掲載予定期間：2026/10/15（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/10/15（木）

株式会社ノーザ

医療向け業務支援システムの営業／フレックス／月給35万円～

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この求人を要約すると…

★安定基盤／プライム上場Gの医療システムベンダー

★新規・既存顧客＆紹介中心／自社システムで課題解決

★フルフレックス／年休125日／年収600万円以上

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

当社で自社開発している透析業務支援システムの提案営業◆病院や代理店など、新規・既存顧客や紹介案件中心

具体的な仕事内容

＼★この求人のポイント／
◎お客様と長い信頼関係が築ける営業
◎医療DXを通じて社会に貢献できる
◎初年度想定年収600万円以上
◎フルフレックス＆年間休日125日
◎転勤なし

当社の主力製品である透析業務支援システム「STEPシリーズ」の提案営業をお任せします。

顔認証ユニット、体重計、電子カルテとの連携により、業務の標準化／効率化や、リスク軽減／安全性の向上に貢献しています。

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国内トップクラスの導入実績
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取引先は、全国にある国公立病院、市立病院、クリニックなどの透析センター。
日本全国260以上の施設に導入いただいています。

【具体的な業務内容】
◆病院、クリニックなど医療機関に対する提案営業
◆代理店に対する営業活動（医療系システム販売会社／電子カルテベンダーなど）
◆展示会、学会対応　ほか

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成長市場：医療DX
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医療市場は景気に左右されにくく、さらに近年は医療DXへの需要が拡大しています。
当社は、1997年から透析業務支援システムを開発・提供しており、国内で販売されている全ての透析装置と接続してきた豊富な実績とノウハウがあります。

病院のシステムは5～7年ごとに更新されるものが多く、導入後の保守・サポートや改善提案により、お客様と長期的な信頼関係を築いていくことができます。

チーム組織構成

近くには、システム開発、導入、保守・サポートスタッフが在籍しており、技術的な相談や連携がスピーディーにできる環境です。
社歴や年齢に関係なく、意見を言い合える風通しのよい雰囲気があり、お互いを助け合うカルチャーが根付いています。

組織名称

メディカルシステム営業部

対象となる方

【高卒以上】営業経験または病院内での業務経験をお持ちの方＜目安3年以上＞

★普通自動車運転免許（AT限定可）必須

業界経験は一切不問です。
入社後はこれまでのスキル・経験に合わせて最大1カ月の座学研修を実施するため、医療やITになじみがない方もぜひご応募ください。

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歓迎するスキル・活かせる経験
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◆医療機器メーカー／医療品卸の営業・電子カルテベンダーの営業
◆医療ITベンダー／ITベンダー／SIerでの営業・パートナーセールス
◆看護師、臨床工学技士（ME）など病院内での業務経験があり、営業職に挑戦したい方

選考のポイント

＜該当する方はぜひご応募ください＞
◎お客様から課題を丁寧に聴き、誠実に関係を育てられる方
◎成長意欲があり、学び続ける姿勢を持つ方

勤務地

【東京・大阪の各拠点募集】＜転勤なし＞

※配属先は希望を考慮して決定

■東京本社／東京都中野区中央1-21-4 ノーザビル2F
・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」　A1出口より新宿方面へ徒歩5分

■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号堂島アバンザ 4F
・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」南改札口より徒歩2分
・JR東西線「北新地駅」西改札口より徒歩2分
・JR「大阪駅」中央口より徒歩7分

※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙・喫煙室あり）

東京本社/東京都中野区中央1-21-4 ノーザビル2F[最寄り駅]中野坂上駅
大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 4F[最寄り駅]北新地駅

勤務時間

【フルフレックスタイム制】
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務時間帯／9:30～18:30
1日の標準労働時間／8時間（休憩60分）

※残業時間は月平均30時間程度です。
※残業時間の合計が8時間になったら、フレックス休暇を1日取得できます。

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自分のペースで働ける
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「フルフレックス制」なので、自分の予定に合わせて働けます。
仕事の調整がしやすいからこそ、プライベートも大切にすることができます。

平均残業時間

月30時間程度(残業代1分単位で支給)

雇用形態

正社員

試用期間3カ月あり（条件面の変更はありません）

給与

■月給36万円～52万円（各種手当を含む）＋賞与年2回＋決算賞与
内訳：基本給35万円～38万円＋その他固定手当1万円～14万円

※経験やスキルを考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。

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入社時想定年収は600万円以上！
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成果次第で、さらなる収入アップも目指せます。
定量的な成果はインセンティブとして還元し、プロセスや仕事に取り組む姿勢は賞与の評価対象にしています。

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納得感のある評価制度
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半期ごとに自分で目標を設定し、上司と振り返り面談を実施します。
さらに、他者評価もあり、「誰が一番がんばっていたか？」を理由とともに投票。
一緒に働く仲間からのコメントをもらえることも、モチベーションにつながります。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（全額支給）
■残業手当（1分単位で支給）
■出張手当
■社外勤務手当
■役職手当
■職務手当
■インセンティブ有り

賞与

年2回（7月・12月）＋決算賞与

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収600万円～800万円

待遇・福利厚生

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時短労働制度（勤続1年以上および当社規定による）
■退職金制度（勤続2年～）
■再雇用制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■社宅・家賃・引越補助制度（転居を伴う異動の場合が対象）
■社内ウォーターサーバー
■推し活補助（チケット購入補助制度）
■定期健康診断、産業医面談
■インフルエンザ予防接種費用補助
■関東ITソフトウェア健康保険組合
∟歯科健診
∟提携保養施設
∟旅行補助
∟スポーツクラブ利用補助
∟ITS契約ゴルフ場利用補助
∟パークチケット補助

休日・休暇

年間休日

125日

休日・休暇

■週休二日制
（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（2024年度取得率：71.9％）

■産前・産後休暇
（女性の取得率100％）

■育児休暇
（男女とも取得実績あり）

■介護休暇

■新婚旅行休暇
■立ち合い出産休暇

＜有給休暇補足＞
入社半年経過時点で10日、在籍年数により、毎年1回10日～最大20日まで付与します。

※5日以上の連続休暇OK

★入社後の流れ

業界知識・製品知識を身に付けられる教育・研修をご用意しています。

▼入社～2週間：座学研修
テキストや実機を用いて医療業界の基礎知識や自社製品について学びます。

▼2週間～：OJT研修→ひとり立ちへ
先輩の商談に同席し、仕事の流れを習得します。
ある程度現場に慣れたら、既存の取引先を引き継ぐかたちで徐々にひとり立ちしていただきます。
上司や先輩、システム開発担当や保守・サポートスタッフがフォローしていきます。

★裁量の大きな営業

訪問スケジュールなどは一人ひとりの営業に任されています。

コアタイム・フレキシブルタイムなしのフルフレックスタイム制のため、メリハリのある働き方が可能！直行直帰もOKです。

出張は担当やお客様の状況によりさまざまですが、月に数回、一度につき2～3日間程度が多いです。
そのほか、東京や大阪をはじめ全国の主要都市で開催される展示会や学会の対応などがあります。

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社員インタビュー

同僚

Mさん・40代前半

【営業職】2023年入社／前職：製薬メーカー・MR

MR業界が年々縮小傾向にあり、転勤がなく家族との時間を大切にできる環境を求めて当社に入社しました。製品ありきではなく、お客様の課題に対してシステムや機器を組み合わせて提案できる点が面白いですね。

同僚

Yさん・30代後半

【営業職】2025年入社／前職：外資系医療機器メーカー

システムの導入には提案から数年かかるものもあります。また、導入後の保守契約やシステムの更新や設備の入れ替えなど、目先の売り上げではなく、長期的な関係を大切にできるのが当社の営業の魅力だと感じています。

上司

Tさん

メディカル事業部　事業部長

全国の透析施設を支える当社事業は、今後さらに成長が期待される分野です。2026年には新たな自社開発システムも完成。医療現場の課題解決に向き合いながら、より大きな価値を生み出していきましょう。

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取材レポート

社員の働き方は？

医療現場の改善や医院経営に切り込む営業

ノーザが手掛ける医療向け業務支援システムは、院内にある複数の医療機器や電子カルテシステムとつなぐことで、医師や看護師、医事スタッフ、患者様など、さまざまな立場の方々の課題や悩みを丁寧に拾い上げ、最適なソリューションを提供しています。
システムの導入に数千万円、保守・サポートに年間数百万円規模の投資が発生することもあり、お客様から寄せられる期待は大きなもの。その期待に応え、経営改善や業務負荷の軽減という目に見える成果を生み出せた時の達成感は格別です。単に製品やシステムを販売するのではなく、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、医療現場の未来を支えるやりがいある営業職だと感じました。

自社開発システムだからこそ、医療現場の声をシステムや次の改善につなげられるのもノーザの強みです。

やりがい

【付加価値の高い提案と信頼関係】
当社が提供するシステムは、透析施設の業務効率化や医療の質向上に貢献する製品です。お客様が抱える課題やニーズを深く理解し、最適な提案を行うことが求められます。導入まで数年に及ぶプロジェクトもあるため、お客様と深い信頼関係を築けることが特徴。導入後も長くお付き合いが続き、「便利になったよ」「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが大きなやりがいです。

きびしさ

【学ぶ姿勢と自己管理能力】
入社後はシステムや製品、医療業界に関する知識を一つずつ身に付けていく必要があります。決して簡単ではありませんが、学んだ知識がお客様への提案力につながるため、自分自身の成長を実感できるはずです。また、フルフレックス制や直行直帰など自由度の高い働き方ができる一方で、自ら考え行動する主体性と自己管理能力も求められます。

医療DXへのニーズ拡大、既存のお客様へのフォロー強化にあたり、新たなメンバーを募集しています！

自社開発システムの提案を営業、システム開発、保守・サポートスタッフが連携してお客様にお届けしています

医療現場の運用改善や業務効率化を継続的に支援できるため、お客様と深い信頼関係を築けます。

会社概要

事業概要: 歯科用レセプトコンピュータおよび透析業務支援システムの開発・販売など
所在地: 〒164-0011
東京都中野区中央1-21-4　ノーザビル
設立: 2018年 6月1日（創業1979年4月28日）
代表者: 代表取締役社長石濱人樹
従業員数: 306名（2025年3月31日時点）
資本金: 9,500万円
売上高: 73億5,700万円
平均年齢: 39歳
企業URL: https://www.nhosa.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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「エージェントサービス」とは？

完全無料

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求人コード 3016142261