ナンバーズ株式会社

【事業責任者候補｜新卒紹介事業】 2026年始動の新規事業を立ち上げから牽引／裁量大／インフラ・基幹

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◆新規事業の立ち上げ／事業責任者候補◆

■業務概要
2026年に始動した新卒紹介事業の事業責任者候補として、事業戦略の立案から組織づくり、現場での支援までを担っていただきます。

■業務内容詳細
＜事業戦略・事業計画＞
・事業計画・KPIの設計、予実管理
・サービス設計、学生集客・企業開拓の戦略立案と実行
・経営陣への報告・提案

＜組織づくり・マネジメント＞
・メンバーの採用・育成・評価
・業務フロー・仕組みの設計、ナレッジの標準化
・チームの目標設計と進捗管理

＜プレイング業務＞
・就活生のキャリア支援（面談・求人提案・選考対策・内定後フォロー）
・基幹産業・インフラ産業の顧客企業への採用提案、重要顧客の開拓・対応

＜他事業との連携＞
・RPOなど既存事業と連携した顧客開拓・サービス開発
※立ち上げ期のため、当初はプレイングマネージャーとして現場業務にも携わっていただきます。

■組織構成
部署の人数：2名
※2026年始動の新規事業のため少数精鋭の組織です。事業責任者候補として、組織の拡大をリードしていただきます。

■新卒紹介事業（2026年始動の新規事業／本ポジションの配属先）
昨今、AIの発展と日常生活への浸透により、今後の労働市場への影響が大きく取り上げられています。
こうした変化の中でも、社会生活を支えるために活動を止めることができない「基幹産業・インフラ産業」は、変わらず社会に必要とされ続ける産業です。
本事業はこの基幹産業・インフラ産業の企業に特化した新卒人材紹介サービスとして、就活生と、社会を支える企業との出会いをつくります。

2026年に始動した新卒紹介事業を、RPOで培った顧客基盤・採用ナレッジ・データを活かして本格的に拡大していきます。
事業責任者候補には、事業戦略・サービス設計・組織づくりまでを担い、事業の成長を牽引していただくことを期待しています。

■同社について
企業の「第二人事部」として、採用コンサルティングや採用代行（RPO）を中心に、エージェントネットワーク、採用特化型コールセンター、外国人採用支援など幅広いHRサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・新卒紹介事業におけるリーダーまたはマネージャー経験（1年以上）

【歓迎・尚可】
・キャリアアドバイザー（CA）/ リクルーティングアドバイザー（RA）の両面の経験
・事業計画やKPIの設計、予実管理の経験
・新規事業やチーム・拠点の立ち上げ経験
・メンバーの採用・育成・評価の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F
勤務地最寄駅：各線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与は月給：491,600円～761,180円
（内、基本給374,500円～579,880円、40時間分の固定残業手当117,100円～181,300円）
超過分は別途割増し支給いたします。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入（毎月上限5000円／スキルアップ支援）
■評価制度：
・ミッショングレード制（役割等級制）
・半年に一度昇給のチャンスあり（昇給率◎）
・上長との1on1を月１回実施

＜その他補足＞
・出張手当
・服装自由（対面はTPOに合わせて）
・ネイル可
・副業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日125日
・有給休暇（10日～）
・バースデー休暇
・年末年始・夏季・GW休暇
・産休・育休（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇