豊通インシュアランスマネジメント株式会社
【名古屋】グローバル経営管理｜海外関連会社のかじ取りを担う◆豊田通商G×保険ブローカー／次期室長候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■本ポジションのミッション：
当社では近い将来、海外事業体を含めたグループ経営管理態勢の高度化に着手、当社および海外事業体のガバナンス体制を強化して、グループ・グローバルの観点から、豊田通商グループの損害保険ブローカー事業の経営管理レベルを高めていく方針です。
『グローバル経営管理人財』として、当社ならびに海外事業体の経営管理機能の高度化を推進いただきます。
＊具体的には、下記の業務（の一部）を担っていただきます。
1. 当社コーポレート機能・組織マネジメント
ガバナンス態勢の強化
人事、総務、財務・経理、IT/DX、リスク管理、内部統制等の施策推進
コーポレート室メンバーの育成・業務マネジメント
2. 海外事業体の経営管理態勢の高度化
BS／PLや利益率等、各種経営指標（KPI）の分析
予実管理、業績モニタリング、課題の可視化
3. グループ・グローバル経営管理態勢の高度化（仕組み構築と運営）
中長期の経営方針・戦略の策定
経営管理プロセス、レポーティングルール、権限・責任の整備
業務プロセス改善、IT／DX活用による生産性向上
リスク管理、内部統制、監査、コンプライアンスの枠組み強化
など
＼＼ このポジションの魅力 ／／
（1） グローバル経営管理に深く関われる
将来的に海外10社以上のグローバル経営管理に携わり、ガバナンス・財務・人事等の観点から事業成長を支援します。
海外事業体の経営課題に直接向き合い、『保険ブローカー』グループの企業成長に深く携わります。
（2） 次期コーポレート室長候補
今回の採用は単なる人員補充ではなく、将来を見据えたグローバル経営管理ポジションの採用です。
現コーポレート室長が培ってきた経営管理を学ながらビジョンの実現を目指し、将来的にはコーポレート室全体のマネジメントも目指せるポジションです。
（3） 豊田通商グループとしての成長戦略に直接関われる
今後のグループグローバル経営管理態勢の高度化は、当社の成長戦略そのものです。
経営層と近い距離で事業成長を支える非常に影響力の大きなポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
TOEIC(R)テスト730点以上+以下いずれかの経験
（1）海外もしくは国内における、人事／総務／法務／財務・経理／リスク管理／内部統制等
（2）グループ海外事業における、中長期経営計画の企画・立案、経営管理支援、事業モニタリング
■歓迎条件：
・海外現地法人での管理部門経験
・国内にて人事／総務／法務／財務・経理（連結決算を含む）／リスク管理／内部統制（J-SOXを含む）、いずれかの専門的な知見を持ち、かつ、グローバル経営管理態勢の高度化に参画したい方
・金融業界または保険業界経験
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート27F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※ご意向を伺います（名古屋に拠点あり）。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。
給与
1,100万円～1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：550,000円～650,000円
＜月給＞
550,000円～650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。上記年収は賞与8か月計算
■昇給：あり
■賞与：2回（7月、12月）／ 標準月数7カ月-8.5か月/年 等級によって異なる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：無 特記事項なし
住宅手当：無 特記事項なし
寮社宅：利用条件有
厚生年金基金：無 特記事項なし
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
日本損害保険協会ブローカー資格の取得にあたるテキストは会社で用意します。TOEIC(R)テスト(R)テストスコアが昇格要件にあります。また自己啓発に対する補助があります。
＜その他補足＞
■退職金制度
■生命保険団体割引
■選択型DC制度
■豊田通商グループ互助会
■豊田通商グループ保養所
■豊田通商グループ持株会
■語学研修費用補助
■資格取得支援制度
休日・休暇
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■夏季休日、年末年始休暇、有給休暇（入社月に応じて2～10日即日付与）、
特別休暇、育児休業、介護休業、生理休暇
※夏季休日は7～9月の間に任意の3日間を取得します。
会社概要
- 事業概要
≪ 豊田通商100％子会社｜ 13ヵ国／20拠点の海外展開を実現するグローバルカンパニー｜再生可能エネルギー向けの事業保険を通じて「SDGs」の普及に貢献 ≫
■概要：
1997年の改正保険業法に伴う保険自由化に対応し、豊田通商株式会社の100％出資子会社の保険仲立人として発足しました。
現在、豊田通商グループの保険部門として、大規模管財物件・海外プロジェクト関連の保険手配サポートを実現しています。
■主な事業内容：
(1)損害保険・生命保険に関わる保険仲立人業務
(2)リスクファイナンシング・プログラムの提供、グローバル保険の企画運営、キャプティブ保険会社の運営および関連業務、プロジェクトインシュアランスの企画提案
(3)海外現地リスクのマネジメント及び保険手配
(4)リスク調査及びロスコントロール・エンジニアリングの提供
■保険仲立人とは：
一般の保険代理店は保険会社の代理として保険契約を行うのに対して、保険仲立人はお客様に代わり複数の保険会社と交渉します。
保険仲立人は、自己の知り得る保険商品の中から顧客に最も適切と考えられる保険商品について助言する法律上の義務があります。
■事業トピックス：
トヨタグループとその関連企業を中心にした顧客層との取引があり、自動車関連のメーカー・部品メーカーの海外進出をサポートする保険ブローカーです。
海外展開や現地法人化にあたっての企業リスクを保険のグローバルプログラム化によって、顧客からの信頼を得ています。- 所在地
〒453-6127
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート27F- 設立
- 1997年4月
- 従業員数
- 53名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 221百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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