掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【在宅可】マーケティングマスターコンテンツ整備◆自社のブランド向上に貢献◆フルフレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅可】マーケティングマスターコンテンツ整備◆自社のブランド向上に貢献◆フルフレックス

■業務概要：
社内に蓄積された技術、サービス、案件実績、顧客課題を収集・編集し、顧客に伝わる全社のマスターコンテンツへ仕立てます。特に今後のAIによるレコメンド化の潮流に対して当社が推奨されるための仕掛けづくりを行います。単なる制作担当ではなく、ターゲットや利用シーンを踏まえてコンテンツの企画方針を設計し、複数チャネルへ展開することで、顧客接点におけるメッセージとブランドイメージの統一とブランド価値向上を実現します。

■具体的には：
・ソリューション・サービスの紹介資料（PPT・リーフレット）、Webページ、動画等の企画・編集、顧客事例、導入効果、技術解説、ホワイトペーパーの制作
・全社共通メッセージ、用語、表現の整備
・マスターコンテンツの全社活用促進
・各部門の制作物レビュー、品質管理、再利用可能な形での資産化
・コンテンツの閲覧状況や利用状況を踏まえた改善

＼ここが魅力！／
当社の持つ技術や豊富な実績を、顧客に届く魅力的な価値へ変換する仕事です。文章、図解、動画、Web、SNSなど多様な表現手段を組み合わせ、一貫したメッセージとして全社規模で発信できます。制作物が営業や顧客接点で実際に使われ、ブランド向上に貢献する実感を得られます。

■配属部門：
全社および業種・成長事業のマーケティング戦略を策定・実行するとともに、マーケティング機能やプロセスの標準化、データドリブンマーケティングを推進します。また、GTM（市場開拓・営業連携）施策の高度化、各事業のプロモーション実行を通じ、新規事業・商談の創出と顧客ロイヤルティ向上に貢献します。

■募集背景：
当社には多くの技術、サービス、顧客実績がありますが、情報や資料が部門ごとに分散し、表現やメッセージにもばらつきがあります。全社統一のマスターコンテンツを整備し、営業資料、動画、Web、SNSなどへ展開することで、ブランド価値を高め、営業活動の生産性向上にもつなげるため、新たな仲間を募集します。

■入社後の流れ：
まずは既存資料と営業現場のニーズを棚卸しし、サービス紹介資料、顧客事例、Web掲載内容、営業向けテンプレートなどを優先順位付けし、制作・改訂を進めます。各部門が使いやすく、顧客にも一貫したメッセージが届くコンテンツ体系を早期に立ち上げていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（※下記いずれも必須）
・BtoB企業におけるコンテンツ企画、制作、編集、ディレクションの経験
・デジタルコンテンツ（Web/Webinar/動画等）、PPTを用いた顧客向け提案資料、サービス紹介資料の作成経験

■歓迎条件：
・IT、通信、クラウド、セキュリティ、DX領域におけるコンテンツ制作経験
・ユーザーエクスペリエンスデザインの業務経験
・SEO/AIO(LLMO)の企画・運用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■平均リモートワーク率：40％
■出張の有無：無
※上記全て、おおよその平均数値となります。案件や部署状況により変動があります。

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、職種変更などによる将来的な全国転勤の可能性が御座います。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間=一般：24.5H 管理職28.5H(25年度)

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は前年度の賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
寮社宅：無
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次研修、昇格者研修、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理等）など
■資格取得費用支援制度…合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給

＜その他補足＞
産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、保養所（箱根）、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

特別休日（2日）、振替特別休日、年末年始、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか

会社概要

事業概要: ■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。

■ネットワークインテグレーション　【ネットワークシステムからファシリティまでトータルに対応】
豊富な実績に裏付けされたコミュニケーションシステムをはじめ、高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォーム、安心・安全を確保するセキュリティ、更には、電気・電源などのファシリティ面、省エネ・エコ対策も含め、システム環境を一括してご提供することが可能です。トータルにお任せいただくことで、ビジネスの進展や拡大にも柔軟に対応でき、バランスの取れた良好なシステム環境を実現します。

■通信工事　【豊富な実績とノウハウを基に、信頼性の高い通信インフラを構築】
NECネッツエスアイでは、創業以来半世紀以上にわたり、国内外において様々な通信インフラ工事を担ってきました。現在も、次世代の携帯電話基地局やWiMAX設備、地上デジタル放送設備など、公共性の高い事業に携わっており、そのフィールドは国内に止まらず、海外におけるプラント通信システムなどにも対応しています。これからも、技術資格の取得や人材育成など、事業基盤のさらなる強化を図り、より一層の工事品質向上に努めてまいります。

■サポート・サービス　【プロアクティブなサービスで、より一層の安心・安全をご提供】
企業ネットワークはもちろん、社会通信インフラなど高度なネットワーク環境にも対応可能なサポートサービス基盤と人材を備え、トラブルを事前に防ぐプロアクティブなサポートを実施しています。万が一のトラブルにも、全国各地のサービス拠点が、24時間365日体制でスピーディーに対応。また、運用・保守、監視などの他、アウトソーシングでのサポートメニューもご用意していますので、ネットワークシステムの運用負荷軽減やストレスのないスムーズなシステム利用など、より一層の安心・安全をご提供いたします。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
設立: 1953年11月
従業員数: 7,601名
上場市場名: 非上場
資本金: 13,122百万円
売上高: 320,800百万円
経常利益: 22,800百万円
平均年齢: 42.8歳
企業URL: http://www.nesic.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016140473