スターツホテル開発株式会社
【千葉／浦安市】ホテル調理スタッフ◆洋食・和食の技術を磨ける／大手グループの安定基盤で長く活躍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎スターツグループの充実した福利厚生あり
◎人を大切にする社風
■業務内容：
調理スタッフ（洋食・和食）としてホテル内レストランでの調理業務全般をお任せします。
・仕込み
・調理
・盛り付け
・食材管理
・発注業務
・衛生管理
・メニュー提案
・季節メニューの考案
・後輩育成
・厨房運営の補助
■当ホテルのレストランについて：
ホテルエミオン東京ベイでは洋食・和食など複数のレストランを運営しており、お客様へ料理とサービスを提供しています。
■福利厚生について：
◇社宅制度あり
ご自宅から通勤が困難な場合、社内規定に基づき、大学卒業後10年まで独身寮へ入居可能です。
◇エンゼル手当・ライフイベントエンゼル手当
扶養する子供1人につき、エンゼル手当として月額6,000円が支給されます。また、幼稚園・保育園への入園、小・中・高校への入学時にはライフイベント手当として、扶養する子供１人につき10万円が支給されます。（別途規定あり）
◇出産・育児休暇
法定では出産予定日の6週間前から産前休業を取得できるところ、スターツでは出産予定日の6ヶ月前から出産休暇を取得することができます（産後8週まで）。男性社員を対象に、独自の5日間の連続休暇「ベビパパ5」という制度も導入し、取得を推奨しています。
■当社について：
企業理念：「笑顔と心からのおもてなし」
訪れるすべてのお客様が笑顔いっぱいで楽しめるホテルでありますように。そんな想いを込めて私たちは皆様をお迎えいたします。
笑顔が象徴のホテルであり続けること、これは私たちが掲げる不変の想いです。
自然な微笑みと心からのおもてなしで、ご利用いただくすべてのお客様に
「かけがえのない時間」を過ごしていただくことが、私たちの使命と考えます。
この大切な想いを永続するには、社員一人ひとりも、生きがいと喜びを感じながら働くことができる環境が必要です。縦割りでなく風通しが良く、コミュニケーションが活発な風土を大切に、一人ひとりが成長を感じながら自分らしく働けるよう“人財育成”にも努めております。
訪れるすべてのお客様に「ここに来て本当に良かった」と実感していただけるよう、これからも真のホスピタリティを追求し、お客様と社員の自然な笑顔があふれるホテルを創造してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・調理経験者
■歓迎条件：
・ホテル調理経験
・レストラン調理経験
・洋食調理経験
・和食調理経験
・調理師免許保有者
勤務地
ホテル エミオン 東京ベイ
住所：千葉県浦安市日の出1-1-1
勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
10:00～23:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
10:00～21:00
11:00～22:00
14:00～22:00
17:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の実働時間：8時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
補足事項なし
給与
350万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記年収はあくまで予定年収です。
■経験・能力などを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
※社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限48万円/年
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：無
寮社宅：社内規定あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■深夜勤務手当
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■グループ施設利用優待
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■配偶者扶養手当（月1万円）、子ども扶養手当（扶養する子供一人につき月6千円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
・月9～10日休み
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
同社ではホテルの運営、開発を行っています。
■事業詳細：
（1）ホテル エミオン 東京ベイ・
東京ディズニーリゾート・パートナーホテルです。東京ディズニーリゾートからホテル間は無料シャトルバスで約15分と楽々アクセスができます。パークで遊んだ後は天然温泉付き大浴場でゆったりと寛ぐことができます。また葛西臨海公園、お台場などの東京ベイエリアの観光地へも便利な立地にあります。
（2）ホテル ルミエール 葛西・ホテル ルミエール 西葛西
東京ディズニーリゾートへ車で約15分、東京スカイツリーへは車で約25分と人気の観光スポットからも近く、また大手町・日本橋などのビジネスエリアへも電車で約15分（乗り換えなし）の好立地なユースフルホテルです。リーズナブルな宿泊料金体系のため、東京のビジネスとレジャーの拠点として利用することができます。
その他、ホテル エミオン 京都やホテル ルミエール グランデ 流山おおたかの森、ホテルケヤキゲート東京府中、ホテルコメント横浜関内（2024年4月OPEN)など複数ホテルの運営を行っております。
■同社の特徴：
笑顔が象徴のホテルであり続けることが、同社が掲げる不変の思いです。自然な微笑みと心からのおもてなしで、利用される全ての顧客に「かけがえのない時間」を過ごしてもらうことが、同社の使命と考えています。この大切な思いを永続するには、社員一人ひとりも、生きがいと喜びを感じながら働くことが出来る環境が必要です。縦割りでなく風通しの良い、コミュニケーションに富んだ風土を大切に、感性を磨くための研修制度を設けるなど、「人財育成」にも努めています。訪れる全ての方に「ここに来て本当に良かった」と実感してもらえるよう、これからも真のホスピタリティーを追求し、顧客と社員の自然な笑顔が溢れるホテルを創造していく方針です。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル3F- 設立
- 2003年3月
- 従業員数
- 595名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
233,800百万円
- 経常利益
- 30,000百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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