株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥ
【在宅可／リーダー候補】データエンジニア ※大手化粧品メーカー様のデータ活用支援／東証プライム上場G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リーダー未経験からPL候補へ成長可能／大手化粧品メーカーのマーケティング戦略を支えるデータ基盤開発／AWS・Redshift・Treasure Dataなど市場価値の高い技術を習得】
■業務内容
大手化粧品メーカーが抱える「膨大な顧客データを有効活用し、より効果的なマーケティング施策や経営判断を行いたい」という課題を解決します。顧客データの収集・蓄積・加工・分析基盤を構築し、企業のデータ活用促進と事業成長を支援するポジションです。
＜詳細＞
・CDP（Treasure Data）を活用したデータ基盤構築
・Amazon Redshiftを用いたデータ抽出・加工機能開発
・CRM向けデータマートの設計、開発、運用
・外部システムとのデータ連携機能開発
・SQLを用いた分析基盤の構築、改善
・テスト、リリース、運用保守業務
・顧客との要件調整および技術提案
・将来的な進捗管理、品質管理、チーム運営
■組織構成
同プロジェクトには複数の自社エンジニアが参画しており、相談しやすい環境が整っています。顧客との距離も近く、技術面だけでなく業務知識の共有も活発です。将来的にはチームリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
■入社後の流れ
入社後は既存メンバーのサポートを受けながら開発業務からスタートしていただきます。まずは担当領域の設計・開発・運用業務を経験し、半年程度かけて業務や顧客理解を深めていただく想定です。その後、適性や習熟度に応じてリーダー業務へ挑戦いただきます。定期的な1on1や社内勉強会、eラーニング、資格取得支援制度もあり、安心してスキルアップできる環境です。
■業務の特徴
単なるシステム開発ではなく、企業のマーケティング施策や経営判断に直結するデータ活用基盤を支える点が特徴です。データ収集から分析基盤の構築、活用支援まで幅広い工程に携わるため、データエンジニアとして専門性を高めながら、将来的にはプロジェクト運営や組織マネジメントにも挑戦できます。
■魅力
東証プライム上場グループの安定基盤に加え、残業月10～15時間程度、リモート勤務活用可能、資格取得支援や100種類以上の研修制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度が充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SQLを用いたデータ抽出・集計、または何らかのシステム開発の実務経験があり、業務を一人称で推進できる方（目安3年以上）
■開発環境
OS：Windows
インフラ・クラウド：AWS（Amazon Web Services）
データベース/データ基盤：Amazon Redshift（列指向データベース）、Treasure Data CDP
言語：SQL
ワークフロー管理/ツール：Digdag
連携外部システム：Salesforce Marketing Cloud
勤務地
本社
住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F
勤務地最寄駅：JR線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業10~15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～500,000円
＜月給＞
390,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与3カ月
■毎年継続した昇給実績有り
※昇給年1回：98％の社員が3年連続実績4％アップしており、頑張りを還元する風土です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：無
住宅手当：規定あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり、嘱託社員として65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
E-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、豊富な学習環境を用意。
＜その他補足＞
■社会保険（健康保険、厚生年金、介護保険）
■労働保険（雇用保険、労災保険）
■定期健康診断
■通勤費（実費）
■慶弔見舞金（結婚、出産、死亡弔慰など）
■資格取得支援制度（当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等）
■退職金制度
■企業型確定拠出型年金（401k）
■総合福祉団体定期保険
■従業員持株会制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（継続年数により10～20日の付与）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（ご自身にとって大事な記念日に休暇取得可）、看護・介護休暇、産前産後休業、育児休業（男性・女性とも取得実績あり）、介護休業
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)情報系ソリューション(BI／DWH／CRM／WEB)事業:ビジネスインテリジェンス等の開発･導入等を提供。
(2)組込･制御システム開発事業:複合機を中心に各種な組込･制御システム開発を提供。過去には人工衛星から携帯電話等も。
(3)システムインテグレーション事業:上流工程から運用･マネジメントまで一貫したソリューションを提供
・いずれの事業も10年以上にわたる長期的な顧客との関係性を軸に、常に新しい技術領域に着手しながら共に成長を進めていける関係性であり、安定的な顧客基盤を有しています。
・3つの異なる事業領域をバランスよく運営することで、景気の変動に左右されにくい安定的な成長を遂げています。
■当社が手掛けるプロジェクト例：
・基幹システム（支払査定等）開発（保険・共済業界）…要件定義～本番化（Java、JavaScript、Oracle）
・DWH構築・BI導入（保険業界）…要件定義～本番化（Informatica PowerCenter、Talend、Tableau、Oracle）
・BI導入支援（広告・マスコミ業界）…基本設計～総合テスト（Tableau、Power BI）
・データ活用業務支援（化粧品業界）…Tableauなど
・複合機システム開発・保守…基本設計～総合テスト（C#）
・Salesforce導入及びカスタマイズ開発…要件定義～本番化（Apex、Lightning）など
■魅力／特徴:
『人材育成企業』：同社は「自主性の啓発と尊重」を理念に一人ひとりがそれぞれの能力を活かし、権限と責任を持って行動することで確かな成果と顧客満足を生み出す活動を実施しております。専門知識、専門技術、専門技能、一般常識を持った人材に限らず、異能の人材にもその能力を存分に発揮できる企業風土が同社にはあります。
・社員の教育／育成カリキュラムには定評があり、ITSS(ITスキル標準)に即した独自の育成システムを推進しています。
・厚労省から実践型育成企業としての表彰、IPA(情報処理推進機構)よりITベンダー人材育成優秀賞を受賞するなど対外的にも高く評価されております。
・自己分析から社内でのｅ-ラーニングや各種研修又社外での研修導入や支援金制度等があり、個々の希望に応じてキャリアのロードマップを作成しています。- 所在地
〒143-0016
東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F- 設立
- 1988年7月
- 従業員数
- 130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
2,049百万円
- 平均年齢
- 41.09歳
応募方法
応募方法
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