理等で原価や利益率に関わった経験
・商品毎の採算管理や利益分析、価格設定・価格改定の経験
・工業簿記や原価計算の知識を活かした実務経験

■歓迎条件：
・食品メーカーや外食チェーン本部での商品原価管理・収益管理経験
・市場動向や競合分析を踏まえた価格戦略・価格改定の経験
・営業部門と連携した見積内容の確認や価格検証の経験
・管理会計や事業収益管理の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月　※待遇に変動なし

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備（入社日から加入）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　但し、選択制企業型拠出年金制度（退職一時金なし）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■家族手当：中学3年生の学年末まで扶養の有無に関わらず1人月5000円支給
■リフレッシュ休暇制度
（特別休暇3日を付与し、定休2日と続けて5連休を取得する制度）
■ハネムーン休暇5日
■時短制度
■出産・育児支援制度
■忘年会・納涼会　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（特別休暇3日と公休とをあわせ5連休で取得）
■ハネムーン休暇（5日）