株式会社CSMソリューション

【門前仲町】電子回路設計PL※受託開発◆管理職候補｜早期昇進実績｜年休133日・賞与最大10カ月

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【年収上限750万円／新規ゲーム機・量産製品等の基板開発を主導／2～3名の案件から管理職を目指せる電子回路設計PL】

■求人魅力
・正式なPL経験がなくても、進捗管理、設計レビュー、後輩育成など、小規模チームを取りまとめた経験を生かせます。
・新規ゲーム機や量産製品に加え、宇宙、官公庁、半導体、通信、車載など、専門性の高い開発に携われます。経験・実績に応じ、早ければ入社後1年程度、標準的には2～3年程度でのライン課長登用を想定しています。
・年収上限750万円、賞与年2回で支給目安4カ月分、実績2～10カ月分です。年間休日133日、転勤なし、リモート相談可、定着率95.5％と、長期就業しやすい環境です。

■企業概要
1977年の創業以来、ソフト、ファーム、ハードを一体で提供する技術会社です。セイコーソリューションズグループの安定基盤を持ち、官公庁や大手企業の受託開発を担っています。

■採用背景
中堅・ベテラン層の体制強化に向け、設計実務を担いながら案件を主導できる管理職候補を募集します。若手育成にも携わり、ハード部門の次世代リーダーとなることを期待しています。

■業務内容
新製品開発や量産化における回路品質、納期、技術面の課題に対し、設計実務と小規模チームの案件推進を担います。
・デジタルまたはアナログ回路の設計、部品選定
・回路図作成、デバッグ、試作、評価、量産支援
・新規ゲーム機の基板開発、または外食業界向け量産製品のHW開発
・本人を含む2～3名の進捗・品質管理、設計レビュー、後輩育成
・顧客との要件定義、仕様調整、技術提案の一部対応
・将来的な見積もり、コスト・メンバー管理

■組織構成
ハード部門は約60名で、ハード1部・2部に分かれています。官公庁、宇宙、半導体、通信、車載などの案件から、経験や志向を踏まえて担当を決定します。

■サポート体制
入社後は設計工程と2～3名の案件推進からお任せします。顧客・製品知識を学び、進捗・品質管理からコスト・メンバー管理へ段階的に担当を広げます。

■業務の特徴
管理専任ではなく、設計技術を生かせるプレイングリーダーです。設計から試作、評価、量産支援まで一貫して携わり、顧客との仕様調整や提案を通じて製品開発を主導できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下すべてを満たす方
・デジタルまたはアナログ回路の設計経験
・部品選定、設計、試作、評価まで一連の工程に携わった経験
・小規模チームにおける進捗管理、設計レビュー、後輩育成のいずれかの経験
※正式なPL・管理職としての経験は問いません。

＜勤務地詳細1＞
東京事業所
住所：東京都江東区福住2-4-3
勤務地最寄駅：各線／清澄白河駅、門前仲町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都：都内、神奈川県：横浜、川崎エリア
受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内原則禁煙。事業所により異なる。）
＜勤務地詳細3＞
新本社
住所：東京都江東区福住2-4-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による条件の変更無

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、通勤費は全額支給。
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：在籍3年以上の場合のみ支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術系資格を取得した際に支払われる褒賞金がございます。
カフェテリアプラン（年間10万円分の自由に使えるポイント）利用可能

＜その他補足＞
■資格手当
■服装自由
■財形貯蓄
■健保組合保養所
■育児短時間勤務制度
■育休・産休（取得実績あり）
■資格取得報奨金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数133日

有給休暇は試用期間完了後（入社三ヵ月）に付与されます。