掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【横浜／リモート中心】障がい者採用／デジタルマーケティングサポート担当◆入社後のサポート充実◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【横浜／リモート中心】障がい者採用／デジタルマーケティングサポート担当◆入社後のサポート充実◎

※本求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集です。

■業務内容：
あらかじめ定められたマーケティング戦略や方針に基づき、担当施策の実行・運用を担っていただきます。施策の効果を測定・分析し、上位者や関係者と相談しながら、改善提案から実行まで取り組んでいただきます。

■具体的な業務：
・マーケティング方針・戦略に基づく担当施策の実行・運用
・SEO／ASO、Web広告、SNS、コンテンツ等を活用した集客施策の運用
・GA4等を用いた施策効果の測定、分析およびレポーティング
・分析結果を踏まえた改善提案および、上位者と相談のうえでの改善施策の実行
・広告代理店・制作会社等の外部パートナーや社内関係者との実務調整
・AIやデジタルツールを活用した分析、コンテンツ作成、業務の効率化

■業務の特徴：
・あらかじめ設定されたマーケティング方針や施策に基づき、担当領域の実行・運用を担っていただきます。
・SEO／ASO、Web広告、SNS、コンテンツなどの中から、これまでの経験やスキルを生かせる領域を中心に担当いただきます。
・施策の結果を測定・分析し、上位者や関係者と相談しながら、改善提案から実行まで取り組んでいただきます。
・外部パートナーへの発注・管理に加え、自らも実務担当者として施策・運用に携わるポジションです。
・新規事業のため、状況に応じて柔軟な対応が求められますが、判断に迷う場合は上位者や関係者に相談しながら業務を進められます。

■働き方の特徴：
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら進めますが、不明点は担当者に相談できます。
・残業は月平均20時間程度です。

■入社後のサポート：
入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。

1、入社直後3か月
この期間は、業務や面談や研修を通じて、
・業務の進め方や働き方
・ご本人の得意・苦手
・業務上必要な配慮事項などを整理していきます。

2、その後の業務について
一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。
研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～本求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集です～

■必須条件
・デジタルマーケティングに関する実務経験
・SEO／ASO、Web広告、SNS運用、コンテンツマーケティング等のうち、いずれかの施策を実務担当者として運用した経験
・施策の結果を測定・分析し、改善提案または改善施策の実行に関わった経験
・社内外の関係者と連携しながら、担当業務を進められる方

■歓迎条件
・ペイドメディアの運用経験
・SEO／ASO施策の実務経験
・SNSキャンペーンの企画・運用経験など

勤務地

＜勤務地詳細＞
横浜本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号横浜コネクトスクエア14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモート制度利用可
※部内で決められた出社日などは出社が必要となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※9：30～18：15勤務の社員が多いです※月間所定労働時間：7時間45分×月間所定勤務日数

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※初年度は、入社～3月31日まで、その後4月～3月までの1年単位※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,460円～365,080円

＜月給＞
317,460円～365,080円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり
■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした研修制度有

＜その他補足＞
■CCC福利厚生制度
■育児支援制度（時短勤務制度等）
■障がいをお持ちの方対象の通院休暇制度あり
■障害と付き合いながら働くための費用支援あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：プラットフォーム事業（TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店）、データベースマーケティング事業（Vポイント）、ソーシャルデザイン事業（図書館、公共施設）などを通じて、お客様にライフスタイルを提案する企画会社です。
また、「SHARE LOUNGE」を始めとする新規事業を企画し、世の中に発信しています。
■コンセプト：
人は日常的な衣食住の生活に満足したとき、「自分のスタイルを探す」という自己実現を目指します。
例えば洋服を買うとき。ただ「着られるもの」「着るもの」ではなく、私たちはデザインやブランドを比較して
ファッションを選びます。その基準は、「デザインが良い」「ブランドが好き」というだけでなく、
その基準そのものが、「自分らしさ」の演出をするためのスタイルを表現する手段のひとつになっています。
ファッションは一例にしかすぎず、音楽、映画、本、旅行、料理、車、リビング、アート…と様々なシーンにスタイルはあります。
CCC創業時、モノを買う場所ではなく、スタイルを選べる場（インフラ）として「TSUTAYA」を作りました。
創業から40年、私たちのライフスタイルは日々変化をしていますが、そのコンセプトに変わりはなく、
常に時代に沿った文化やニーズに対応できるよう成長してきました。
CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、
生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、
新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。
所在地: 〒573-0032
大阪府枚方市岡東町12-2
設立: 1985年9月
従業員数: 2,500名
上場市場名: 非上場
資本金: 24,566百万円
売上高: 90,309百万円
企業URL: http://www.ccc.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3016140274