掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

株式会社京都製作所

【京都/淀/転勤なし】設備管理／国内トップシェアの包装装置メーカー/働き方◎土日祝休み・夜勤なし

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都/淀/転勤なし】設備管理／国内トップシェアの包装装置メーカー/働き方◎土日祝休み・夜勤なし

～京都・淀・転居なし／創業75年以上の安定メーカーで、自社設備を支える営繕担当／自社設備管理だからこそ実現できる、ワークライフバランス！年間休日119日・夜勤なし～
＼おすすめPOINT／
＊京都勤務・転勤なし。自社施設の維持管理に腰を据えて取り組める環境
＊設備管理・ビルメンテナンス経験を活かし、幅広い営繕業務に携われる
＊法定点検から修繕提案まで一貫して担当でき、裁量を持って活躍できるポジション

■業務内容
当社の社屋・工場における営繕業務（設備管理）をお任せします。
建物や設備の維持管理を通じて、社員が安全かつ快適に働ける環境づくりを支えるポジションです。日常点検や法定点検対応に加え、修繕提案や工事立ち会いなど幅広い業務に携わっていただきます。

■業務詳細
・エレベーター、消防設備、クレーン、貯水槽などの法定点検対応
・社屋および工場内設備の巡回点検、メンテナンス
・有機溶剤作業環境測定対応
・植栽管理
・空調設備、コンプレッサなどの点検・維持管理
・各種設備の修繕提案および修理対応
・修繕工事後の確認、報告業務
・社内レイアウト変更対応
・協力会社との折衝、工事立ち会い
・必要書類、報告書の作成
・その他庶務業務全般

■配属先
配属先では、自社施設の安全・快適な環境維持をミッションとして、建物や各種設備の管理を行っています。
関係部署や協力会社と連携しながら業務を進めるため、設備管理の専門知識だけでなく調整力やコミュニケーション力も活かせる環境です。経験に応じて修繕計画の提案や改善業務にも携わることができます。

■企業特徴
・1948年創業の老舗メーカー。包装機械・ラインエンジニアリング・IT関連機器事業を展開し、食品・医薬品・日用品業界の生産現場を支えています。
・連結売上575億円、従業員1,140名を誇る業界トップクラスの安定企業。国内外の大手メーカーとの取引実績も豊富です。
・生産ライン全体の提案から構築まで一貫して手掛ける高い技術力が強みです。
・完全週休2日制、フレックス休暇制度、有給休暇の早期付与など働きやすい環境を整備しています。
・各種社会保険、企業年金制度、健康支援制度など福利厚生も充実しています。
・定年65歳、継続雇用制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建築物の営繕業務、保全、保守工事等の経験者、ビルメンテナンス業の経験者
・資料作成、報告書作成ができる程度のPC経験

■歓迎条件
・ＪＷＣＡＤ使用経験
・ビル管理会社、ビルメンテ会社、設備施工管理会社、～ファシリティーズで働いていた方歓迎

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1
勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:20～17:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:40～13:25）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間/月程度
※定時で業務を終えている社員もいるなどメリハリをつけて働いています。

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
準社員（契約社員/1年毎に更新）となります。5年以上就業されている方も多数在籍しています。

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

給与

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～300,000円

＜月給＞
216,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（2ヶ月分※業績賞与は除く）
■昇給：年1回（毎年4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：別途記載（福利厚生その他欄）
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：独身寮あり（28歳まで）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無　補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■手当・制度：交通費全額支給、時間外手当、家族手当（配偶者8,000円、子供(18歳未満)4,000円、親(60歳以上)3,000円）、確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、社員持株制度、財形貯蓄、定期健康診断(年2回)、健康相談制度、がん検診・ドック健診補助
■施設：スポーツ施設（テニス、フットサル等）、リゾートホテル法人会員※業績還元の一環として海外旅行有り
■その他：独身寮有り（28歳まで）、フレックスホリデー制度、
■受動喫煙対策：社内禁煙（屋外に喫煙所有り）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

完全週休2日制(土・日、祝日のある週は土曜出社の場合あり)、祝日、盆休み、夏季、年末年始、GW、特別休暇、産前・産後休暇、フレックスホリデー制度(年間5日間を自身の好きな日にちに設定することが可能)

会社概要

事業概要: 2025年で創業77周年を迎えた、包装・産業機器の国内トップメーカーです。創業時は専売公社(現日本たばこ産業)へ納入する包装関連機器メーカーとしてスタートし、現在は独自性の高い技術力を武器に、カートナーおよびケーサーを核とした包装機器分野から液晶関連機器といったハイテク分野まで多様化する顧客ニーズに対応し、プロジェクト生産方式を採るメーカーとして日本最大級の規模になっています。今後も包装機器・産業用機械のプロ集団として、下記3つのポジションを確立し続けます。
(1)トップポジション：包装機械分野において揺るぎない日本のトップを確保。
(2)オリジナルポジション：強みを活かした総合自動機械メーカーとしての地位を確固たるものに。
(3)グローバルポジション：着実に国際ブランドへ。
■特徴：
(1)受注生産方式：同社は完全受注生産こそ顧客に最も望まれている生産方式と考えており、顧客の要望をヒアリングした上で、世の中で唯一の機械を作り上げています。完全受注生産で製品を提供しているため、各案件に対して営業・設計・資材調達・組立・管理の部門担当者が少数精鋭でプロジェクトチームを結成して取り組んでいます。
(2)高収益体制と部門別独立採算制度：社員1人ひとりのコスト意識を高めるため、同社では部門毎を独立した会社に見立て、部門間の商品・サービスの取引では社内小切手を切る仕組みを取り入れています。社内横断の「生産管理部」が競合他社や市場動向を見て営業が受注した機械の製作原価予算を策定し、そこから各部門の予算が決まり、実際の費用との損益に対して管理を徹底しています。その結果が営業利益率約15％の構造を作り出しています。
(2)成長産業への積極投資：日々進化する電子部品事業の中で、同社はいち早くフロッピーディスク関連の装置開発を起点にコンパクトディスクやDVDといった光記録メディア用のPケーサーなど世界No.1の実績を誇っています。現在では、薄型ディスプレイやコンデンサを始めとする小型バッテリーの組立装置など、顧客の生産ラインの固有の問題や最新技術を伴う設備の開発を秘密保持契約を前提に、包装分野で培ったきめ細やかな技術と対応力、現場を重視する柔軟な発想を用いて、世の中で唯一の機械を作っています。
所在地: 〒613-0916
京都府京都市伏見区淀美豆町377-1
設立: 1948年3月
従業員数: 623名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,891百万円
売上高: 53,600百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.kyotoss.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3016140383