日本電計株式会社

【東京】採用◆採用企画から参画／事業拡大を支える中核メンバー／創業70年以上×国内外100拠点超展開

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【事業会社における採用業務経験をお持ちの方へ／70年以上の実績を持つ計測機器の総合商社】

■募集背景
当社では現在、事業領域の拡大に合わせて採用活動を強化しています。
営業職だけでなく、エンジニアや技術営業など、専門性の高いポジションの採用も増えており、採用チームの体制強化を進めています。

■業務内容
当社は、電子計測機器を中心に、自動車・半導体・電機・研究機関など、幅広いお客様の研究開発・製造現場を支える専門商社です。
現在、事業拡大に伴い採用活動を強化しており、人事部の採用担当として、中途採用を中心とした採用実務をお任せします。
まずは、求人管理、候補者対応、エージェントとの連携、面接調整など、これまでの経験を活かせる業務から担当いただきます。将来的には、各部門との採用要件のすり合わせや採用チャネルの検討、採用広報など、採用業務の幅を広げていただくことを期待しています。

■業務詳細
・中途採用における求人管理、応募者対応
・応募書類の確認、選考管理
・面接日程の調整、候補者への連絡
・人材紹介会社との求人共有、候補者推薦に関するやり取り
・採用媒体、ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・採用管理システム（HRMOS等）へのデータ入力、管理
・入社までのフォロー、入社手続きのサポート
・採用イベント、採用広報等のサポート

■組織体制
・人事部13名（うち派遣社員2名）
・部長・副部長
・課長
・採用チーム：新卒担当2名／中途担当2名／派遣社員1名
・労務チーム：4名／派遣社員1名

■当社について
1950年創業の電子計測機器専門商社で、国内外100以上の拠点を活かした迅速なサポート体制が強みです。幅広い業界に最先端の製品と技術提案型ソリューションを提供し、研究開発・製造現場を支えています。メーカーとの強固な関係により、多様な機器やシステムの導入支援が可能であり、提案力と技術力を活かし、課題解決型の営業で顧客との長期的な信頼関係を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
新卒採用／中途採用を問わず、事業会社における採用業務経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・中途採用の実務経験
・人材紹介会社との折衝経験
・求人媒体、ダイレクトリクルーティングサービスの運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル7F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
※年間有給休暇：試用期間満了後に10日付与

通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：規定該当者に支給
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：東京都電機企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■役職手当、技能手当あり（規定該当者に支給）
■社員持株会
■企業型確定拠出年金
■GLTD保険（長期休業時の給与補償制度）
■カフェテリアプラン：付与される210,000ポイント／年（初年度月割）を、会社が定めた旅行等のサービスに充当することができます
■東京都電機健康保険組合、保養施設多数あり
■協和会：全社員の共済と親睦を図ることを目的とし、試用期間満了後に全員加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年間有給休暇：10日～20日(試用期間満了後に10日付与)
・育児休暇取得実績あり
・夏季休暇／年末年始休暇