株式会社日水コン

【新宿／在宅可】給与・労務◆水の総合コンサルタント企業／フレックス／年休123日／年収600万円～

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～1959年創業／上下水道を主な業務領域とする「水コンサルタント」として業界をリード／フレックス・在宅勤務など働き方も◎～

■概要：
1959年の創業以来、水の総合コンサルタントとして、国内・海外において「水」に関わる様々な分野の仕事を手がけてきた当社にて、給与・労務担当を募集しています。

■業務内容：
◇給与関連業務　※給与・社会保険業務のアウトソーシングを実施
・月次給与、賞与計算業務
・給与計算委託先との連携・管理
・年末調整業務
・住民税、所得税等の各種税務対応
・給与関連データの作成・管理
◇労務関連業務
・委託先社労士法人との連携・管理
・社会保険、雇用保険に関する各種手続き
・入退社手続きおよび人事情報管理
・勤怠管理および労働時間の集計・分析
・36協定対応、有給休暇管理
・労基署・年金事務所等への届出対応
・労働法令改正への対応および社内周知
◇その他
・人事システムおよび勤怠システムの運用管理
・従業員からの問い合わせ対応

■部署の労働環境：
・人員：15名（20代3名、30代3名、40代5名、50代4名／男性4名、女性11名）
・残業：月30h程度（所定労働7h/日のため、法定労働時間基準では月10h程度）
・出張：原則なし

■当社の魅力：
◇働き方
「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」を目指し、会社を挙げて残業時間を削減しています。加えて、フレックスタイム制や在宅勤務、オフィスのフリーアドレス化を導入し、社員の働きやすさを追求しています。
経済産業省及び日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。
◇社風
社員同士が協力し合う社風です。様々な部署が関わる仕事が多い中、分からないことや迷った際は部門や年次問わず相談し合います。
各々が高いレベルの専門性を持っており、各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという雰囲気が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算または労務管理業務の実務経験（3年以上）
・労働関連法令の基本知識
・Excel（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等）の実務利用経験
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・社会保険労務士資格保有者
・人事給与システムの導入・運用経験
・労務管理に関する業務改善経験

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクウェアタワー22F
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク相談可（週2日）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は固定残業代対象外（基本給：266,486円～349,458円／残業代は残業時間に応じて支給）

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限あり（月50,000円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無　※貸与住宅制度あり
寮社宅：貸与住宅※適用規程あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、部門別技術研修、若手研修、中堅研修、オンボーディングプログラム、公的資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■企業年金基金
■貸付金制度
■住宅利子補給制度
■財形貯蓄制度
■貸与住宅制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇（初年度：9日～15日／入社日により付与）
■年末年始、創立記念日（5月25日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、他