豊通ヒューマンリソース株式会社
【東京】豊田通商グループ各社の人事コンサルティング◆豊田通商100％出資／リモート可／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～総合商社、豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／経験を活かして新たにスキルアップ◎～
■業務内容：
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援 など
■業務詳細：
◇人事制度設計
顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務
◇制度運営・適正化支援
各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
◇規程改訂、法令対応支援
人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など
◇営業活動
グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
■当ポジションの特徴：
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。
■当ポジションのやりがい：
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただくことがあります。
■当ポジションの厳しさ：
お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分、厳しい意見、要望をいただくこともあります。
■組織構成：
◆部署人数：10～19人
◆男女比：男1:女9
◆部署内平均年齢：48.7歳
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学卒以上
・人事業務において、制度運用や規程の見直し・改訂に関わった経験がある方（目安：実務経験2年以上／主担当でなくても可）
・普通自動車第一種運転免許（社用車での客先訪問があります）
・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル（マクロ作成などができれば尚良し）
■歓迎条件：
・人事コンサルティング業務、または人事制度・労務に関する外部支援に関わった経験がある方
・簿記3級レベル
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
東京支店
住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
名古屋への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：21～30時間程度／月想定
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・フレックス制度は試用期間中は対象外
・在宅勤務制度は試用期間中は対象外
給与
640万円～1,180万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～514,000円
＜月給＞
280,000円～514,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は、定時外手当25時間想定分および賞与を含んで算出しています。
※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：8.7か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度
＜その他補足＞
■役職手当
■WELBOX
■豊通グループ従業員持株会
■グループ共済会
■保養所利用
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
夏季休日、年末年始（会社カレンダーに準ずる）
会社概要
- 事業概要
豊通ヒューマンリソース株式会社は、豊田通商グループの人材サービス事業の集約・合理化を目的として
2004年に設立いたしました。
その後、2006年に人事サービス事業へ拡大し、総合人事サービス会社として成長を遂げてまいりました。
ワークスタイルの変化や加速する人財流動化、個人のキャリア観の多様化など企業を取り巻く環境は
大きく変化しており、各社人事部門への期待・責務はますます高まっております。
加えて豊田通商グループ各社が次の新しいステージに向かう中で経営戦略・事業戦略と人財戦略を連動させる
いわゆる『人的資本経営』を推進する為には、人事機能の強化は避けて通れないもっとも重要な経営課題の
一つと言えます。
その重要課題の解決に向けて、弊社はこれまで培った専門性を更に磨き上げ、掛け合わせ、
お客様と『ともに』ハンズオンで課題に取り組み、豊通グループ共通のありたい姿である
『最高で最強の人と組織』づくりに貢献し、グループ各社の皆様と『ともに』そこに向かって
邁進していきたいと思います。- 所在地
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル14F- 設立
- 2004年4月
- 従業員数
- 139名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
1,676百万円
- 平均年齢
- 44.8歳
- 企業URL
http://thr-net.jp/
応募方法
応募方法
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