同和鍛造株式会社

【大田区】品質保証※面接1回◆残業5h/土日休み◇創業70年の安定企業／休日出勤なし／特別休暇あり

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～老舗メーカーで品質保証に専念／大型フォークリフトのツメ国内シェア90％以上／航空機・半導体など多分野に貢献／落ち着いた働き方◎残業少なめ・休日安定～

■同社について
1955年創業の鍛造メーカーです。鍛造とは、熱した金属を大きなハンマーやプレス機で押し固めながら形をつくる加工技術で、自動車や航空機などに使われる「強くて壊れにくい部品」を生み出します。
同社は加工が難しい超合金の鍛造を得意とし、近年は半導体市場の拡大や、海外依存を見直して国内生産へ切り替える企業の増加を背景に需要が拡大。現在は数か月先まで生産予定が埋まるなど、好調な受注状況が続いています。

■鍛造製品ができるまでの流れ
お客様から依頼を受けると、営業が材料を手配し、技術担当が製造方法を検討します。その後、材料を切断して加熱し、ハンマーやプレス機で希望の形に鍛造。さらに熱処理や機械加工、溶接・研磨で仕上げます。最後に寸法や傷の有無を検査し、品質を確認したうえでお客様へ出荷します。

■業務内容：
品質保証として、鍛造・熱処理・機械加工などを経て完成した製品が、お客様の求める品質基準を満たしているかを確認する仕事です。
鍛造から出荷までの各工程で品質確認は行いますが、品質保証は最終的な品質の砦として製品の安全性や信頼性を確認する役割を担います。
社内の各部署やお客様、外部検査会社との調整も行いながら、製品の安全性と品質を支える重要なポジションです。

〈業務詳細〉
・非破壊試験、破壊試験の実施
・検査結果のデータ入力および管理
・他部署との調整業務
・メーカー検査員との打ち合わせ
・外部検査会社（非破壊検査）のリーダークラスとの折衝

■働き方
・残業月平均５H、土日休み、年休120日
・独自の特別育児・介護休暇制度あり
・有給は事前に申請すれば取得可能です。すべての祝日に休暇を取得している社員もいます。

■研修体制
・入社後は導入研修行いOJTを含め、数日から数か月かけて実施します。
・中堅、ベテラン社員も含め、定期的な社内教育や業務上必要な資格取得のために外部講習へ参加するなど、サポート面も充実

■組織構成
5名体制（50代2名、40代1名、30代2名）で構成。ベテラン層が多く、次世代を担う中核人材の採用となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件
・品質保証のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区京浜島2-6-19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務年数2年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの嘱託雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを含め、数日から数か月かけて研修を実施します。また、新人・若手のみならず中堅・ベテラン社員も含め、定期的な社内教育と必要に応じた外部講習の受講機会を会社負担で提供しています。

＜その他補足＞
・食事手当あり
・休暇取得制度
産前産後休暇、育児休暇など法定の制度はもちろん、お子さんの急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう、独自の特別育児休暇制度を設けています。介護支援も同様で、法定制度以外の独自の特別介護休暇制度を設けています。社員一人ひとりが家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇は入社3ヶ月後に10日付与されます
夏期（5日）年末年始（5日）GW（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
【補足】2024年度 GW：10連休,夏期休暇：9連休,年末年始：9連休