株式会社Ｔステーション
【大阪】お好み焼き店ホール・調理◆未経験歓迎◆将来のキャリアアップ可／地元密着企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【面接一回／未経験歓迎／転勤なし・地元に根ざした安定企業◎／正社員デビューされたい方歓迎！】
■採用背景
株式会社Tステーションは、携帯ショップ運営で培った事業基盤を活かし、お好み焼きフランチャイズ「千房せんちゅうパル店」を運営しています。
■業務概要
千房せんちゅうパル店にて、接客・調理を中心に店舗運営全般を担当する仕事です。地域のお客様に安心してご利用いただける店舗づくりを支え、店舗運営に欠かせない存在として活躍いただきます。
■業務詳細
<まずお任せする業務>
・お客様のご案内やオーダー受付
・料理やドリンクの提供、レジ会計、店内清掃
・お好み焼きや焼きそばの調理補助、仕込み、食器洗浄
<ゆくゆくお任せする業務>
・マヨネーズパフォーマンスなど仕上げ業務
・売上や食材の管理
・アルバイトスタッフの育成やシフト管理
<商材について>
お好み焼きや焼きそばを中心とした料理を提供する店舗です。
接客から調理、店舗運営まで幅広く関わりながら、お客様に食事の時間そのものを楽しんでいただく役割を担います。
■組織構成
店舗は社員2名、アルバイト18名の計20名体制です。
日々協力しながら店舗を運営しており、周囲へ相談しやすい環境があります。役割を分担しながらチームで店舗づくりに取り組んでいます。
■教育体制
入社後は基本業務から順を追って学んでいただきます。
先輩社員によるOJTを通じて接客や調理を習得できるため、包丁を使った経験がない方や飲食業界未経験の方も安心です。一つずつ業務を覚えながら成長でき、未経験の方も受け入れられる教育体制を整えています！
■キャリアパス
まずは店舗スタッフとして経験を積みます。その後は副店長や店長などのポジションを目指すことが可能です。店舗運営や人材育成の経験を重ねながら、長期的なキャリア形成ができます。
■企業の特徴
同社は従業員満足も大切にする方針のもと、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。転勤はなく、地域に根差して働ける点も特徴です。
また、残業は月20時間以内で、シフト調整により連休取得も可能なため、仕事とプライベートの両立を図りながら勤務できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！当社にご興味がある方、まずはご応募ください／
■歓迎条件：
飲食店での勤務経験
勤務地
千房 せんちゅうパル店
住所：大阪府豊中市新千里東町1-3-325
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
14:00～23:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更は無し
給与
362万円～430万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～260,700円
固定残業手当/月：50,000円～56,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,000円～317,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（8月、12月）
昇給：有（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
未経験者も丁寧に指導。入社後は基本業務からサポートします。
＜その他補足＞
社会保険完備
産休育休制度あり
社員割引あり（3割引）
髪色自由
ピアスOK（片耳1個まで）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
水曜定休、シフト制で月8～9日休み
年始1月1日・2日休み
会社概要
- 事業概要
■事業内容
株式会社Tステーションは、長年の通信機器・各種通信サービス販売で培った接客・販売ノウハウを基盤に事業を展開する企業です。従来の携帯ショップ運営に加え、近年は飲食事業へ進出し、お好み焼きチェーン「千房」のフランチャイズ店舗「千房せんちゅうパル店」を運営しています。通信分野では地域密着のサービス提供を行い、飲食分野ではフランチャイズ本部の仕組みを活用した安定的な集客と運営効率化を実現。今後は京阪神エリアでのさらなる店舗展開を視野に入れ、事業基盤の拡大を図っています。
■ビジョン
「顧客満足」と「従業員満足」の両立を経営の柱に、社員が安心して長く働ける環境を整備しつつ、新たな事業の柱を育てて企業価値を高めることを目指します。通信で培った人材育成ノウハウを活かし、飲食事業の品質向上と安定運営を図るとともに、地域社会への貢献を重視した店舗づくりを推進します。
■特徴・トピックス
・通信業界で培った高い接客力と人材育成ノウハウを飲食事業へ展開
・千房のブランド力を活かしたフランチャイズ運営で未経験者でも成長可能
・今後の新規出店計画に伴い、店長・副店長などの管理職ポスト拡大を想定し、早期キャリアアップの機会あり
■組織風土
少数精鋭で社員一人ひとりの意見や挑戦を重んじる風土があり、年齢や社歴に関係なく成果を評価します。ルーティン業務にとどまらず、店舗づくりや運営改善に主体的に関われるため、裁量を持って成長したい方に適した職場です。従業員満足を重視する経営方針のもと、安心感と挑戦機会の両立を実現しています。- 所在地
〒537-0011
大阪府大阪市東成区東今里1-5-3 902- 設立
- 2019年12月
- 従業員数
- 11名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1百万円
応募方法
応募方法
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