株式会社パスコ

【目黒】社内SE◇ネットワーク・サーバー・クラウド設計・構築・運用※在宅可／♯110A2

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～社内基盤の最適化を担い最新技術導入で業務効率化／福利厚生：完全週休2日制・年間休日127日・リモート可・資格支援あり／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～

■業務内容：
当社のインフラエンジニア（ネットワーク）として、社内ITインフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド）の設計・構築・運用をお任せします。

■業務詳細：
◎ネットワーク設計・構築・運用
　・社内LAN/WAN、拠点間VPNの設計・構築・運用管理
　・ファイアウォール、ルーター、スイッチ等のネットワーク機器の設定・管理
　・SD-WAN導入・運用、ネットワーク仮想化の推進
　・ネットワーク監視・障害対応・パフォーマンス最適化

◎クラウド・サーバー基盤
　・Azure/AWS等クラウド環境のインフラ設計・構築・運用
　・オンプレミス・クラウドのハイブリッド環境管理
　・Windows Server/Linux サーバーの構築・運用
　・仮想化基盤（VMware/Hyper-V）の管理

◎モバイルデバイス管理
　・スマートフォン・タブレット等のMDM（Intune/CLOMO等）導入・運用
　・モバイルデバイスのセキュリティポリシー策定・適用
　・BYODポリシーの整備・運用管理

◎インフラ企画・改善
　・ITインフラの中長期計画策定・予算管理
　・新技術の調査・検証・導入提案
　・ベンダーコントロール・プロジェクト推進

■業務の魅力：
・最新のクラウド・ネットワーク技術（SD-WAN、SASE等）を実践できる環境
・資格取得支援制度充実（受験料補助・報奨金あり）
・インフラ専門チームでキャリアを構築可能

■入社後の期待役割：
即戦力として既存メンバーと協力しながらネットワーク基盤の安定運用・改善を推進。
スマートフォン・タブレット等のモバイルデバイス管理（MDM）も担当いただきます。
将来的にはインフラリーダーとして、全社ITインフラの戦略立案・アーキテクチャ設計をリードすることを期待します。

■教育体制：
入社後2週間のオンボーディング研修＋先輩社員によるOJT（3ヶ月）を通じて業務を習得。外部技術研修・カンファレンス参加支援、e-ラーニング、各種資格取得支援制度も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークの設計・構築・運用経験3年以上
（企業向けLAN/WAN、ルーター/スイッチ/FW等の実務経験）

■歓迎条件：
・CCNA/CCNP等のCisco認定資格
・ネットワークスペシャリスト（NW）
・AWS/Azure認定資格（SAA、AZ-104等）
・VMware認定資格（VCP等）
・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク導入経験
・大規模ネットワーク（拠点数50以上）の運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル
勤務地最寄駅：JR山手線・東急目黒線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職採用となるため、将来的に転勤可能性がございます
https://www.pasco.co.jp/corporate/office-locations/

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：65分■残業時間：全社平均30h程■ノー残業デー：毎週1日あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額150,000円以内実費支給
家族手当：無　特記事項なし
住宅手当：住宅手当支給あり
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：厚生年金基金あり
退職金制度：退職金制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（階層別研修・職務別専門研修・技術者専門研修・営業研修）
■その他（公的資格取得支援制度／通信教育費用補助／各種研究機関への研修派遣）

＜その他補足＞
■育児休業（最長2年）
■在宅勤務制度
■厚生施設（保養所・大手福利厚生サービス）
■独身寮・借上社宅・各種制度（住宅資金融資・厚生年金基金・企業年金・財形貯蓄・労災法定外補償）
■各種レクリエーション行事・クラブ活動
■再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■創立記念日
■夏季休暇（7月～9月に任意の日程で取得）
■リフレッシュ休暇（5年目、10年目以降5年毎）
■産前産後/育児/介護休業　など