株式会社ＮＴＴファシリティーズ

【田町/責任者候補】機械設備設計（空調・衛生）◆NTTグループ／専門性を発揮／リモート可／福利厚生◎

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～設備設計が花形であるデータセンター領域にて経験を活かして活躍／国内のデータセンター関与7割の当社で高度な専門性を発揮／設計責任者やプロジェクトリーダーなどキャリアパス多数／NTTグループの安定性・充実の福利厚生・ホワイトな就業環境を享受～

■業務概要：
空調・衛生設備設計の責任者として、冷却システム全体の設計方針、品質、技術判断、関係者調整を統括するポジションです。

■業務詳細：
データセンターの新増築や改修に関わる下記業務
・空調衛生などの機械設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等）
・設計や工事の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等）
・（将来的に）プロジェクト全体のマネジメント

■ポジションの魅力：
・設計責任者として、データセンターの冷却性能を左右する空調設計全体をリードできます。
・国内有数のデータセンター案件で、空調・衛生設備の高度な専門性を発揮できます。
・設計だけでなく、提案・工事監理・関係者調整まで含めた広い役割を経験できます。
・若手設計者の育成や設計チームの牽引を通じて、専門性を組織的に展開できます。
・将来的には、プロジェクトマネージャー（PM＝プロジェクト全体責任者）として、営業から施工までを含むプロジェクト全体のマネジメントを目指せます。

■データセンター設計の魅力
・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの新築・改修案件の提案・設計業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。
・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。
・設計エンジニアリング（E）→プロダクト（P)→コンストラクション（C）→オペレーション＆メンテンナンス（O&M）までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。

■働き方の魅力：
・所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20～30時間程です。
・リモートワーク（週2日程度）、スーパーフレックス制度と柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・空調設備、熱源設備、衛生設備の基本設計、実施設計、工事監理経験
・設計主担当以上（設計責任者、設計チーフ）経験

■歓迎条件：
・建築設備士
・1級管工事施工管理技士
・病院、研究所、工場、半導体施設などでの設備設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20～30時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
・条件・待遇に変動なし
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備（NTT健康保険組合加入）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：扶養家族がいる場合のみ
住宅手当：カフェテリアプランで住宅補助を選択した場合。諸条件
寮社宅：カフェテリアプランで社宅を選択した場合。諸条件あり
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）年末年始休日（12/29～1/3）各種特別休暇等、ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇