丸紅リアルエステートマネジメント株式会社
【東京】社内SE（総合職）～DX推進・運用管理へも携われる／土日祝休／丸紅G×第一生命G～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【開発から管理までワンストップサービスを提供する総合不動産企業／フレックス×残業10ｈ程度で働き方◎】
■業務内容：
ご経験に合わせてITに関連した社内業務、およびそれらの管理をお任せいたします。
＜メイン業務＞
・ユーザー対応（問い合わせ、障害対応・研修等への対応・アカウントおよび端末の管理・PCキッティング）
＜中期的なお任せしたい業務…＞
・プロジェクト取り纏め（システムおよびネットワーク（機器・サービス・アプリケーション）の導入・改修への対応）
・DX取り組み・導入支援および情報収集と業務改善の提案
・IT・セキュリティアセスメントへの対応
※技術専門職募集ではないためコミニュケーション能力を重視
★働き方
・土日祝休み
・残業10h程
・フレックスタイム制度有
・週2回かつ月6回までの在宅制度有（入社半年後からご利用可能）
■同社の特徴：
2014年6月1日、丸紅不動産株式会社と丸紅コミュニティ株式会社（現在の三菱地所丸紅住宅サービス）のプロパティマネジメント部門の統合から生まれました。不動産の開発や保有・賃貸事業を行ってきた丸紅不動産株式会社と、商業施設、オフィスビル、賃貸住宅などのプロパティマネジメント業務、ビルマネジメント業務を行ってきた丸紅コミュニティ株式会社のプロパティマネジメント部門が統合したことにより、2社のノウハウと実績が集結しました。この統合により、オフィスビル・商業施設・社員寮・賃貸マンションなどの管理・運営業務、不動産の有効活用事業など、多岐にわたる顧客のニーズに幅広く応えられる体制が整いました。今後も、丸紅グループのネットワークと情報力を最大限に活かし、プロパティマネジメント業務、ビルマネジメント業務、さらにアセットソリューション業務までワンストップサービス体制で展開し、顧客の様々な課題解決や不動産価値最大化のサポートをしています。
当社の『求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針』はこちら
https://www.mfmc.co.jp/recruit/recruit_harassment_policy/
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・LPIC-1、LinuC-1、以上を保持。または、CCNA、以上を保持されている方
・サーバ関連・ネットワークどちらにも自立対応の判断が出来るレベルの知識を持ち合わせていらっしゃる方
勤務地
東京本社 3F
住所：東京都港区芝5-20-6 芝520ビル3F
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※2026年12月移転予定。
【移転先】 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー12階 最寄駅：JR山手線「大崎」駅より徒歩3分
＜転勤＞
当面なし
総合職での採用の為、将来的に転勤の可能性はあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間程度。フレックスタイム制・テレワーク制(但し回数制限有り)を実施しています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
入社半年はフレックスタイム・テレワーク制は適用無しとなります。
試用期間中は、9:00～17:30の勤務になります。（所定労働時間：07時間30分 休憩60分）
給与
484万円～634万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～373,000円
＜月給＞
285,000円～373,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含んだ金額です。残業代は含みません。
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.0ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：転勤時の借り上げ社宅制度あり
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上が対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）
■役職手当
■グループ会社持株制度
■各祝い金制度（結婚・出産・資格取得）
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制、年末年始（12/29～1/3）
リフレッシュ休暇（3日間）、有給休暇、慶弔休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）不動産（オフィスビル・商業施設・宿泊施設・社員寮・駐車場・飲食店・倉庫等で信託受益権を含む）の賃貸、経営、管理、運営管理の受託、警備業務等の受託
（2）不動産（土地・建物）及びその関連什器備品等の売買、交換、賃貸借、仲介、斡旋、及びこれらの代理並びにコンサルティング
（3）建設工事の設計、監理及び請負業
（4）金融商品取引業に基づく第二種金融商品取引業に関する業務
（5）不動産、不動産証券化商品、不動産担保付債権、有価証券、金融資産等に関する精密調査、鑑定調査、市場調査、資料収集、情報収集及びこれらの提供
（6）不動産・建設プロジェクト等の資産に対する投資計画等に関する調査、企画、評価鑑定、設計、監理、事業計画の立案、事業運営に関するマネジメント及びそれらのコンサルティング、請負及び受託
（7）不動産の賃貸、経営、管理、運営管理の受託に付随する以下の業務
1）郵便物、宅配便、クリーニングの取次業務
2）古物売買及びその受託販売
3）電気の売買事業及びその代理、代行、仲介
（8）有価証券の売買・保有・運用
（9）前各号に附帯する一切の事業
■同社の強み：
・ワンストップ対応…不動産の開発支援から日々の管理業務まで、不動産に関する業務をワンストップで行っています。長年にわたる実績と丸紅グループのネットワーク・情報力を最大限に活かしながら、お客様のさまざまな課題解決や不動産価値最大化のお手伝いをしています。
・経験と技術力…商業施設、オフィスビル、社員寮・賃貸住宅、ホテル、学校・教育施設、物流施設、公共施設など、あらゆるタイプの建物や施設を運営・管理。多岐にわたる領域で不動産価値の最大化に貢献しています。
・全国展開の事業規模…国内の各地に事業拠点を配しており、全国展開のトータルサポート体制を整えています。
・確かな実績と信頼…丸紅不動産と丸紅コミュニティのプロパティマネジメント部門が統合したことによって設立。丸紅グループの不動産事業の一端を担っています。2社のノウハウと実績が集結したことで、不動産の有効活用事業から、日々の運営・管理業務まで、多岐にわたる業務を一貫してニーズにお応えできる体制です。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-20-6 芝520ビル3F、4F- 設立
- 1960年8月
- 従業員数
- 448名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
12,247百万円
- 経常利益
- 1,526百万円
- 平均年齢
- 43.5歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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