掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

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【東京／茅場町】BCP・危機管理業務／全社リスク管理を支える◆在宅可◆フレックス可◆土日祝休

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／茅場町】BCP・危機管理業務／全社リスク管理を支える◆在宅可◆フレックス可◆土日祝休

＜育成前提の募集／職種未経験可・関連分野への関心や素養をお持ちの方も歓迎／フレックス相談可／教育研修へ積極投資／9連続休暇推奨など福利厚生充実＞

■募集背景
◇事業継続計画（BCP）および危機管理体制の高度化を担い、将来的に全社横断でリスク管理を推進する中核人材として活躍いただける人材の募集です。
◇当社の事業の多様化や取扱商品の拡大に伴い、管理すべきリスクは拡大・高度化しており、加えて災害・システム障害等の不確実性への対応力強化が求められています。
◇特に、事業継続計画（BCP）を通じた全社横断的な危機対応体制の高度化、関係部署との連携強化、継続的な見直し・改善の重要性が高まっております。
◇このような環境下、リスクや危機管理業務に関心があり、将来的に当社のリスク管理を担う人材として成長いただける方を、育成前提で募集いたします。

■業務内容
◇BCP・危機管理業務の企画・運営
・事業継続計画（BCP）の整備・見直し
・災害・緊急時対応に関する社内ルール・マニュアルの整備
・訓練・演習の企画、実施および改善対応
◇全社的リスク管理の実施・高度化
・全社的なリスク抽出、取りまとめ
・リスク評価および優先対応事項の整理
・リスク管理手法・運用の改善検討
◇関係部署との調整・全社展開
・各部店からの情報収集・ヒアリング
・全社への周知、対応方針の展開
・経営層向け報告資料の作成サポート

■業務の特徴：
◇全社横断での課題解決に関わる中で、論点整理力や合意形成力などのビジネススキルを身に付け、将来的に企画・管理系職種の中核人材としての経験を積むことができます。
◇未経験の方でも先輩社員のサポートのもと段階的に業務を習得いただきます。

■当社グループについて
◇当社グループは創業以来、時代の流れ・変化、お客さまの多様なニーズを的確に捉え、挑戦し続けることで、金融界のフロントランナー“新時代の旗手”としての地位を着実に築いてまいりました。
◇当社は強固な金融事業基盤の構築を目指し、有力地方銀行7行様と提携合弁証券を設立し、金融商品仲介業務を通じたサービスや商品をお客さまにご提供することで、新たなビジネスモデルとしてそれぞれの地域において確固たる信頼関係を築けたのだと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎／関連分野への関心や素養をお持ちの方も歓迎します＞
■必須条件：
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・全体を俯瞰して物事を考え、課題に対して主体的に改善に取り組める方
・関係部署と協働しながら調整・推進できる方
・リスクや危機管理に関心がある方

■歓迎条件：
・業務改善や企画業務の実務経験
・プロジェクト推進や調整業務の経験
・データ整理・分析および資料作成スキル（Excel、PowerPoint 等）

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京別館
住所：東京都中央区新川1-17-21 （茅場町ファーストビル）
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（当社専用部分））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※在宅勤務可：原則週1～2回程度
■アクセス：茅場町駅（4b出口）徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
転勤許容ありを選択した場合、転勤許容手当（50,000円）支給

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックス応相談（コアタイム10：00～16：00）

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用時には一種外務員資格、および内部管理責任者資格の資格取得を必須とさせていただきます。

＜試用期間＞
無
入社後3ヵ月間は契約社員としてご勤務いただきます。
正社員登用時には一種外務員資格、および内部管理責任者資格の資格取得を必須とさせて頂きます。

契約の更新：有（一種外務員資格および内部管理責任者資格の取得）
更新上限：無

給与

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～433,000円

＜月給＞
300,000円～433,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢・ご経験を考慮して決定するため上記より変動する可能性があります。
・賞与：年2回（6月、12月）※正社員登用後

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：利用条件あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■住宅補助制度
■産休育休制度
■育児時短制度
■育児支援制度
■介護休業制度
■財形貯蓄
■企業年金
■共済会
■社員持株会

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（4日）、年次有給休暇（15日）※初年度は4日～15日（入社時期により異なる）、9連続休暇推奨、特別有給休暇など

会社概要

事業概要: ■事業内容：総合証券グループの持株会社
東海東京フィナンシャル・グループは、持株会社である東海東京フィナンシャル・ホールディングスの基、東海東京証券を中核とする子会社14社(うち海外5社)、関連会社11社で構築される独立系の総合金融グループとなります。
■企業の特色
当社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、現在は全国７行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立・運営しています。
また、個人のお客さまに対しても独自の戦略を推進しています。特に富裕層のお客さま向けのブランド「オルクドール」では、
ハイレベルな金融コンサルティングのほか芸術イベントや会員専用サロンを提供し、“豊かさの追求”を共に考えていく独自のプライベートバンキングサービスとして
確固たる地位を築いております。そして、金融デジタライゼーションの分野においては、FinTech、STOに関連する数々の出資や関係会社の設立などの取り組みに高い評価を得ており、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」および「DX注目企業2024」に選ばれております。
所在地: 〒103-6130
東京都中央区日本橋2-5-1
設立: 1929年6月
従業員数: 2,528名
上場市場名: プライム市場
資本金: 36,296百万円
売上高: 97,716百万円
経常利益: 20,492百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: https://www.tokaitokyo-fh.jp/

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016145931