掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

SCSK株式会社

【千葉/印西】データセンターファシリティーエンジニア◆売上7,803億の安定企業＜0645ITIS＞

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【千葉/印西】データセンターファシリティーエンジニア◆売上7,803億の安定企業＜0645ITIS＞

★全国５拠点8センターを保有する住友商事Gの安定IT企業／リーダー候補としてキャリアアップができる環境／有休取得率約90%★

■このポジションについて
SCSKでは、1988年データセンター事業を展開しており、現在全国に5拠点(8センター/延床面積約 84,000 平方メートル)を保有しております。
AIやクラウドの需要が拡大する中、SCSKのデータセンター事業も非常に活況となっており、将来的にリーダーとして活躍いただけるようなファシリティエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。

■配属部門について
配属組織は、以下の（1）（2）のチームに分かれており、ご経験やご希望に応じていずれかへ配属いたします。
（1）受入れチーム
データセンターをご利用されるお客様の受入れ、運用を担います。国内外有名企業の担当者様と具体的な設備構築、運用構築を行います。
（2）ファシリティ運用チーム
データセンターの建物・設備を安定稼働するため、日常的な運転を始め、中長期的な設備保全を行います。昨今の省エネ対策も重要であり、最新技術トレンドにも触れて頂きます。

■主な対応業務
・新規顧客受入れ（サーバーラック廻り仕様確認、見積作成）
・キャパシティ管理（販売リソースの管理）
・既存顧客運用（マンスリーレポート作成、個社問い合わせ対応等）
・監査対応（顧客監査対応含む）
・売上/原価管理
・課金処理（初期・例月）

■入社後の流れ
・ご経験に合わせデータセンター設備構成の理解、センター運用ルールを学んで頂き、最初は小規模案件をサポートしながら対応頂きます。
・ご自身の成長をみながら大型案件に関わって頂き、顧客要件に合わせた設備構築、運用構築を対応頂きます。将来的にはチームをリード頂き、更なる上位ポジションを目指して頂きます。

■魅力ポイント
国内外のエンタープライズ系企業を主要顧客としており、日本最大のDC集積地”印西”で最新のデータセンターサービスに関われます。
中途採用の若手メンバーも増えてきており、それぞれの得意分野を活かしながら成長できるチャレンジングな職場です。
また、当社では業界団体での活動へ参加し、業界関係者との人脈形成や他社データセンター、新技術設備の見学など積極的に活動しており、エンジニアとして成長することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・低圧電気配電に関する知識（低圧電源回路敷設に関する電気的知識、第2種電気工事レベル）
・データセンター運用に関わる基本的知識、用語の理解（主要設備の名称、役割等　例：UPS）

■歓迎条件
・データセンター運用業務（受入れ、監査対応等）
・ISMS、ITSMS、QMS、BCMS、EMS、PCIDSS、FISC等の知識
・LAN配線、光ケーブル配線に関する規格の知識
・受変電設備、単線結線図、電気記号・規格の知識
・熱源、空調設備に関する専門的知識、運用保守経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
千葉センター
住所：千葉県印西市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：351,600円～536,100円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：101,900円～153,800円（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
463,500円～699,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
※その他固定手当：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として
■その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇など
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など

会社概要

事業概要: ★「2030年共創ITカンパニー」へ★
2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。

<技術ビジョン2030>「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域（AI／データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術）へ戦略的に投資しています。
国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス／フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。

＜事業内容＞コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。

＜価値創造の源泉＞
■社会や顧客の課題を解決する技術力
・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー約500超
・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』
・SCSK開発標準『SE+』　等
■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材
■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営
■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン　等

＜社外からの評価＞
■「人的資本リーダーズ2024」選定
■「人的資本経営品質2024（ゴールド）」選定
■「健康経営銘柄」11年連続選定
■「健康経営優良法人（大規模法人部門）『ホワイト500』9年連続認定
■「なでしこ銘柄2025」選定

【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP
【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/
【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html
所在地: 〒135-8110
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
設立: 1969年10月
従業員数: 21,015名
上場市場名: 非上場
資本金: 22,088百万円
売上高: 780,326百万円
経常利益: 86,260百万円
企業URL: http://www.scsk.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016145741