掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

トーテックアメニティ株式会社

【名古屋駅/自社内勤務】医療システム導入エンジニア※プライム案件/福利厚生充実/年休123日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋駅/自社内勤務】医療システム導入エンジニア※プライム案件/福利厚生充実/年休123日

～創業以来の無借金経営、自治体向け、医療向け、民間企業向けの多岐にわたる顧客基盤の安定性～

業務内容
医療機関（クリニック～総合病院）向けに、電子カルテ、医事会計システム、介護支援システム、放射線連携システムの導入を行っています。
愛知・岐阜・三重・静岡エリアの医療機関を担当する医療SEとして、大手ベンダーのパッケージシステム導入プロジェクトに携わっていただきます。

・お客様へのヒアリング、課題分析、要望確認
・パッケージシステム導入における要件定義
・パッケージシステムの設定・カスタマイズ
・運用提案、運用設計
・システム構築
・操作説明、操作指導
・稼働後の問い合わせ対応、QA対応
・課題解決に向けたソリューション提案

≪担当工程≫
・要件定義
・パッケージシステムの設定・カスタマイズ
・運用提案
・運用設計
・システム構築
・導入支援
・操作指導
・稼働後サポート（QA対応）

まずはメンバーとしてプロジェクトへ参画し、先輩社員のサポートのもとOJTを通じて知識・スキルを習得していただきます。
定期的な面談を実施し、一人ひとりの経験やスキルに合わせた育成計画を作成。着実に成長できる環境を整えています。

【医療現場を支える社会貢献性の高い仕事】
電子カルテや医事会計システムなど、医療機関の運営に欠かせないシステム導入を担当します。クリニックから総合病院まで幅広い医療機関を支えることで、地域医療への貢献を実感できます。

【上流工程から運用支援まで一貫して携われる】
お客様との打ち合わせから要件定義、運用設計、システム構築、導入支援、稼働後フォローまで一貫して担当。技術力だけでなく、提案力や課題解決力も身につきます。

【キャリアアップの機会が豊富】
経験を積んだ後は、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体を牽引するポジションに挑戦可能です。見積作成から要件定義、運用提案、稼働支援まで幅広い経験を積むことができます。

【身につくスキル】
・医療業界に関する専門知識
・顧客折衝力、提案力
・要件定義、運用設計などの上流工程スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・課題分析力、コンサルティングスキル

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電子カルテや医事会計システム、介護支援システム、放射線連携システムの開発やSE経験がある方
※開発経験がなく、上流工程のみの経験でも可、開発経験のみで上流工程を目指したい方でも可

■歓迎条件
・いずれかのシステム開発（C#、VB.NET、Java、Python）経験がある方(2年以上)
・医療関連システムの開発経験
（電子カルテ、オーダーリング、医療事務、診療予約、医事会計、PACS/RISなど）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
名古屋本社の会社ですので基本的には考えていませんが、拠点拡大の際には立上メンバーとして数年お願いする可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◆残業時間：全社平均17時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇は本採用時と同じ

給与

＜予定年収＞
420万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給年1回
■賞与年2回/昨年度実績4.0か月
■モデル年収：25歳（経験3年）/年収400万円
35歳（経験10年）/年収500万円 ※諸手当込

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：上限10,000円/社内規定により支給
寮社宅：社内規定に基づき、借り上げ社宅制度あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
経験者の採用ですが、まずは組織や当社のやり方に慣れていただくため長期でのキャリア形成を想定しています。
年間200以上の自己啓発講座を毎週土曜日に開講。

＜その他補足＞
■福利厚生：慶弔見舞金制度、災害補償制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン

■各種手当：
転居費用（業務都合の場合、全額会社負担）、住居手当（一定の条件下で、借上社宅制度有）、資格手当（技術分野、英語などの語学）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、夏季休暇、年末年始、GW

会社概要

事業概要: 創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。

■ソリューションビジネス：自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。
■ネットワークビジネス：ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。
■テクニカルビジネス：システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。
■エンジニアリングビジネス：機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。

4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。

また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。
所在地: 〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F
設立: 1971年5月
従業員数: 3,186名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,200百万円
売上高: 38,700百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://www.totec.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016145538