株式会社ＮＴＴデータセキスイシステムズ

【東京】開発管理ガイドライン企画リーダー◆品質管理・プロジェクト管理の高度化を推進

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【開発管理・品質向上リーダー／全社横断のガバナンス強化／現場と連携し業務効率化と価値最大化を推進】
■業務概要：
当社PMOビジネス推進グループにて、開発管理ガイドラインや作業標準の企画・策定・運用、継続的な改善（PDCAサイクル推進）をリーダーとして担っていただきます。事業・組織拡大に伴い、開発・保守運用・プロジェクトマネジメントの在り方を見直し、品質と顧客価値の更なる向上を実現する役割です。現場の課題を吸い上げ、全社ガバナンスとバランスを取りつつ、施策を現場に根付かせます。

■業務詳細：
・システム開発・運用プロジェクトにおける品質保証施策の企画・立案・制度運用
・プロジェクト管理の高度化、PMの育成、プロセス改善
・セキュリティ施策の企画・実施や教育推進
・AI活用リスク審査や最新技術導入時のリスクマネジメント
・ガイドライン・標準作業策定と現場定着のための研修企画、合意形成、ファシリテーション
・現場課題の吸い上げ、課題分析、再発防止策の提案・運用

■扱うサービス：
社内ITシステム開発・運用、プロジェクト管理ツール（Jira、Confluence等）による標準プロセス設計

■組織構成：
グループ長1名、チームリーダー1名、メンバー1名、アルバイト1名、計4名（事業部全体12名）

■業務の魅力：
全社横断の変革テーマに関われ、先進技術や新しい開発スタイルの導入・定着をリードできます。

■教育体制：
OJTや定期的な勉強会を実施しており、施策企画や現場定着まで伴走する成長機会が豊富です。

■就業環境：
在宅勤務は週3日可能、出張は半年に1回程度、休日・夜間出勤なし。

■想定されるキャリアパス：
将来的にはチームリーダーやプロジェクト推進責任者へのステップアップが可能です。

■企業の特徴／魅力：
スタッフ部門として全社の変革を推進し、社員が安心して働ける環境を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発におけるITプロジェクトマネージャー（PM）としての実務経験（目安5年以上）
・品質管理・コスト管理・スケジュール管理・リスク管理の実務知識と実績
・社内開発プロセス、作業標準、品質管理ガイドラインなどの策定・改定・導入展開の経験（2～3年以上）

■歓迎条件：
・PMBOK、Agile／Scrum、ITILなどのフレームワーク活用経験
・研修企画やファシリテーション、合意形成の経験
・Jira、Confluence、Backlogなどのツール活用経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区渋谷 1-11-8 渋谷パークプラザ
勤務地最寄駅：JR東急東横線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：月21時間（2025年度全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：※詳細は福利厚生その他へ
寮社宅：借り上げ（遠隔地採用にも適用）
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度：上限65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
・社内推奨：専門技術習得のための講習会受講推奨／資格取得奨励制度あり
■研修支援制度（全従業員利用可）
・新入社員研修、SE提案力研修、管理者研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金
■団体生命保険
■在宅勤務
■時短制度（育児、介護、傷病からの復帰を目指す方対象）
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）
■積水化学グループの福利厚生施設利用可能
■副業制度：時間で拘束されない業務の副業可（創作系業務、翻訳業務等）
■出産・育児支援
■新婚家賃補助手当：結婚より5年間、月額30,000円を支給
※入社前に結婚済みの方も遡って5年以内に結婚した方であれば、結婚後満5年に達するまで支給
■服装自由（規定あり）
■食事補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：GW6日、夏期6日、年末年始8日※2025年実績
■有給休暇：
・入社月に応じて入社2日～15日付与、翌4月1日に15日付与