掲載予定期間:2026/10/8(木)~2027/1/6(水)更新日:2026/10/8(木)

株式会社システナ

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【東京】データ経営運用担当◆管理部門経験を活かして経営DXを推進/プライム上場◆

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仕事内容

【東京】データ経営運用担当◆管理部門経験を活かして経営DXを推進/プライム上場◆

■□経営に近い立場で活躍|管理部門経験を活かしてデータ活用・DX推進にチャレンジ■□
●東証プライム上場企業の経営判断を支える「データ経営」に携われるポジション
●ノーコード開発を活用し、業務改善やアプリ運用のスキルを習得可能
●データ管理だけでなく、ダッシュボード設計や運用改善にも挑戦できる環境
●IT知識を活かしながら管理部門でキャリア形成が可能

■業務概要:
当社が推進する「データ経営」の実現に向けて、自社開発アプリの運用管理業務を担当いただきます。
まずはデータ登録や運用サポートからスタートし、業務を通じてアプリの機能やデータ活用手法を習得。将来的にはノーコード開発による機能追加やダッシュボード改善など、より高度な業務にも携わっていただきます。
経営判断に必要なデータ基盤を支える重要なポジションとして、管理部門のDX推進を支援していただきます。

■業務詳細:
・各部門から収集したデータの取りまとめ、整理・管理
・自社開発アプリへのデータ登録、アップロード業務
・ノーコードツールを活用したメニュー追加や画面設定変更
・ダッシュボード上のグラフ表示やレポート画面の調整
・利用ユーザーのアクセス権限管理、運用サポート
・データ活用促進に向けた運用改善や業務効率化の提案

■魅力・やりがい:
◎経営に近い立場でデータ活用を支援
会社全体の予実管理や経営データに触れながら、経営判断を支えるデータ基盤の運用に携わることができます。
◎未経験からデータ分析・DXスキルを習得可能
データ登録など基礎的な業務からスタートし、ノーコード開発やダッシュボード設計など市場価値の高いスキルを段階的に身につけられます。
◎業務改善に主体的に関われる環境
単なる運用業務ではなく、「どうすればより見やすく、活用しやすいか」を考えながらシステム改善や運用最適化にもチャレンジできます。
◎ITとビジネスの両面を学べる
管理部門に所属しながらITツールを活用するため、業務知識とシステム知識の双方を習得できるポジションです。

変更の範囲:本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも必須
・管理系部門(経営企画、人事、経理、内部監査など)での経験
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPointの使用経験)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F
勤務地最寄駅:各線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制
(年俸額は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定)

<賃金内訳>
年額(基本給):3,698,040円~5,918,040円
固定残業手当/月:108,500円~173,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,670円~666,670円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
昇 給:年1回(4月)、業績によりインセンティブ支給あり
賞 与:なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

<各手当・制度補足>
通勤手当:就業規則に基づき別途支給
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金 \5,000~\50,000)

<その他補足>
■確定拠出年金(選択制)
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■社員持株会
■社員貸付金
■保養所(熱海・河口湖)
■ストレスチェック制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

夏季休暇 5日、年末年始 4日(会社カレンダーに準ずる)
有給休暇:有(入社3ヶ月後に10日付与)

会社概要

事業概要

■事業概要:
次世代モビリティ事業/プロジェクトマネジメントデザイン事業/デジタルインテグレーション事業/IT&DXサービス事業/ビジネスソリューション事業/DX&ストック型ビジネス事業

■創業背景:
2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナの金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社及び持分法適用会社と共にグループを形成しています。

■同社の強み:
顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できることにあります。例えば、IT製品の物販・構築やユーザーサポートや、スマートフォンやタブレット端末等のモバイル製品開発、航空機・自動車・デジタルカメラ等に欠かせない組込みシステムの開発、企業向け基幹業務システムの設計・開発、次世代型のクラウドサービスの企画等があげられます。2005年に東証一部(現プライム市場)に上場しましたが、ベンチャーマインドで、ユビキタス社会の実現に向け、新たな挑戦を続けていきます。

■就業環境について:
配属部門では「顧客のDX化を支えるITサービスのプロフェッショナルチーム 」として、お客様のIT戦略を実現するために数々のITアウトソーシングで培ったマネジメント力や企画力、
運用サポート、語学力等を活かし、日々変化を続ける社会のニーズや技術革新を的確にとらえ、お客様の新たなビジネスモデルの創出・DX戦略を支援しています。
社員の約6割がお客様先にチームで常駐し対応を行っていますが、社員同士はもちろんのこと、その家族や協力会社の方との関係は非常によく、BBQや綱引き大会、忘年会などのイベントを行う家族的な雰囲気です。
役職者の平均年齢は30代後半でほとんどが中途採用入社の社員になります。毎月、今後のキャリアや仕事内容などについて相談できる面談の時間が設けられており、風通しも良いです。
また働きやすい環境を整えており。全社の女性比率は約4割となっており、育休取得率は100%を誇ります。
★経済産業省と日本健康会議共同で行う、「ホワイト500(健康経営優良法人2025)」に認定されました。

所在地

〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F

設立
1983年3月
従業員数
5,812名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,513百万円
売上高

94,400百万円

平均年齢
31.2歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016140222

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