掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

株式会社サイバーエージェント

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動画メディア×戦略コンサルタント◆業界経験不問◆YouTubeやNetflix等を活用し顧客課題解決

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

動画メディア×戦略コンサルタント◆業界経験不問◆YouTubeやNetflix等を活用し顧客課題解決

■部署概要
動画本部は、動画メディアを軸に大手クライアント様のマーケティング支援を行う組織です。
当チームは「認知領域にて顧客の事業成長に貢献する」ことをミッションに、YouTubeをはじめとする多様な動画メディア・SNSを束ね、認知領域のKPI設計からプランニング、データ分析、施策のリプランニングまでを一気通貫で手掛けています。

■ポジション概要
今回募集するポジションでは、クライアントの事業課題を直接汲み取り、メディアプランニングの実行からレポーティング、成果創出に向けた顧客リードまでをご担当いただきます。
また、GA4やデータクリーンルーム（DCR）、各メディアの管理画面を活用した分析・構造設計もご自身で行っていただきます。
事業拡大フェーズにあるため、クライアントワークだけでなく、自らチーム・組織作りにも携わっていただける魅力的な環境です。

■業務内容
・主要動画メディア（YouTube, TVer, ABEMA, Netflix, Amazon Prime Video, Meta, TikTok, 各種DSP等）を横断した認知広告のプランニング・コンサルティング提案
・GA4やデータクリーンルーム（DCR）等を活用した広告効果の可視化および分析
・大手メディア（媒体社）や調査会社との直接的なコミュニケーション・パートナーシップ推進
・効果検証に基づく課題抽出と、顧客と並走した改善施策の実行

■魅力
・大手媒体社との強力なパイプライン
└Google、YouTube、Netflix、Amazon Primeなどの超大手インストリームメディアと直接コミュニケーションを取り、先端の知見やアセットに触れながらマーケティングを推進できます。
・戦略立案から直接提案まで一貫して経験
└媒体の仕入れ・折衝からクライアントへの直接提案、効果検証までを一気通貫で担当できるため、「真のコンサルティングスキル」が身につきます。
・業界トップクラスのノウハウとAI活用
└運用実績国内トップクラスのプロフェッショナル集団の中で、最先端のデジタルマーケティング技術やAIソリューションを身につけられます。
・組織づくりへの参画
└急成長中の組織において、制度やチームビルディングなど組織のグロース領域にも直接関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒（4年制）以上
・法人営業経験 1年以上（業界不問）

■歓迎条件：
・広告媒体（運用型広告等）の運用・提案経験
・広告代理店、広告媒体社、または事業会社マーケティング部門での実務経験
・数値データを用いた分析・プレゼンテーション経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
渋谷スクランブルスクエア
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：（全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む）会社の定める場所

＜勤務地補足＞
※原則(月)(水)(金)が出社日、(火)(木)がリモート

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
504万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,936,724円～4,645,716円
固定残業手当/月：175,273円～279,524円（固定残業時間80時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
420,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の範囲でなくても現年収に応じ提示致します。
■査定：年2回（3月/9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月分の定期代を支給
家族手当：無
住宅手当：家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金制度（勤続インセンティブ）

＜教育制度・資格補助補足＞
アカウントリーダー研修、マネージャー昇格時研修、幹部研修等

＜その他補足＞
・エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」
・従業員持株会
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・無料マッサージルーム完備など
詳細はこちら
https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=26074

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・特別休暇（入社日から半年間、毎月1日支給）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・キッズデイ休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
・休んでファイブなど

会社概要

事業概要: ■概要：
東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。
■事業内容：
・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。
・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。
・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。
・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。
・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。

■特徴：
（1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。
（2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。
（3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照
（4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。
所在地: 〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers
設立: 1998年3月
従業員数: 7,720名
上場市場名: プライム市場
資本金: 7,440百万円
売上高: 874,030百万円
経常利益: 71,743百万円
平均年齢: 33.9歳
企業URL: http://www.cyberagent.co.jp/

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3016140219